PLAN DE TRABAJO SAN MARTIN S.A. de C.V.

PLAN DE TRABAJO 

Introducción

En México existen problemas internos dentro de diversas empresas, lo cual afecta a estos entes económicos, muchas veces los patrones solo se preocupan por obtener beneficios hacia ellos y en diversas ocasiones no se preocupan en el bienestar de los trabajadores, es por ello que en algunos entes económicos los empleados no dan el mayor rendimiento e incluso pueden crear un ambiente de trabajo desagradable, esto afecta directamente a la empresa puesto que pueden disminuir las ventas y no se genera la utilidad deseada.

Es el caso que a continuación se presentara en la empresa SAN MARTIN S.A. de C.V, al haber realizado un sondeo a los trabajadores se presentan una gran variedad de respuestas por parte de ellos, lo cual nos permite estudiar la situación de esta empresa y ver cuáles son los problemas que hay dentro de este ente económico.

Las causas y las posibles soluciones a las que se pueden llegar dentro de cada uno de los departamentos, es por ello que a continuación analizaremos diversos puntos como son la estructura que esta empresa maneja, los planes de motivación que emplean los dueños hacia los empleados, la forma en que los gerentes llevan a cabo el liderazgo, la comunicación entre los empleados y las medidas de higiene y seguridad que hay dentro de esta empresa.

De esta forma trataremos de dar a conocer los resultados a los que llegamos y dar algunas medidas para dar solución y que se obtenga un mayor rendimiento por parte de los trabajadores y los beneficios que se pueden otorgar a cada uno de ellos.

• Naturaleza. 

¿Qué problemática se investigará? Identificación de problemas internos que se presentan en una empresa en la parte de motivación, liderazgo, comunicación y seguridad e higiene.

• Alcance. 

SAN MARTIN S.A. de C.V.

RFC: SMA690522KT9

Giro: Comercialización y Servicios, Venta en el Territorio Nacional de combustible Automotrices, Comercio al por menor de Gasolina y Diésel.  

Empleados: 25 Despachadores en diferentes turnos y 10 personas en Oficinas

Domicilio: Calle Retorno 816 numero 8, Colonia el Centinela,  CP.04400 Coyoacán

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• Justificación.

Este estudio dentro de la organización “San Martin SA de CV” es de máxima importancia debido a que las personas que tienen el mando de algunas áreas, están notando que hay suceden diferencias e inconformidades entre los colaboradores, se tiene que aplicar una investigación para identificar las problemáticas que se están presentando dentro de la empresa y así darle una solución estableciendo estrategias de mejora, y evitar problemas posteriormente más grandes, una vez que la empresa solucione los problemas está podrá lograr los objetivos más altos.

• Objetivos del Proyecto

• Investigar qué cantidad de personas se encuentran satisfechas o insatisfechos de la empresa en el campo de motivación y reconocimiento, liderazgo, comunicación y seguridad e higiene.

• Crear conciencia sobre la importancia que tiene dicho proyecto.
• Tabular y graficar los resultados obtenidos, para así contar con un respaldo sobre la encuesta y ayude a investigaciones futuras.

• Crear un organigrama del proyecto, explicando la función que tiene cada participante, para que en la presentación se tenga claro que función tuvo cada uno y que fue lo que aporto.
• Reconocer las áreas que están en peligro dentro de la empresa.

• Implementar estrategias en cada una de la empresa, dándoles así la oportunidad de convertir sus debilidades en fortalezas.

• Hacer listado de actividades de acuerdo con el seguimiento del proyecto, de esta manera se llevaran las actividades en tiempo y forma, y así prever incidentes en la investigación.

• Desarrollar un análisis general de la empresa en relación con sus resultados, ya que es una manera de sintetizar toda la investigación, detectando los puntos más relevantes en cuestión a sus debilidades o fortalezas.

• Ayudar a contadores y administradores a poner en práctica sus habilidades y conocimientos del trabajo en equipo e individual.

• Estrategias de mejoras

• Acciones 

• Organigrama del proyecto

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Recursos

• Humanos: Encuestadores ( Ángel Pérez Vargas) $60.00 ( Pasaje)
• Materiales: Impresiones, Encuestas, Pluma.   $100.00
• Tecnológicos: Computadora, Excel, Word, Correo electrónico, Aplicación de mensajería instantánea (Whatsapp).  $15.00
• Costos: Recursos Financieros de la investigación. $175.00

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