Perfil de la organización Cemex S.A

a. Realice un perfil de la organización de 6 párrafos en formato periodístico. (Incluir datos claves, cifras, estadísticas de la compañía)

Cemex, empresa fundada en 1906, que con más de 100 años de experiencia y presencia en más de 50 países, ha crecido desde ser un participante local hasta llegar a ser una de las primeras empresas globales de materiales para la industria de la construcción como el cemento, agregados y concreto premezclado.

Regida bajo la visión de “Construir un mejor futuro” y misión “Crear valor sostenido al proveer productos y soluciones líderes en la industria para satisfacer las necesidades de construcción de nuestros clientes en todo el mundo”, de la mano con valores como garantizar la seguridad, enfocarse en el cliente, buscar la excelencia; y con un excelente capital humano, la cultura, lo que permite generar oportunidades para continuar el camino de crecimiento disciplinado y contribuir al desarrollo del país con soluciones integrales para el desarrollo y entrega de las mejores soluciones en cemento, concreto y agregados para así poder convertir las ideas en realidad.

Cemex S.A. Colombia cuenta con un total de 3.000 empleados, de los cuales 1200 están en la parte interna de la empresa. Los cuales cumplen con el requerimiento de ser bachiller, con una carrera profesional y manejo de un segundo idioma. Claro está, que depende del cargo al que se aspira trabajar, porque hay puestos como los de aseo que no es necesario estudiar un pregrado ni saber otra lengua.

De igual manera, Cemex S.A. está ubicada en toda la geografía colombiana, ya sea de manera directa o por proveedores que llevan el producto a las diferentes zonas del país. Sin embargo, también tiene presencia en diferentes países alrededor del mundo, como Alemania, Argentina, Costa Rica, Croacia, Egipto, El Caribe, El Salvador Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Francia, Israel, Jamaica, Letonia, Malasia, México, Nicaragua Noruega, Países Bajos Panamá, Perú, Polonia, Puerto Rico, Reino Unido, República Checa, República Dominicana, Suecia, Suiza.

A la vez, su liderazgo se refleja no solo por su calidad en los programas necesarios para el desarrollo del profesional, incentivar el estudio y la calidad de cada empleado para una formación integral. También, en la innovación, buscar crear un canal que muestre en el sector de la construcción procesos de innovación en donde se conforman grupos de investigación para proponer ideas del mercado cementero y crear alianzas con terceros para brindar soluciones. Así mismo, estar siempre en la búsqueda de mejora en su entorno, así como adaptarse a los comportamientos tanto del sector, como de sus empleados. Desde un cambio de mentalidad, hasta en sus tecnologías.

Finalmente en este apartado queremos resaltar que Cemex es una multinacional y tiene el poder para realizar campañas

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