Gobierno Corporativo

TAREA 9: GOBIERNO CORPORATIVO

El Gobierno corporativo no es otra cosa que el conjunto de reglas que rigen el desempeño de los órganos de gobierno de una entidad, como son el Consejo de Administración y los Comités que lo sopórtan, a través de la definición y separación de posiciones estratégicas estableciendo tambien roles operativos, de vigilancia y gestión par garantizar la eficiencia, equidad y transparencia.

Hay que recordar que el Gobierno Corporativo no aplica solamente para las grandes empresas es muy conveniente ejecutarlo para las medianas y pequeñas empresas ya que les permite ser mucho más competitivas, además de no requerir una inversión muy grande ya que se pueden aprovechar los mismos recursos que ya poseen y la inversión que realicen será mucho menor a los beneficios que de este puedan resultar.

Para que sirve el Gobierno Corporativo

Sin duda principalmente apoya el crecimiento de las empresas lo que genera confianza en los inversionistas, promoviendo la transparencia en la operación de sus actividades además de generar información relevante y oportuna.

La estrategia de la compañía es mucho más clara y los objetivos pueden ser medidos y se obtiene un mayor control, sin embargo considero que de los beneficios más relevantes se puede resaltar que genera confianza y credibilidad tanto con inversionistas como con instituciones financieras.

Ayuda a generar valor protegiendo los interéses de los accionistas y la empresa, además de apoyar el uso eficiente de los recursos y con una gestión correcta se reduce el costo de capital aumentando el valor de la empresa.

¿Cuales son los países más avanzados en este tema y porque?

Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Canadá y Singapur se rigen bajo el modelo anglosajón que se caracteriza por la toma de riesgos con la finalidad de fomentar las operaciones y los negocios, existe flexibilidad laboral.

Alemania y Japón están bajo el modelo europeo del norte que con el fin de favorecer una perspectiva a largo plazo a través del consenso social propone una estabilidad de los mercados.

5 empresas mexicanas con Gobierno Corporativo

A pesar de que el Consejo de Administración supervisa las operaciones de la compañía los empleados juegan un papel fundamental para asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos y verificar las prácticas corporativas, se pone especial cuidado en respetar y cuidar el código de ética que regula las relaciones de todos los grupos de interés y que considera áreas fundamentales como responsabilidad ambiental, seguridad laboral, conflicto de interéses y controles.

La empresa cree firmemente en crear valor sostenible para los accionistas y ha adopatdo un plan de compensaciones en acciones para sus ejecutivos.

Empresa que cotiza en bolsa y sigue las recomendaciones del Código de mejores prácticas corporativas con la finalidad de generar confianza en sus inversionistas, su Consejo de Administración esta integrado por un total de 18 miembros quien además es el órgano responsable de establecer la estratégia de negocio a largo plazo, aprobar las decisiones más trascendentes para la compañía, supervisar la administración, así como estar al tanto del cumplimiento normativo, este se apoya principalmente en:

Comité de Auditoría, que esta integrado unicamente por Consejeros independientes y cuya función principal es vigilar que las operaciones ejecutadas se realicen de acuerdo a las normas y políticas internas y de acuerdo a los procesos de control interno de la compañía, Comité de Prácticas Societarias, Comité de evaluación y resultados y el Comité de finanzas y planeación.

Comité de evaluación y resultados, su responsabilidad consiste en el análisis y autorización de la estructura general de compensaciones, así como el programa de desarrollo para directivos y empleados.

Comité de finanzas y Planeación, Establece los riesgos a través del análisis de la estrategia financiera y sus políticas de inversión y financiamiento.

Adicional a esto cuenta con el Comité de prácticas societarias responsable de emitir su opinión sobre el nombramiento tanto del Director General como de los principales Directivos.

Con la finalidad de impulsar el crecimiento de la empresa, una administración eficiente y tener una sustentabilidad financiera, esta compañía se ha dado a

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