JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LAS EMPRESAS ACERO Y COCINA
Enviado por Ciro Corredor • 7 de Junio de 2019 • Tesis • 2.473 Palabras (10 Páginas) • 102 Visitas
JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LAS EMPRESAS ACERO Y COCINA VALLEDUPAR, CERAMICASA, MATERIALES EMO S.A.S, ELÉCTRICOS VALLEDUPAR Y FERRETERÍA SAMIR DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR - CESAR
CIRO ANTONIO CORREDOR MARTÍNEZ
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
VALLEDUPAR
2018
JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA EMPRESAS ACERO Y COCINA VALLEDUPAR, CERAMICASA, MATERIALES EMO S.A.S, ELÉCTRICOS VALLEDUPAR Y FERRETERÍA SAMIR DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR - CESAR
Actividades Complementarias con opción de grado
CIRO ANTONIO CORREDOR MARTÍNEZ
DIANA MARIA BAYONA CARRILLO
ASESORA
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
VALLEDUPAR
2018
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN 4
2. ACTIVIDADES 5
2.1 NOMBRE DEL TRABAJO 5
2.2 JUSTIFICACIÓN 5
2.2.2. Desde el punto de vista social: 5
2.3 OBJETIVOS 6
2.3.1. Objetivo General: 6
2.3.2. Objetivos específicos: 6
2.4. Plan de Actividades 6
3 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 7
4 CONCLUSIONES 9
5 ANEXOS 10
DEBES CORREGIR ESTA PAGINA LOS PUNTOS NO VAN
INTRODUCCIÓN
La Universidad Popular del Cesar, buscando el desarrollo y proyección de sus estudiantes de Administración de Empresas, dirige sus esfuerzos hacia el logro de la integración de sus Futuros profesionales con la realidad empresarial, pretendiendo con esto crear en ellos características de competitividad laboral, definiendo rasgos distintivos tales como: Solvencia técnica, gestión humana, liderazgo, perspectiva ética, innovación, creatividad, amor por su trabajo y pro actividad e incentiva.
Para lograr que este objetivo, es necesario que la formación académica se refuerce mediante la actividad complementaria realizada por estos, llevándola a cabo a través de una serie de aportes de orientación formativa y de aportes a las diferentes empresas con las cuales el estudiante se articule y coloque en práctica lo aprendido durante su formación académica.
Es así como la Universidad propicia dentro de sus lineamientos normativos las actividades complementarias, proceso que tiene como propósito, enriquecer la formación académica del estudiante con la aplicación de los conocimientos y desarrollo de las competencias dirigidas a la solución de problemas y aportes favorable dentro del contexto empresarial.
Lo antes descrito, ha permitido al estudiante brindar a los colaboradores de las diferentes empresas, seleccionadas para realizar las actividades complementarias, un aporte enriquecedor que servirá como refuerzo a sus actividades lo que se verá reflejado en la calidad del servicio que en adelante ofrecerán, el empoderamiento y la c de las actividades Administrativas.
ACTIVIDADES
NOMBRE DEL TRABAJO
JORNADA DE CAPACITACIÓNES PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO EN LAS EMPRESAS ACERO Y COCINA VALLEDUPAR, CERAMICASA, MATERIALES EMO S.A.S, ELÉCTRICOS VALLEDUPAR Y FERRETERÍA SAMIR DE LA CIUDAD DE VALLEDUPAR - CESAR
2.2 JUSTIFICACIÓN
2.2.1. Desde el punto de vista Personal:
Es muy importante que los practicantes universitarios tengan la oportunidad de vivir esta clase de experiencias al interior de una empresa, toda vez que, aparte del conocimiento teórico asimilado en las aulas de clase, les permiten interactuar con el entorno mediante, capacitaciones y orientaciones que contribuyan al buen funcionamiento de las empresas.
Si la parte teórica es necesaria, las actividades complementarias son fundamentales para perfeccionar nuestro conocimiento; estas vivencias nos permitirán aprender para la toma de decisiones en momento determinado; dado que una decisión va a tener consecuencias reales y se manifestara a lo largo de nuestra vida laboral.
Cuando iniciamos nuestras actividades académicas, observamos que vamos encaminando nuestro pensamiento en algo más que ideologías vanas, es el inicio de nuevos cimientos y conocimientos que nos guiaran a lo que es ser un Administrador de Empresas y es el momento en el que desarrollamos nuevas habilidades, destrezas y aprendemos a como ser el dirigente de nuestra propia compañía.
Por medio de las capacitaciones, se busca mejorar conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de los colaboradores en sus puestos de trabajo.
2.2.2. Desde el punto de vista social:
Para las empresas, es satisfactorio contar con el apoyo de la Universidad por medio de sus estudiantes, quien a su vez da cumplimiento del compromiso social que tiene como Institución contribuyendo al impulso de su desarrollo, dinamismo, generando ventajas competitivas, con nuevas ideas, métodos, procesos y procedimientos que le serán de gran provecho.
En las empresas existen funciones realizadas por algunos colaboradores de manera eficiente, sin embargo se desconoce en la mayoría de los casos el grado de satisfacción de cada uno de los miembros de los equipos de trabajo y si su potencial está siendo maximizado o desperdiciado. Por lo que se hace necesario el apoyo de elementos externos a la organización cuyo aporte les permitan avanzar hacia una mayor productividad.
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