Métodos cuantitativos tarea 1
Anto2428Tarea22 de Agosto de 2018
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[pic 1]
[pic 2]
[pic 3]
1. Rango | |
R= valor mayor-valor menor | 58 |
2.. Numero de clases | |
K= 1+3.2*log (n= número de datos o tamaño de muestra) | 6.690084001 |
ni = | aprox. 7 |
3. Ancho de intervalo | |
La tabla tendrá 7 clases aproximadamente, con una amplitud de 9 unidades cada clase. |
intervalos | Cuenta de Datos |
31-39 | 8 |
40-48 | 5 |
49-57 | 8 |
58-66 | 11 |
67-75 | 17 |
76-84 | 8 |
85-93 | 3 |
Total general= | 60 |
Intervalos | Cuenta de Datos | Frec. Absoluta | Frec. Relativa | Porcentaje | Frecuencia Acumulado | Frec. Relativa Acumulada | Porcentaje Acumulado |
31-39 | 8 | 8 | 0.13 | 13.33% | 8.00 | 0.13 | 13.33% |
40-48 | 5 | 5 | 0.08 | 8.33% | 13.00 | 0.22 | 21.67% |
49-57 | 8 | 8 | 0.13 | 13.33% | 21.00 | 0.35 | 35.00% |
58-66 | 11 | 11 | 0.18 | 18.33% | 32.00 | 0.53 | 53.33% |
67-75 | 17 | 17 | 0.28 | 28.33% | 49.00 | 0.82 | 81.67% |
76-84 | 8 | 8 | 0.13 | 13.33% | 57.00 | 0.95 | 95.00% |
85-93 | 3 | 3 | 0.05 | 5.00% | 60.00 | 1.00 | 100.00% |
Total general= | 60 | 1.00 | 100.00% |
- Podemos concluir que: los ejecutivos de marketing la mayoría se encuentra ganando entre 58 y 75 mil dólares debido a que la concentración del porcentaje la tengo en los rubros subrayados en amarillo (46.33%) y un (5%) se encuentra con ganancias entre 85 - 93 mil dolares.
[pic 4]
b) | Frecuencia | Frecuencia | |||
30 o más | 60 | menos de 30 | 0 | ||
40 o más | 52 | menos de 40 | 9 | ||
50 o más | 47 | menos de 50 | 15 | ||
60 o más | 39 | menos de 60 | 22 | ||
70 o más | 28 | menos de 70 | 39 | ||
80 o más | 11 | menos de 80 | 57 | ||
90 o más | 3 | menos de 90 | 60 |
- Se puede observar que la mayoría de los ejecutivos ganan mas de 30 mil dólares, pero menos de 90 mil, quiere decir que 1ejecutivos ganan aproximadamente 70 mil dólares. [pic 5]
[pic 6]
Nivel de gerencia | Total | ||||
Nivel de educación | 1 a 2 | % | 3 a 4 | % | |
10 a 12 | 12 | 48% | 1 | 5% | 13 |
13 a 15 | 12 | 48% | 5 | 25% | 17 |
16 y más | 1 | 4% | 14 | 70% | 15 |
total | 25 | 100% | 20 | 100% | 45 |
- se puede observar que el 53% de los empleados que poseen un nivel de preparación de 10 a 12 años, ocupan un puesto gerencial de nivel 1, el resto se encuentra en un nivel 2.
- casi un 50% los empleados con un nivel de preparación de 13 a 15 años mantienen un puesto gerencial de nivel 2, cuatro ocupan el nivel 1 y el resto está distribuido en los niveles 3 y 4 de gerencia.
- el 60% de los empleados que poseen un nivel de preparación de 16 a 20 años, se encuentran en un nivel gerencial de categoría 4, el resto mantienen un puesto gerencial de nivel 3, lo que se puede interpretar que la posición gerencial es proporcional al nivel de preparación.
- también se puede ver que el porcentaje máximo (31%), de empleados se encuentran en el nivel 2 de gerencia, 24% en el nivel 1 y 4, y el resto en el nivel 3 de gerencia.
[pic 7][pic 8]
Etiquetas de fila | Cuenta de ORDENAR | |
100-313.59 | 6 | (100,00; 313,59] |
313.59-527.18 | 5 | (313,60; 527,18] |
527.18-740.77 | 6 | (527,19; 740,78] |
740.77-954.36 | 7 | (740,79; 954,37] |
954.36-1167.95 | 4 | (954,38; 1.167,97] |
1167.95-1381.54 | 6 | (1.167,98; 1.381,56] |
1381.54-1595.13 | 6 | (1.381,57; 1.595,16] |
Total general = | 40 |
1. Rango | |
R= valor mayor-valor menor | $ 1,495.10 |
2.. Numero de clases | |
ni = | 7 |
3. Ancho de intervalo | |
T=R/ni | 213.59 |
Intervalos | Frecuencia |
100-313.59 | 6 |
313.59-527.18 | 5 |
527.18-740.77 | 6 |
740.77-954.36 | 7 |
954.36-1167.95 | 4 |
1167.95-1381.54 | 6 |
1381.54-1595.13 | 6 |
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