Paradigma Del Siglo XXI

Paradigma del siglo XXI.

Está basado en 5 ejes:

Identidad: Quien es, es el ADN de la empresa aquí va misión (identidad), visión (filosofía) y valores (intangibles).

Acción: ¿Qué hace? Es lo que la empresa hace, va guiada por la misión, visión. Tres puntos determinan el sentido general: 1 la intuición, 2 el sector de la actividad, 3 los condicionantes del entorno.

Cultura: ¿Cómo hace? Traduce la misión en actos. Es la conducta global de la empresa, es propia y exclusiva de cada empresa.

Comunicación: ¿Qué dice? Estilo de comunicación. Fluido que conecta todos los elementos en el interior de la empresa y esta con su entorno.

Imagen: ¿Que es para mí? Lo que es la empresa. Conjunto de acciones factuales y simbólicas.

Esferas de la comunicación:

Motivaciones e intereses, la cultura y su disponibilidad.

Ámbitos de la comunicación (DIRCOM)

Presidencia Institucional: Relaciones corporativas, imagen corporativa, desarrollo corporativo. Es el orden jerárquico presidente hasta directores generales. Es la cúpula responsable.

Recursos Humanos, Organizacional: Cultura corporativa, comunicación interna. Todos los componentes que integran la empresa.

Mercadotecnia, comunicación mercadológica: Publicidad, promoción comercial, branding.

La nueva gestión en red.

Cambia el sistema tradicional, sistema organizacional que no refleja jerarquía sino descentralización. Refleja el cambio de mentalidad organizacional.

Comunicación por objetivos.

Inyectar en la empresa la cultura de comunicación.

H Lasswell. J. Costa

1. Quien comunica 1. Quien comunica

2. Que comunica 2. Que comunica

3. A quien comunica 3. A quien comunica

4. Por qué medios 4. Con que objetivos

5. Con qué efectos 5. Con qué inversión

6. Por qué medios

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