PROCEDIMIENTO DE PERSONAL
yerson alexander cruz meraInforme30 de Septiembre de 2021
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[pic 1] Construcción - Renca | PROCEDIMIENTO DE PERSONAL | Código: PCE –SIG-401 Rev.00 Pág. de X |
REF. NORMATIVA Asignatura Sistemas Integrados de Gestión |
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1. Objetivo
2. Alcance
3. Responsabilidad
4. Documentos aplicables
5. Terminología
6. Equipos y Herramientas
7. Actividades del Procedimiento
8. Registros
9. Anexos
Revisión | Fecha | Modificaciones |
00 | 04.09.2018 | - Emisión del documento |
Actualizado por: Gerente Técnico | Revisado por: Encargado de Calidad | Aprobado por: Gerente General |
Firma: | Firma: | Firma: |
Fecha: 03.09.2018 | Fecha:03.09.2018 | Fecha: 03.09.2018 |
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1. OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es establecer criterios e implementar requisitos a los cargos para el personal, además de estructurar una metodología de manera de asegurar la competencia entre el personal técnico del Laboratorio, fuera de proporcionar capacitaciones y entrenamientos necesarios.
2. ALCANCE
Este procedimiento cubre a todo el personal directivo, técnico y de apoyo clave involucrado en las labores técnicas de ensayo.
3. RESPONSABILIDADES
Quien tiene la responsabilidad de definir las directrices necesarias para cada cargo establecido por el laboratorio es la Gerencia General, y el Encargado de Calidad es el responsable de la ejecución de las actividades mencionadas en este procedimiento.
4. DOCUMENTOS APLICABLES
No aplica.
5. TERMINOLOGIA
No aplica
6. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
No aplica
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7.1 PERFIL DE CARGOS
a)
CARGO | DIRECTOR |
Depende de | __ |
Cargos dependientes | Sub Director - Gerencias |
Responsabilidad y actividades que desarrolla
|
Perfil
Educación Superior: Sin requisito académico Conocimientos específicos: Conocimiento generales de las Normas de ensayos y del funcionamiento de un laboratorio de control de Materiales Experiencia requerida: Como mínimo 15 años de experiencia en el rubro |
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7.1 PERFIL DE CARGOS
b)
CARGO | SUB DIRECTOR |
Depende de | DIRECTOR |
Cargos dependientes | Gerencias – APR Y Encargado de Calidad |
Responsabilidad y actividades que desarrolla
|
Perfil
Educación Superior: No requerido explícitamente, de preferencia Ingeniero en cualquier especialidad, o Constructor Civil Conocimientos específicos: Conocimiento generales de las Normas de ensayos y del funcionamiento de un laboratorio de control de Materiales Experiencia requerida: Como mínimo 15 años de experiencia en el rubro |
7.1 PERFIL DE CARGOS
C)
CARGO | GERENTE DE ADMINISTRCIÓN Y FINANZAS |
Depende de | DIRECTOR – SUBDIRECTOR |
Cargos dependientes | PERSONAL DE ADMINSTRACION BACK OFFICE |
Responsabilidad y actividades que desarrolla
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Perfil
Educación Superior: Sin requisito académico Conocimientos específicos: Conocimiento generales de las Normas de ensayos y del funcionamiento de un laboratorio de control de Materiales Experiencia requerida: Como mínimo 15 años de experiencia en el rubro |
7.1 PERFIL DE CARGOS
d)
CARGO | GERENTE COMERCIAL |
Depende de | DIRECTOR – SUBDIRECTOR |
Cargos dependientes | PERSONAL DE ADMINSTRACION BACK OFFICE |
Responsabilidad y actividades que desarrolla
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Perfil
Educación Superior: Sin requisito académico Conocimientos específicos: Conocimiento generales de las Normas de ensayos y del funcionamiento de un laboratorio de control de Materiales Experiencia requerida: Como mínimo 15 años de experiencia en el rubro |
CARGO | GERENTE DE OPERACIONES |
Depende de | Gerente de Calidad |
Cargos dependientes | Gerente Técnico – Encargado de Calidad |
Responsabilidad y actividades que desarrolla
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Perfil
Educación Superior: Profesional Universitario. Conocimientos específicos: Conocimientos generales de las Normas de ensayos y del funcionamiento de un laboratorio de control de Materiales. Experiencia requerida: Como mínimo 5 años de experiencia a nivel gerencial de empresas en el área de Ingeniería, estudio y Construcción. |
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