Gobierno Corporativo

ANTECEDENTES

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es un organismo internacional, cuyos países miembros analizan e intercambian experiencias sobre temas de interés común y definen mejores prácticas en una amplia gama de áreas de política. Su trabajo incluye temas económicos, sociales, ambientales y de administración pública. La OCDE no es una institución financiera ni de asistencia internacional.

Formación de Políticas:

La OCDE agrupa 34 países para quienes la Organización representa un centro para la formulación de políticas destinadas a la promoción del desarrollo económico. Sus miembros comparten cierto grado de homogeneidad (like-mindedness) respecto a principios de política económica, de democracia plural y de respeto a los derechos humanos. Cuenta con un equipo permanente de investigadores y analistas altamente especializados, que se dedican a desarrollar ideas y planteamientos novedosos en materia de políticas públicas de manera multidisciplinaria y prospectiva.

La OCDE tiene como antecedente a la Organización Europea de Cooperación Económica (OECE), creada con el fin de realizar los estudios técnicos para la aplicación de los fondos del Plan Marshall en la reconstrucción europea después de la Segunda Guerra Mundial. En 1961 la OECE es sustituida por la OCDE la cual, conforme a la Convención que le dio origen, tiene los objetivos siguientes:

• GARANTIZA LA BASE DE UN MARCO EFICAZ PARA EL GOBIERNO CORPORATIVO:

Transparencia y eficacia de los mercados

Ser coherente con el régimen legal

Reparto de responsabilidades

• LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS Y FUNCIONES CLAVE EN EL AMBITO DE LA PROPIEDAD:

Ampara y facilita los derechos de los accionistas

Estar consciente de las decisiones

• TRATAMIENTO EQUITATIVO DE LOS ACCIONISTAS

Trato equitativo a todos los accionistas

Hacer recurso efectivo de la violación de sus derechos

Prohibir uso de información privilegiada

• EL PAPEL DE LAS PARTES INTERESADAS DE GOBIERNO CORPORATIVO:

Reconocer derechos de partes interesadas

Facilitar la sostenibilidad de empresas sanas

Permitir mecanismos que favorezcan la participación de los empleados

• REVELACION DE DAATOS Y TRANSPARENCIA:

Garantizar revelación oportuna y precisa de cuestiones materiales (situación financiera)

Divulgar los estados financieros

• RESPONSABILIDAD DEL CONSEJO:

Garantizar la orientación de la empresa

Responsabilidad del consejo frente a la empresa y los accionistas

Puede realizar juicios objetivos e independientes sobre cuestiones relativas a la sociedad.

1.-¿Qué riesgos corre la empresa de continuar con una estructura corporativa como la que tiene en la actualidad?

La empresa debe establecer una estructura corporativa bien definida, y empezar a ver la parte administrativa, financiera y empezar analizar los roles de cada persona que forma parte de ella, ya que si esta no atiende estos puntos importantes la empresa puede quebrar o empezar a tener pérdidas y no ser una entidad estable, la cual se vuelve impredecible y en cualquier momento puede deshacerse la empresa.

2.-¿Qué consecuencias positivas traería a la compañía la implementación del gobierno corporativo conforme a los principios de la OCDE?

Con la OCDE, la empresa tendrá mayores posibilidades de tener un aparato estatal más ágil y transparente, una estabilidad en las políticas macroeconómicas y las regulatorias, así como lograr una mayor competitividad para las empresas nacionales.

La OCDE incluye temas sociales, ambientales, así como de organización y funcionamiento de la administración pública.

Las ventajas o consecuencias positivas son:

• La ubicación estratégica

• Su producción

• La seguridad legal

• La exportación de productos agrícolas, industriales

• El crecimiento en servicios y tecnología.

• Crecimiento en las exportaciones como en la Inversión Extranjera Directa (IED).

3.- ¿Qué principios de la OCDE podrían ser aplicados en esta empresa.

• Garantizar la base de un marco eficaz para el gobierno corporativo

La empresa ha garantizado el marco para el gobierno corporativo ya que esta se ha basado y ha desarrollado sus resultados económicos, la integridad en el mercado y se ha preocupado por los incentivos que genera para los agentes del mercado y para el fomento de la transparencia y eficacia en los mercados.

• El papel de las partes interesadas en el ámbito del gobierno corporativo

Díaz Romero decidió establecer franquicias en donde hubo muchos inversionistas interesados y Díaz respeto los derechos de las partes interesadas las cuales están establecidos por ley o a través de acuerdos mutuos, así como también les hizo firmar un contrato en donde ellos respetaban los precios fijos de los productos y ofrecer únicamente productos y servicios.

• Las responsabilidades del consejo

Los miembros del consejo han actuado de manera transparente, lo cual ha ayudado a la empresa a crecer.

El consejo da un trato justo a los accionistas.

El Consejo aplica la parte ética ya que toma en cuenta los intereses de las partes interesadas.

Parte 2 –

Antecedentes – Ley Dodd Frank

Cuando

...