Gestion de personas. Función general: Impartir conocimientos teóricos y prácticos
Enviado por gasparemiliano • 18 de Agosto de 2017 • Ensayos • 1.015 Palabras (5 Páginas) • 242 Visitas
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Instituto Profesional AIEP
Sede Santiago Norte
GESTÍON DE PERSONAS.
Integrante: Carlos Trejos Castro
Profesor: Felipe Diaz Núñez
Carrera: Técnico en Administración Logística.
DESCRIPCIÓN DE CARGO.
Nombre: Felipe Vergara garrido.
Nombre de cargo: Docente, escuela de negocios Aiep.
Dependencia: Jefe carrea
Subordinados: NO APLICA.
Departamento: Educacional, escuela de negocios.
Gerencia a cargo: NO APLICA.
ORGANIGRAMA.[pic 2][pic 3]
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Función general:
Impartir conocimientos teóricos y prácticos.
Planificando, ejecutando y evaluando el proceso de aprendizaje de cada alumno considerando la malla curricular de (Aiep). A fin de lograr el desarrollo de conocimientos, aptitudes y destrezas.
Funciones y tareas del docente.
Funciones. | Tareas. |
Planificar, organizar, gestionar y coordinar las actividades previstas en el proceso de aprendizaje. | Con el fin de mejorar los conocimientos y mejoras del alumno. |
Impartir enseñanza teórica, práctica evaluar, calificar, registrar, controlar las actividades y resultados obtenidos según planificación curricular. | Con el fin de llevar un registro de calificación y desempeño del alumno, aplicar pruebas diagnostica y evaluar los perfiles del alumno. |
Detectar problemas de aprendizaje y realizar actividades de taller de nivelación , para así también fomentar hábitos personales, sociales y de estudios | Con el fin de potenciar al alumno y que sea capaz de creer en sus conocimientos y esté preparado para una evaluación (test) |
Cumplir con normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos por la organización, mantener en orden equipo y sitio de trabajo. | Con el fin de que el alumno se sienta seguro en el establecimiento y aportar sus necesidades, que tenga conocimientos de zonas de seguridad en caso de sismos. |
COMPETENCIA TRANSVERSAL.
“ÉTICA: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando las políticas organizacionales. Implica sentir y obrar de este modo en todo momento, tanto en la vida profesional y laboral como en la vida privada, aun en forma contraria a supuestos intereses propios o del sector/organización al que pertenece, ya que las buenas costumbres y los valores morales están por encima de su accionar, y la empresa así lo desea y, lo comprende.
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