Mapa Conceptual. Las Organizaciones

Fundamentación

En el marco de la gestión organizacional, la Contabilidad tiene un papel preponderante en el proceso de la toma de decisiones; por tal motivo, es necesario contar con la información adecuada y oportuna de la realidad empresarial.

En este orden de pensamiento, el alumno conocerá la importancia de la Contabilidad, en el ámbito de las Organizaciones; de este modo, podrá aplicar los principios generales de la Contabilidad Administrativa, a su desempeño específico como profesional en el Análisis de Sistemas.

En esta asignatura el alumno desarrollará actividades que le permitan analizar y procesar la información, mediante programas informáticos, desde el relevamiento de los datos, hasta lograr el informe final, garantizando, la información actualizada en todo momento.

En segundo término se realizará la registración de las diferentes operaciones hechas por una entidad, a través de los asientos contables, en su forma tradicional o en la nueva modalidad de la confección de distintos subdiarios, mediante la utilización de los instrumentos propios de la carrera de Analista de Sistemas de Computación.

La adquisición de habilidades en esta asignatura dependerá fundamentalmente de la realización de actividades por parte del alumno.

Por lo expresado anteriormente es necesario que el alumno conozca el proceso contable y los objetivos que se pretenden alcanzar para elaborar los programas que brindarán la información esperada.

Objetivos Generales

A través del desarrollo de esta materia el alumno podrá:

•  Reflexionar sobre disposiciones legales vigentes respecto a documentos comerciales, Ley de cheques, Ley de contrato de Trabajo.
•  Conceptualizar a la Contabilidad como una de las disciplinas generadores de información útil para la toma de decisiones, tanto de los administradores como de terceros interesados.
•  Conocer los recursos que brinda la Contabilidad de las Ciencias Informáticas.

Mapa Conceptual

Las Organizaciones

Generan

Relaciones

Generan

Operaciones

'W

Documentos

Comerciales

■v

Registros

Contables

•w

Cuentas

Con los Bancos

Cta. Cte. Bancaria

•w

Conciliación

Con el Personal

Sueldos y Jornales

•w

Liquidación

Plan de Cuentas

Manual de Cuentas

Asientos

Libros de Comercio

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Libro Diario 4|_

Mayori

orización

Balance de Sumas y Saldos

•w

Inventario

Balance General

Contenidos

Unidad I: Documentos Comerciales

Documentos Comerciales: concepto, funciones, características. Nota de Pedido.

Orden de Compra. Nota de Venta. Remito. Factura. Nota de Débito. Nota de Crédito. Resumen de Cuenta. Pagaré. Recibo. Resolución General 3419 y sus modificaciones. Cuenta Corriente Comercial.

Unidad II: Contabilidad

Concepto básicos de Contabilidad. Ecuación Patrimonial: Activo - Pasivo. Patrimonio Neto: concepto y análisis. Cuenta: concepto, características, clasificación. Cuentas Patrimoniales y de Resultados. Plan de cuentas. Manual de cuentas: concepto, características. Principios de la Partida Doble.

Unidad III: Libros de Comercio

Libros de Comercio: obligatorios y auxiliares. Libro Diario e Inventario y Balances. Principios de la partida doble. Registros contables: asientos simples y compuestos. Asientos simples y complejos de compras y Ventas con IVA. Mayorización.

Unidad IV: Contabilidad Centralizada

Subdiario de Caja Ingresos, Caja Egresos, Compras a créditos, Ventas a créditos, Operaciones Varias. Asientos resúmenes.

Unidad V: Cuenta corriente bancaria

Concepto, requisitos para abrir una cuenta corriente bancaria. Documentos Bancarios intervinientes. Ley de Cheque. Cheque común y de Pago diferido. Endoso. Otros servicios bancarios: plazo fijo, valores al cobro, caja de ahorro, descuentos de documentos. Libro Banco. Resumen de Cuenta. Conciliación Bancaria.

Unidad VI: Remuneración

Remuneraciones:        concepto,        diferentes        formas        de        remuneración,        conceptos

remunerativos y no remunerativos. Contrato de Trabajo: características, diferentes modalidades. Asignaciones Familiares. Horas extraordinarias. Vacaciones: concepto, liquidación. Sueldo Anual Complementario: concepto, liquidación. Liquidación de Sueldos y Jornales por planillas. Aportes y Contribuciones.

Estrategias metodológicas

La metodología que se utilizará durante el desarrollo de la asignatura tiene sus bases en:

►► La lectura de la legislación vigente en los distintos temas, señalando donde se debe buscar la información.

►► Exposición del docente.

►► Desarrollo de ejercicios prácticos referidos a los distintos temas.

►► Resolución de casos prácticos integrales (individuales y grupales).

Las clases se desarrollarán de manera teórico-práctica resolviendo ejercicios de aplicación relacionados con la registración de movimientos contables de las empresas.

Evaluación

Para regularizar la materia el alumno necesita tener:

1.  Asistencia al 80 % de la Clases.
2.  Aprobar dos (2) exámenes parciales y un trabajo práctico relacionado con alguna unidad del programa.

El examen final será oral y/o escrito, incluyendo contenidos teóricos y prácticos; según lo determine la cátedra.

Bibliografía

Balance, Auditoria y Control (Teoría y Práctica), J.R. Bach y Arturo Viales. Contabilidad Administrativa, Casos Prácticos, Shim y Siegel.

Contabilidad Básica, Enrique Fowler Newton, Ediciones Macchi, Bs. As. Contabilidad de Gestión Avanzada, José Alvarez López, Edit. Mc. GRAW HILL. Contabilidad General, Angel Saez Torrecilla, Editorial Mc. GRAW HILL.

Ley 20744 de Contrato de Trabajo y sus modificaciones.

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