PERSONAL BRANDING

Maria De Los Angeles Bances Farroñan                                                               Sección: J

DAFO PERSONAL

INTRODUCCIÓN:

FODA o SWOT fue creado por primera vez en 1960 por el consultor Albert Humphrey del Stanford Research Institute, cabe señalar que este es un acrónimo compuesto por las siglas: Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Este método funciona a nuestro favor porque al conocer nuestras verdaderas fortalezas, habilidades y oportunidades, podemos entendernos mejor a nosotros mismos, y podemos fortalecer nuestras debilidades y convertirlas en lo que son, eso nos ayuda positivamente a ser más competitivos en nuestras acciones. medio ambiente y mejorar nuestra marca personal. (1)

OBJETIVO:

El propósito de este informe se basa en dos puntos importantes:

• Compartir en qué consiste y cuál es tu estrategia actual para mejorar en el trabajo y en tu vida personal.
• Revelar mi yo personal donde se han identificado las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, ya que me ayudará a mejorar mi marca personal y ser más competitivo.

METODOLOGÍA:

En este informe, utilizaremos un enfoque cualitativo y descriptivo en el que utilizaremos una amplia gama de fuentes de investigación confiables, como libros, revistas y otras fuentes para respaldar nuestro informe de manera comprensible, precisa y veraz.

¿Qué es el DAFO o FODA personal?, ¿Cómo funciona esta metodología?

Es básicamente una estrategia ayúdanos a identificar nuestras debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que nos presenta nuestro entorno. Cabe señalar que este método o estrategia fue creado en la década de 1960 por Albert Humphrey en la Universidad de Stanford.

1.- ¿QUÉ SON LAS DEBILIDADES Y CÓMO PUEDEN SUPERARLAS?

Las debilidades de una persona nos pueden llevar a cometer errores en cualquier momento, en cualquier momento. lo que significa que no somos aceptados por la sociedad.

Para superar nuestras debilidades, tenemos que empezar a darnos cuenta de lo que son, y luego empezar a quererlo más por ellas, porque solo así las personas que te rodean no pueden ser lastimadas. tú mismo. Quieres convertir esta debilidad en fortaleza porque te ayudará a hacerte más fuerte. (2)

• ¿Mi mayor limitación para lograr metas, objetivos, etc.?

El tiempo y la organización, porque a veces no me organizo bien o pierdo el tiempo, así como la falta de confianza, porque me restringe para tomar clases o presentar trabajos, miedo a cometer algunos errores y esto me llevará al fracaso.

• ¿Qué te falta personalmente en cuanto a educación, amor, comunicación, búsqueda de empleo, etc.?

En términos de investigación, existe una falta de comunicación entre algunos métodos de investigación y la incompetencia para trabajar con diferentes tipos de antecedentes. Uno de mis errores en el amor es desconfiar de las personas y mi depresión. Cuando se trata de comunicación, me falta confianza para expresarse frente a una multitud, en el trabajo no es un trabajo.

• ¿Qué habilidades tienes pendiente por mejorar?

• La comunicación me ayudará a presentarme adecuadamente frente a una audiencia y en cualquier situación.
• La organización me ayudará a organizar mi horario de estudio, trabajo o cualquier otra actividad.
• Tener paciencia porque a veces me siento muy impulsivo.

2. ¿QUÉ SON LAS FORTALEZAS Y CÓMO PUEDEN POTENCIAR?

Llamamos fuerza personal a un conjunto de habilidades, estrategias o aspectos psicológicos en los que sobresalimos sobre los demás, pero también podemos decir que fuerza son aquellas habilidades que se pueden desarrollar a lo largo del tiempo. Por otro lado, para fortalecer o mejorar nuestras fortalezas, debemos enseñar a otros lo que sabemos, debemos aprovechar las oportunidades que nos presentan nuestras fortalezas, también debemos mejorar sus métodos de liderazgo y realizar una autoevaluación. en cada proceso. (3)

• ¿Cuál es el mejor talento, habilidades, capacidades, etc.?

Soy una persona muy empática con habilidades especiales ya la vez emprendedora, soy una persona responsable en todos los aspectos, me gustan los retos y siempre quiero lograr mis metas.

• ¿Qué podrías hacer para desarrollar tu conocimiento a partir del talento X?

Leer más libros mejora mi trasfondo cultural para que pueda ayudar a cualquier persona que lo necesite de una manera diferente y también me ayuda a expresarme correctamente en todas las situaciones.

• Superaste una situación difícil y qué habilidades utilizaste cognitivas, sociales, motrices, etc. ¿para lograrlo?

Sí, dejé el voleibol por una lesión que me dejó fuera dos meses y mi equipo perdió un par de partidos, por lo que no jugaremos a nivel nacional esos dos meses., aprendí a jugar sudoku, ajedrez, aprendí a tocar la flauta y otros juegos de mesa que pueden considerarse una habilidad cognitiva.

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