La RSC y la ética empresarial

DESARROLLO

En nuestra investigación destacamos la importancia de nuestras variables, a continuación, daremos el valor de la variable independiente, estrategias responsabilidad social empresarial en donde por muchos años se ha analizado y se ha evidenciado del impacto en las organizaciones. Según Peláez & García (2014), definen la RSE como un enfoque estratégico que hace parte de la gestión de la organización, aportando ventajas competitivas y diferenciación de las empresas frente a sus grupos de interés (stakeholders), la sociedad y el entorno. Este criterio está apoyado por Ospina y Sotelo (2016), quienes enfatizan que la RSE es un componente primordial en las organizaciones que comprenden una transición de un enfoque individualista a uno colectivo, centrado en una actitud responsable a través de la actuación de los agentes internos y externos de la institución permitiendo el logro efectivo de los objetivos y la integración de políticas, planes, estrategias y prácticas sostenibles. En resumen, el desarrollo de estrategias de responsabilidad social en el sector financiero implica la incorporación de consideraciones en todos los aspectos de las operaciones financieras, desde la inversión y el financiamiento hasta la gestión interna y el reporte transparente. Estas estrategias no solo reflejan la evolución de las expectativas sociales, sino que también pueden contribuir a un sistema financiero más sostenible.

Por otro lado, la variable dependiente la ética empresarial, se sitúa como parte fundamental de las empresas, así es como lo indica Cortina (2006), el estudio de la ética y su influencia en el mundo empresarial se remonta a tiempos muy antiguos. Ya Adam Smith creador del liberalismo económico y uno de los padres de la economía moderna basaba gran parte de su pensamiento en la preocupación moral por generar mayor libertad y felicidad. Desde el punto de vista social podemos definir una empresa como una comunidad de personas, con gran variedad de intereses, pero que se proponen conseguir unos objetivos comunes y que bajo una dirección unificada toman decisiones que afectan a los demás. A esto se suma lo dicho por Martínez (2011), la ética empresarial es un puente hacia el futuro de la empresa vivida como una cultura donde todos los miembros de la misma encuentran un sentido a su vida. Una ética empresarial es un puente entre el hombre y la empresa del futuro. La empresa de la “tercera ola”, de conocimientos, necesita un nuevo hombre más responsable, más capaz de hacer juicios de valor, de tomar decisiones, de trabajar en equipos multidisciplinarios y multiétnicos y multinacionales. En conclusión, el desarrollo de la ética empresarial en el sector de servicios financieros implica adoptar prácticas que prioricen la transparencia, la responsabilidad fiduciaria, la protección del consumidor y la sostenibilidad, al tiempo que se adhieren a regulaciones y leyes aplicables. Una ética sólida en este sector es crucial para mantener la confianza del público y contribuir a un sistema financiero más justo y equitativo.

La relación entre estas dos variables es de mucha consideración ya que la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa son dos partes indispensables dentro de la actividad de una empresa para mejorar la imagen que proyecta y para mostrar su compromiso con el entorno. Ambos conceptos están muy vinculados. Por este motivo, en muchas ocasiones se utilizan como sinónimos cuando, en realidad, hacen referencia a aspectos claramente diferenciados. Por esta razón Vallaeys (2006), afirmó que la responsabilidad social debe ser vista como la manifestación de la gerencia ética y su impacto inteligente, lo cual se puede resumir como una estrategia, del mismo modo, Morín (2002), enfatiza que la solidaridad y la responsabilidad son para la ética sus dos fuentes primarias y la otra fuente es el comprenderse el uno del otro. Por todo esto, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es nutrida en sus conceptos y aplicaciones.

La ética y la responsabilidad social están intrínsecamente relacionadas, ya que ambas se centran en la toma de decisiones y acciones que benefician a la sociedad en su conjunto, respetando los valores morales y promoviendo un comportamiento responsable y consciente.

La vinculación de estas dos variables está respaldada por la teoría de stakeholders Freeman, R. E. (2020), que ha evolucionado y se ha vuelto fundamental en la gestión empresarial actual, especialmente en el contexto de la sostenibilidad y la creciente interconexión global. Los autores argumentan que las empresas modernas enfrentan desafíos complejos que van más allá de la maximización de beneficios y que la teoría de stakeholders proporciona un marco sólido para abordar estos desafíos de manera ética y efectiva.

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