Gestión del Ciclo laboral del Capital Humano
Vivi Del HierroEnsayo27 de Mayo de 2023
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Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Gestión del Ciclo laboral del Capital Humano | Apellidos: Del Hierro Ayala | 28/04/23 |
Nombre: Viviana Alexandra |
[pic 1]
Trabajo de caso presentado por: | Fecha |
Nombres y apellidos: | 28/04/2023 |
| |
Modalidad: | Grupal |
Número de Grupo: | 19 |
Lote: | 19 |
Equipo: | 3 |
Docente: JAVIER BARRIOS |
Caso práctico
bloque 1
Asignatura
GESTION DEL CICLO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO
Actividad 1. Personal Candidate – Recruiting & Selección & Monday
Esta actividad forma parte de un proyecto transversal “la startup Satisfaction” en el marco del máster Universitario en Dirección y Gestión de RRHH que vincula a las asignaturas Gestión del ciclo Laboral del Capital humano y Desarrollo y gestión del Talento. Partiendo del caso, has de dar respuesta a la actividad y a las cuestiones que tienes a continuación. Recuerda que el trabajo incluye la integración en Monday.
Objetivos
Desarrollar un candidate persona, el diseño de un proceso de selección y el desarrollo del workspace/tableros en Monday para cada perfil.
Pautas de elaboración
Sigue en orden los puntos siguientes:
- Como punto inicial elabora una candidate persona de los perfiles que busca Edurne. Puedes utilizar esta tabla:
CANDIDATE PERSONA
- Candidate Persona: Psicólogo
Nombre: Valeria Segovia | Cargo Psicólogo |
INFORMACIÓN BÁSICA | |
¿Qué job titles tiene? | Psicóloga Clínica |
Ubicación ¿Dónde vive? ¿Está dispuesto/a a mudarse? | Quito, Ecuador: La Floresta, Dispuesto a mudarse |
Educación ¿Cuál ha sido su formación? | Licenciatura en Psicología de la Universidad San Francisco de Quito, Maestría en Psicología Clínica de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Certificación en Terapia Cognitivo-Conductual y en Terapia Sistémica |
Experiencia laboral ¿Cuántos años de experiencia tiene? | Trabajó en el Hospital Metropolitano de Quito en el Departamento de Psicología Clínica durante 3 años, tiene su propia práctica privada desde hace 5 años. Años de experiencia tiene: 8 años |
Habilidades ¿Qué habilidades debería tener el candidato ideal? | Terapia Individual y de Pareja, Evaluación y Diagnóstico Clínico, Manejo de Crisis y Trauma, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Sistémica |
Salario ¿Cuál es su salario actual / esperado? | Aspiración Salarial $3000 Salario Actual $2500 |
Trayectoria profesional ¿Cómo ve sus trayectoria profesional futura? | Ha trabajado en el Hospital Metropolitano de Quito y actualmente tiene su propia práctica privada. Convertirse en un referente en el campo de la psicología clínica en Ecuador. En 5 años se ve a briendo una clínica psicológica de renombre y participando en investigaciones y publicaciones en el campo de la psicología clínica |
COMPORTAMIENTOS | |
Comportamiento de búsqueda de empleo ¿Es candidato activo o pasivo? | Trabaja Actualmente/ Activo |
Comportamiento online ¿Dónde pasa su tiempo? ¿Twitter? ¿Instagram? | Red social más activa LinkedIn |
Networking ¿Asiste a eventos o reuniones? | Asiste a congresos nacionales e internacionales de psicología clínica, participa en seminarios y talleres de actualización profesional |
Intereses ¿Cuáles son sus hobbies? | Leer, hacer yoga y viajar |
Objetivos profesionales ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo? | Convertirse en un referente en el campo de la psicología clínica en Ecuador y ser reconocida a nivel internacional. |
Must haves ¿Cuáles son sus "imprescindibles" en el trabajo? | Flexibilidad horaria para poder atender a sus pacientes y la posibilidad de continuar su formación profesional |
Nice to have ¿Cuáles son sus nice to have en el trabajo? | Buen ambiente laboral y un equipo de trabajo que comparta su pasión por la psicología clínica |
Desafíos ¿Cuáles son sus desafíos actualmente? | Aumentar su cartera de pacientes y continuar actualizándose en las últimas técnicas y terapias en psicología clínica |
- Candidate Persona Asesor Comercial
Nombre: María Fermanda López | Asesor Comercial |
INFORMACIÓN BÁSICA | |
¿Qué job titles tiene? | Licenciada en Marketing |
Ubicación ¿Dónde vive? ¿Está dispuesto/a a mudarse? | Quito, Ecuador Av. República del Salvador |
Educación ¿Cuál ha sido su formación? | Licenciatura en Marketing - Universidad San Francisco de Quito Curso en Ventas y Negociación - Universidad Andina Simón Bolívar |
Experiencia laboral ¿Cuántos años de experiencia tiene? | Asesora Comercial en ABC Seguros, Gerente de Ventas en XYZ Corporation 6 años de experiencia |
Habilidades ¿Qué habilidades debería tener el candidato ideal? | Excelente habilidad de comunicación, capacidad de negociación, orientada a resultados, trabajo en equipo |
Salario ¿Cuál es su salario actual / esperado? | Aspiración Salarial $2,500 mensuales Salario Actual $1,800 mensuales |
Trayectoria profesional ¿Cómo ve sus trayectoria profesional futura? | Ha trabajado en el área de ventas y marketing desde su graduación, comenzando como asesora comercial y ascendiendo a gerente de ventas en una corporación multinacional. Busca continuar su carrera en ventas y marketing, con el objetivo de convertirse en directora comercial en una empresa líder en el sector. En cinco años, María Fernanda espera haber alcanzado el puesto de directora comercial en una empresa líder en su sector y estar a cargo de un equipo de ventas exitoso. |
COMPORTAMIENTOS | |
Comportamiento de búsqueda de empleo ¿Es candidato activo o pasivo? | Trabaja Actualmente/ Activo Cargo Actual: Asesora Comercial en ABC Seguros |
Comportamiento online ¿Dónde pasa su tiempo? ¿Twitter? ¿Instagram? | Red social más activa LinkedIn |
Networking ¿Asiste a eventos o reuniones? | Asiste a ferias y eventos de marketing y ventas en su tiempo libre, así como a talleres y cursos de actualización |
Intereses ¿Cuáles son sus hobbies? | Practica yoga y disfruta leer sobre desarrollo personal y empresarial |
Objetivos profesionales ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo? | Convertirse en directora comercial en una empresa líder en el sector |
Must haves ¿Cuáles son sus "imprescindibles" en el trabajo? | Un ambiente de trabajo colaborativo, un salario justo y la oportunidad de crecer profesionalmente |
Nice to have ¿Cuáles son sus nice to have en el trabajo? | Beneficios adicionales como seguro médico, vacaciones pagadas y horarios flexibles |
Desafíos ¿Cuáles son sus desafíos actualmente? | Aumentar las ventas en un mercado altamente competitivo y mejorar la retención de clientes en su cartera |
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