Modelo de liderazgo

                                                                                                                   EVALUACION DISTANCIA [pic 1]

HABILIDADES GERENCIALES

EVALUACION A DISTANCIA 1- 2018

ESTUDIANTE:

YENNY YOHANA MONROY LEON

CODIGO: 2143493

DOCENTE:

CARLOS GERARDO LOZANO RODRIGUEZ

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

VICERRETORIA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CENTRO DE ATENCION UNIVERSITARIO BOGOTA, ABRIL  2018

TABLA DE CONTENIDO

                                                                                                                                           Pág.

Introducción          

Objetivos          

Desarrollo        

1. Mapa mental liderazgo………………………….……………………………..….5                                                                    
2. Modelo de liderazgo………………………………………………………………6                                                                        
3. Esquema de llaves de las 7 C…………………………….……………………..8      
4. Infografía………………………....……….…………………………………….....9                                                                                                                                                                                                                                                                                                
5. Conclusiones…………………………………………………………..………...10
6. Bibliografía …………………………………………………………………........11

Web grafía de apoyo

INTRODUCCIÓN

Hoy en día la sociedad nos invita hacer parte de nuevos proyectos que buscan la construcción de un mejor país todo esto se ve relacionado con la educación de los profesionales ya que dé hay parte que la persona sea más competitiva que sea un líder capaz de salir adelante ante cualquier circunstancias.

Son muchos retos los que enfrentan hoy en día los grandes líderes en un país como Colombia ya que  ya que la economía, la búsqueda de la paz hacen que cada día cumplir las metas exija más liderazgo, es decir exige figuras de personas que cuenten con grandes cualidades como la comunicación, que sea responsable, personas más pacientes por tal razón de la importancia de los líderes empresariales que busquen el desarrollo  de nuevas iniciativas buscando siempre expandir el conocimiento  y  así facilitar que las herramientas de los futuros empresarios transciendan las fronteras  y así formar más calidad, ser más competitivos y sostenibles.

OBJETIVOS

• Identificar cada una de las características liderazgo.

• Aprender a diferenciar porque es importante una comunicación asertiva.

• Reconocer de las funciones sobre las habilidades gerenciales y su importancia.
• Conocer las ventajas, desventajas de los modelos de liderazgo.

• Describir los beneficios y desventajas sobre la gestión emocional y las habilidades para relacionarse.

1. Mapa mental de liderazgo [pic 2]

1. Modelo de liderazgo

Elabore el ejercicio práctico de liderazgo que se encuentra en su texto guía (página 37 a la 40), a partir de los resultados obtenidos, indique con qué modelo de liderazgo se identifica, aspectos positivos y negativos, qué sería interesante mejorar:

[pic 3]

Según las preguntas del taller  ejercicio práctico para el liderazgo a continuación la tabla de respuestas.

[pic 4]

Lo anterior nos indica que el ejercicio da un resultado en E4 es decir que tiene poca dirección, poco apoyo.

[pic 5]

[pic 6]

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