“La empresa Digi-Futur y el estrés de sus funcionarios”
Enviado por Alvaro Fredes • 29 de Diciembre de 2021 • Informes • 1.457 Palabras (6 Páginas) • 1.153 Visitas
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EVALUACIÓN SUMATIVA
“La empresa Digi-Futur y el estrés de sus funcionarios”
NOMBRE: Sebastian Alejandro Fredes Higuera, Bastián Fre
CARRERA: Técnico Automotriz en Maquinaria Pesada
ASIGNATURA: Competencia de Empleabilidad
PROFESOR: Leticia Adriana Metzdorff Ocaranza
FECHA: 21 de diciembre de 2021
Índice
Introducción…………………………………………………………………………………3
Desarrollo…………………………………………………………………………………4-6
En un cuadro comparativo especifiquen las fuentes que provocan estrés para el caso de Mario y María Ángeles. Nombren tres para cada uno (seis totales). Fundamenten su respuesta…………………………………………………………......4
Establezcan cuatro consecuencias del estrés laboral para Mario y María Ángeles. Fundamenten su respuesta……………………………………………………………..5
Indiquen las consecuencias del estrés de Mario y María Ángeles para la empresa. Nombrar al menos tres para cada uno. Fundamenten su respuesta……………….5
¿Qué técnicas de prevención del estrés laboral recomendarían a la empresa? Nombrar al menos tres y fundamentar su respuesta…………………………………6
Conclusión…………………………………………………………………………………..7
Bibliografía…………………………………………………………………………………..8
Introducción
En el presente informe hablaremos diferentes puntos tales como las habilidades sociales, los equipos multidisciplinarios, el autocuidado y por último el manejo del estrés. Respecto a las habilidades sociales podemos decir que estas se aprenden de forma natural, y que nos permiten el desarrollo de acciones y conductas para desenvolvernos en el ámbito social y laboral, además de ello podemos complementar con los equipos multidisciplinarios que en pocas palabras nos referimos al trabajo en equipo, esta es una expresión que se oyen con frecuencia hoy en día.
También daremos a conocer sobre el autocuidado hacia uno mismo y a sus compañeros en el ámbito laboral, si bien hoy en día las empresas hacen mucho énfasis en ello, es importante saber y conocer cómo podemos cuidarnos y cuidar a nuestros pares, a esto también podemos agregar el madejo del estrés, que es de vital importancia en un mundo laboral, este es un factor predominante en nuestra vida ya sea en lo laboral o personal, además esta depende de la persona y el lugar de trabajo y las consecuencias de que esto conlleva. Es por esto que algunas empresas desarrollan técnicas y prevención para un buen desarrollo de la persona.
Desarrollo
En un cuadro comparativo especifiquen las fuentes que provocan estrés para el caso de Mario y María Ángeles. Nombren tres para cada uno (seis totales). Fundamenten su respuesta.
Mario | María Ángeles | |
Causas de estrés | A) Monotonía B) Infrautilización de actividades. C) Agotamiento físico. | A) Infracarga de trabajo B) Asignación de trabajo. C) Elevada carga de trabajo |
Fundamento | A) Ya que hay escases de variedades en su trabajo por lo que produce aburrimiento. B) Las labores que debe realizar Mario están por debajo de su capacidad profesional C) La jornada de trabajo de Mario es durante 8 horas sin descanso | A) Ella no estaba preparada para manejar aquel nuevo trabajo laboral. B) El cambio repentino de una nueva asignación de trabajo, en el cual ella no se sentía preparada. C) le quedan cosas pendientes, se agobia con los plazos y no consigue ordenar ni tener al día el tablón informativo de la empresa. |
Establezcan cuatro consecuencias del estrés laboral para Mario y María Ángeles. Fundamenten su respuesta.
Insomnio: Cuando Mario dedica las ocho horas de su jornada laboral, sin descansos, a introducir los datos de los documentos en el ordenador.
Concentración: Cuando la ansiedad es elevada y se convierte en crónica, podemos tener problemas de concentración, de memoria y eso le está perjudicando a Mario y a maría Ángeles, concretamente la falta de concentración es un trastorno en la capacidad de atención que impide la realización de las tareas más cotidianas
Depresión laboral: La depresión es una de las principales causas que afectan a la salud mental, cuando a María le cambian de trabajo ella se empieza a sentir torpe por mucha presión en el trabajo.
Deterioro cognitivo: Es una condición en la cual a maría y a Mario presentan problemas de memoria esto es la consecuencia de la presión de trabajo y las largas jornadas de trabajo
Indiquen las consecuencias del estrés de Mario y María Ángeles para la empresa. Nombrar al menos tres para cada uno. Fundamenten su respuesta.
- Ausentismo laboral (licencia de María Ángeles)
- Disminución de la productividad
- Bajo rendimiento por empleado
Debido a la gran carga de trabajo que acumulo María Ángeles en el periodo de
aprendizaje que le impuso la empresa para aprender a manejar el computador, le
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