Modelos Contables
elcocuyInforme25 de Julio de 2022
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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACÁDEMICO
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
TRABAJO PRÁCTICO
ASIGNATURA: MODELOS CONTABLES CODIGO: 636
FECHA DE ENTREGA: 15/02/2020 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: José Esteban Monsalve Hernández CEDULA DE IDENTIDAD: V-09.141.704 CENTRO LOCAL: Táchira
CARRERA: Contaduría Publica
NUMEROS DE ORIGINALES: 17 FIRMA DEL ESTUDIANTE:
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ÍNDICE
pp.,
INTRODUCCIÓN………………………………...………………….3-4
3. ANÁLISIS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO- CONTABLE
DE LA EMPRESA………………………………………..……….5 a 14
3.1. Características de la empresa………………………...................5 a 7
3.1.1. Nombre y Ubicación Geográfica:………………………………...6
3.1.2. Clasificación de la empresa:………………………………….......6
3.1.3. Visión y Misión………………………………………………...6-7
3.2. Funcionamiento del proceso Administrativo Contable…...7 a 10
3.2.1. Objetivos del Sistema Contable………………………………..7-8
3.2.2. Integración del sistema Administrativo Contable y su funcionamiento……………………………………………………….....8
3.2.3.Tareas que se realizan en el sistema contable…………………..8-9
3.2.4. Operaciones financieras que realiza la empresa y su adecuación al Sistema Contable que utiliza………………………………………...9-10
3.3. Fortalezas y Debilidades que presenta el Sistema Contable....10 a 14
3.3.1. Código de Cuentas que utiliza la empresa…………………10 a 12
3.3.2. Formularios utilizados por la empresa………………………12-13
3.3.3. Libros utilizados por la empresa…………………………….13-14
3.3.4. Presentación de los Estados Financieros………………………..14
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES............................15-16
5. BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………17
INTRODUCCIÓN
La Asignatura de Modelos Contables representa una herramienta de mucha importancia para el perfil del egresado en Contaduría Pública, allí hay un cumulo de conocimientos necesarios para el buen desempeño de la profesión, su aporte es invalorable para el Contador porque le transfiere principios, normas y procedimientos necesarios para el buen desempeño de una empresa y que sin duda le tributara en una mejora de su gestión Administrativo Contable.
La empresa evaluada o diagnosticada es de la ciudad de Rubio, capital del Municipio Junín del Estado Táchira y es el Instituto Universitario de Tecnología Los Andes (IUTLA) A.C, es el único existente en este ramo en la ciudad, formador de Técnicos Superiores Universitarios en Administración y Enfermería; las pautas de investigación es analizar sus procedimientos administrativo contables, determinar fallas o debilidades y proponer soluciones a su problemática.
Este Diagnostico tiene el propósito de hacer mejoras en los procedimientos administrativo contables de la empresa, puesto que las empresas siempre están en la búsqueda de ser más eficientes en sus operaciones y para ello se necesita la implementación de un procedimiento administrativo contable que contribuya a ese fin y este análisis tiene como objetivo terminal contribuir a esa mejora, por supuesto con los resultados que arroje la investigación y en base a ello se harán propuestas en el informe final.
Se elaboró un diagnostico en el cual se describen las características
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resaltantes tanto en lo geográfico, administrativo contable y de recursos humanos, con el objetivo de presentar a esta empresa soluciones a las fallas que presenta. Se pretende aplicar los conocimientos adquiridos en la Asignatura y llevarlos a la práctica y en su defecto sugerirle a los propietarios de la empresa un modelo de gestión administrativo contable propuesto después de efectuado el análisis.
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- ANÁLISIS DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO-
CONTABLE DE LA EMPRESA
Un sistema administrativo es un sistema de reglas, principios y procedimientos que, relacionados entre sí, proporcionan una información rápida, precisa y oportuna sobre la situación económica y financiera de cualquier tipo de empresa.
Según Catácora F. 1998: “los procedimientos contables son todos aquellos procesos, secuencias de pasos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones y operaciones que realiza la empresa en los libros de contabilidad”.
Uno de los objetivos principales del análisis de un sistema contable, es el de verificar que la información procesada por el sistema, se está efectuando de acuerdo con los estándares establecidos por la empresa. Cuando se nombra los estándares establecidos, nos referimos a toda una filosofía que la empresa refleja en: manuales, instructivos, comunicaciones, gráficos y en general, cualquier vía de información en donde se plasmen principalmente las políticas que, de alguna forma, pudieran afectar el desempeño de los empleados en relación con el procesamiento de la información contable.
A medida que una organización crece se hace necesaria una diferenciación en el trabajo, como consecuencia de la especialización de las actividades.
3.1 Características de la empresa
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La empresa en cuestión seleccionada para este estudio es una empresa del sector educativo, que forma técnicos superiores universitarios, única en su género en la ciudad.
3.1.1 Nombre y Ubicación Geográfica
La empresa como tal es el Instituto Universitario de Tecnología Los Andes (IUTLA) A.C., se encuentra ubicada en la ciudad de Rubio, capital del Municipio Junín, del Estado Táchira, su dirección es: calle 13, N° 2-34, edificio IUTLA, la victoria parte baja, entrando a la ciudad de Rubio, su Rif es J-30169705-7, esta ciudad se considera ubicada en la zona de frontera del estado por su cercanía a los límites fronterizos con la Republica de Colombia.
3.1.2 Clasificación de la empresa
De acuerdo con la actividad que realiza: es una empresa de servicios es, en este caso servicios educativos, pertenece al sector terciario de la economía; de acuerdo con su tamaño: es una empresa mediana, el número de empleados que posee es igual a 35 empleados; de acuerdo con la procedencia del capital: es una empresa privada; de acuerdo con el número de propietarios, su junta directiva está conformada por El Presidente, El Vicepresidente y un Gerente Administrativo, ellos son los propietarios de la empresa, la misma fue creada en el año 1998.
- Visión y Misión
La visión de la empresa es consolidarse en su ramo como líder en el
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mercado, formando el recurso humano especializado que urge la región, y
en base a ello se fija establecer una infraestructura y un equipamiento que le facilite su labor, igualmente hacerse de un cuerpo docente competente para afrontar retos en su transitar por la búsqueda de la excelencia.
La misión de la empresa es formar profesionales preparados y competentes que puedan satisfacer las exigencias de un campo laboral dinámico, globalizado y altamente exigente.
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