La nueva Ventaja Comprativa

I.- Identificación del puesto.

Nombre del puesto: Gerente de Finanzas

Adscrito a: Departamento de Finanzas

Reporta a: Gerente General

Supervisa a: Director de Contabilidad y Director de presupuestos

II.- Descripción genérica del puesto.

Revisar textos, corregir estilos, procurar la objetividad y claridad de los contenidos, auxiliar a los escritores para cumplir con las fechas de publicación, identificar las tendencias del mercado y velar para que los trabajos que revise sean competitivos.

III.- Descripción específica.

• Enviará el contenido al editor en jefe para que este lo revise.
• Apoyará a los escritores para que culminen sus trabajos.
• Asistirá al editor en jefe cuando este actualice las hojas de seguimiento del proyecto.
• Las demás que se le asignen.

IV.- Perfil del puesto.

Sexo: Indistinto.

Edad: Entre 23 y 30 años.

Estado Civil: Indistinto.

Escolaridad:

• Licenciatura en: Letras, Filosofía, Periodismo, Comunicación, Publicidad o afín.

Conocimientos:

• Buena ortografía.
• Nivel básico del idioma inglés.
• Nociones de diseño editorial.
• Conocimientos en corrección de estilos.

Habilidades y Aptitudes:

• Trabajo bajo presión.
• Capacidad para trabajar en equipo        
• Atención al detalle.
• Capacidad de análisis.

Experiencia: Ninguna.

Características Físicas: Buena presentación.

Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país, disponibilidad de horario.

Elaboró:                                                Revisó:

________________________                        ________________________

I.- Identificación del puesto.

Nombre del puesto: Gerente de Finanzas

Adscrito a: Departamento de Finanza

Reporta a: Gerente Gral,

Supervisa a: Director de área contable, Director de área en presuspuestos

II.- Descripción genérica del puesto.

Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratégico de la

institución mediante la implementación y supervisión del registro adecuado de

las operaciones financieras y contables. Generar información de manera

oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una

adecuada y correcta toma de decisiones

III.- Descripción específica.

• Coordina la elaboración de estados e informes financieros.
• Supervisa  y aprueba  la gestión contable
• Coordina la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos.
• Vela para que los recursos sean aplicados de acuerdo a lo presupuestado.
• Controla las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos.
• Apoya en la toma de decisiones económicas y presentar los resultados de la

gestión administrativa.

• Manejo de cuenta bancaria.
• Supervisa que se mantenga el flujo de efectivo necesario.
• Declara y  supervisa las obligaciones tributarias.
• Revisa la estructura presupuestaria propuestas para las diferentes áreas de la institución, así como analizar los fondos asignados para cada una.  
• Las demás que se le asignen.

IV.- Perfil del puesto.

Sexo: Indistinto.

Edad: Entre 35 y 40 años

Estado Civil: Indistinto.

Escolaridad:

• Licenciatura, titulado. Diplomado o Maestría en Finanzas

Conocimientos:

• Dominar el idioma ingles
• Administrar recursos humanos y materiales.
• Relaciones públicas.
• Planear, organizar, dirigir y controlar actividades financieras, contables,
• fiscales y legales. Alto nivel de transparencia y honradez.
• Manejo de Office en un 100%.

Habilidades y Aptitudes:

• Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.
• Ser honesto
•  Atención al detalle
• Buen Juicio.  
• Integridad

Experiencia: 3 años trabajando en contabilidad general 4 y cuatro como director contable o presupuestos

Características Físicas: Buena presentación.

Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país, disponibilidad de horario.

Elaboró:                                                Revisó:

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I.- Identificación del puesto.

Nombre del puesto: Director de área de mercadotecnia

Adscrito a: Departamento de Mercadotecnia y Ventas

Reporta a: Gente de Mercadotecnia y Ventas

Supervisa a: Mercadologo

II.- Descripción genérica del puesto.

Crear, desarrollar y aplicar estrategias  mercadotecnia que

fortalezcan y posicionen a nuestra Casa Editorial en un alto nivel.

Desarrollar campañas de lectura.

III.- Descripción específica.

• Selecciona los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.
• Sugiere ideas de atención al cliente
• Se encargar de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de manera que se satisfagan las necesidades de demanda.
• Debe realizar anualmente una investigación mercados en la cual se analice los más actuales requerimientos del mercado
• Constantemente debe vigilar el desarrollo de otras organizaciones que representen competencia para la empresa.
• Coordinara la actualización de medios de comunicación masiva.
• Desarrolla estrategias de mercado que permitan crecer y dar a conocer la casa editorial
• Elabora y Desarrolla planes de mercadotecnia que abarquen los aspectos de como fomentar la lectura en los niños y adolecentes
• Desarrolla todo el estudio de mercado para cada uno de los libros que se

publiquen.

• Las demás que se le asignen.

IV.- Perfil del puesto.

Sexo: Indistinto.

Edad: Entre 27 a 35 años

Estado Civil: Indistinto.

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