Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

Al leer este caso me quede asombrado con las cifras descritas de 20 puestos ejecutivos solo 1 era ocupado por una mujer y esto en esa época se percibe que erá muy difícil para ellas llegar a un nivel como ese. En la actualidad las cosa han cambiado pero aun hay una gran diferencia “Actualmente la incorporación de la mujer al mundo laboral es cada vez más notable y esta cobrando una mayor importancia en la economía nacional; y según cifras recientes del INEGI reportan que por cada diez personas económicamente activas, seis son hombres (62.7%) y cuatro mujeres (37.3%).”

Respondiendo a ¿Qué debe hacer Gabriela? Yo considero que Gabriela aprovechando la comunicación y confianza que tenia con su jefe debería de seguir insistiendo en tener una mejor explicación para esta situación y a la vez una mejor solución ya que esto pudiera sentar un buen precedente primero dentro de su grupo de trabajo y evitaría perdida de confianza con su jefe además de mantendría el liderazgo dentro de su grupo.

Lo prioritario en esta decisión es darle un cambio a la cultura y hacer valer el lado ético evitando una discriminación de la mujer ; actualmente la mujer juega un papel muy importante dentro de la economía pero aun así existe una “diferencia” en lo económico y status de los puestos para las mujeres y esto es a nivel global ya que según el UNIVERSAL (2014) en Argentina , México ,España y Perú el 80% de las personas encuestadas consideran que aun existe discriminación laboral para la mujer y en México solo entre el 15% y 25 % de los puestos ejecutivos los ocupa la mujer .

Al ponerme en el lugar de Gabriela me sentiría totalmente discriminado y muy decepcionada ya que ella demostró que ha luchado para trascender y una situación como esta te hacen sentir que tu trabajo no es del todo bueno para los demás, es por eso que bajo el concepto de lo ético y responsabilidad yo hubiera seguido insistiendo en una mejor explicación por parte de mi jefe y en caso de que por alguna razón no se encontrara en sus manos le solicitaría su apoyo para que internamente pudiéramos hacer notorio este caso y mostrar nuestra inconformidad y tal vez así poder sentar un precedente dentro de mi trabajo y por que no dentro de mi comunidad .

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