Informe caso Nike y Reebok

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Liceo Politecnicó Sara Blinder D.

Departamento de  Administración

Running Up that Hill

          Nombres: Benjamin viveros

          Fecha: 04 de Diciembre 2023

Contenido

Introducción

Desarrollo

Conclusión

Bibliografia

Introducción

Running Up that Hill Ltda. Es una empresa, con tienda física que se dedica a la distribución y comercialización al por menor de artículos deportivos, que se les presenta la oportunidad de trabajar con empresas Nike o Reebok.

 Desarrollo

Running Up That Hill Ltda. Es una empresa, con tienda física que se dedica a la distribución y comercialización al por menor de calzados deportivos, también contiene una pequeña línea de artículos deportivos (poleras, pantalones, shorts, polerones, entre otros). Solo comercializaban con empresas de Deportes Nacionales conteniendo un posicionamiento bajo en el mercado, pero con una prometedora escala de productos de alta calidad y una política interna de protección a los derechos de trabajadores y el entorno que se alinea a la misión y valores de la empresa, ante todo este panorama favorable, se les presenta una gran oportunidad como empresa para crecer tanto en comercialización como organización , desde dos importantes empresas lideras de rubro Nike y Reebok , con el mismo ofrecimiento ;Comercializar toda su gama de producto en sus tiendas, con la condición de exclusividad frente a competidores.

Nike y Reebok son vecinas en el ranking de empresas líderes en la industria deportiva, sin embargo, cada una destaca por su brillo propio.

Nike es conocida por sus diseños innovadores, elegantes y modernos, para también brindar la máxima comodidad al deportista, La calidad premium de los productos se refleja en sus elevados precios, también incorpora materiales sustentables en su producción, Populares materiales y tecnologías como; Dri-fit con tejido de poliéster a base de microfibra de alto rendimiento de transpirar, Air max cámaras de aire en la suela de las zapatillas excelente amortiguación, Flywire filamentos en los laterales de las zapatillas reduce peso y brinda mayor velocidad, así como la misión de Nike es “ofrecer inspiración e innovación a todos los atletas del mundo” interviene en múltiples deportes y son números los atletas a los que motiva e impulsa con su eslogan “Just Do It” (Solo Hazlo). Sin embargo, si hablamos sobres los derechos o recursos humanos de Nike podemos ver notoriamente que Nike ha presentado explotación a los trabajadores sin fijar o importarse del género o edad, cayendo la ética y moral, únicamente tiene interés en producir y no le interesan sus colaboradores.

Reebok tiene diseños clásicos y funcionales, orientados principalmente al rendimiento, fabrica sus productos con materiales tanto sintéticos como naturales, diseñados para resistir el desgate de las intensas jornadas deportivas, entre materiales naturales se destaca el poliéster, caucho y cuero, hace uso de materiales reciclados como algodón orgánico , materiales de origen vegetal y residuos plásticos reciclados, Reebok ha perfeccionado sus tecnologías a lo largo de los años, Flexweave con un fuerte tejido de fibras entretejidas en formas de 8, que crea una estructura flexible y transpirable, Meta Split patrón de ranuras multidireccionales en la suela, que proporciona flexibilidad al pie y al mismo tiempo mejora la tracción, Smoothfuse  es un sistema que incorpora tres textiles sin el uso de costuras, reduciendo la fricción y proporcionando un mayor soporte, así como la misión de Reebok es “ Cambiar la forma en la que las personas perciben, definen y experimentan el fitness” proporcionando un equipamiento a múltiples disciplinas que pueden englobarse en dicha categoría general (fitness). Sin embargo, si hablamos sobre los derechos o recursos humanos de Reebok, notamos que se enfoca mas en el bienestar de sus colaboradores, somete a evaluaciones a sus subcontratantes, proveedores y además asociados, donde deben cumplir las normas de Derechos Humanos en la producción, lo que lleva a elevar su imagen corporativa mediante a la mejor continua en sus políticas internas.

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