Plan integral de prevención de riesgos laborales para empleadores con uno o diez trabajadores

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UNIVERSIDAD DE CUENCA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

CS-02-03

Integrantes:

Calle Samantha

Coronel Ana

García Olger

Pesantez Mayra

Reyes Ismael

Sarmiento Belén

Vera Fernanda

Tema:

Plan integral de prevención de riesgos laborales para empleadores con uno o diez trabajadores

Asignatura:

Legislación laboral y Seguridad social.

Catedrático:

Dr. Juan Carlos Aguirre

1. GENERALIDADES

 1.1 Razón social: OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA.

1.2 Ruc: 0107483042001

1.3 Actividad económica (como consta en el RUC): es una empresa dedicada a la venta de productos electrónicos de alta gama al por mayor y menor. 

1.4 Número de Trabajadores: 10

1.5 Número de centros de trabajo: 1 

1.6 Domicilio: AV. DEL TEJAR Y CAMINO A RACAR.

2. POLÍTICAS EMPRESARIAL DE OLGER ELECTRONIC

OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., una empresa licita, dedicada a la comercialización de productos electrónicos en gran variedad, que considera de gran importancia las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la correcta gestión de las mismas con el fin de prevenir cualquier tipo de peligro a los trabajadores. OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., dispone el compromiso a nivel de toda la empresa en la designación de los recursos tanto económicos, humanos como tecnológicos a ser invertidos en la dotación de las mejores condiciones de seguridad y salud ocupacional y la capacitación en temas afines. Esta política estará a disposición de todo el personal, contratistas y empresas con las cuales se relacionan laboralmente, así como también será actualizada, difundida y publicada en lugares relevantes de la empresa. Además se obliga a:

• Delegar a los responsables a los responsables y procurar que toda la empresa cuente con las capacidades y conocimientos necesarios para prevenir o afrontar cualquier tipo de riesgo. 
• Incorporar la administración de seguridad, salud, ambiente y responsabilidad social empresarial dentro de la estructura orgánica de la empresa, considerándose como una gestión principal para el cuidado de los empleados.   
• Generar una cultura de participación entre los empleados y sus representantes en temas tales como: la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo. 
• Promover el respeto a los derechos de empleadores y trabajadores, procurando un ambiente de trabajo inclusivo el cual esté libre de acoso, trabajo forzado y en contra su voluntad, donde prevalezca la igualdad de todos los que conforman la empresa.
• Para mejorar el desempeño individual y laboral de cada uno de los trabajadores se debe proporcionar de varios recursos económicos, humanos y tecnológicos en el ámbito de Salud Ocupacional, Adaptación a cambios climáticos, Relaciones Comunitarias, y demás ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Finalmente, se compromete a desempeñar sus actividades dentro de los parámetros establecidos por la ley con la finalidad de velar por la seguridad, salud física y mental de los trabajadores.

3. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS.

3.1 Obligaciones, responsabilidades y prohibiciones de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1. Establecer las Políticas de Seguridad y Salud empresarial y hacerla conocer a todo los trabajadores, empleados de la Empresa y clientes; 
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de éste reglamento y demás normas vigentes en materia de seguridad y salud a sus trabajadores, empleados y clientes previo a la ejecución de las tareas; 
3. Identificar y evaluar los factores de riesgo, en forma inicial y periódica, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas.  
4. Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores y empleados de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., en las diferentes áreas de trabajo. 
5. Controlar los riesgos en la fuente, en el medio y en el receptor, privilegiando el control colectivo al individual. Y en caso de ser necesario proporcionar sin costo alguno al trabajador de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., la ropa de trabajo y los equipos de protección individual adecuados; 
6. Mantener en buen estado las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para garantizar un trabajo seguro.
7. Dar a conocer a los trabajadores y empleados al momento de la vinculación del personal sobre los aspectos: generalidades de la empresa, seguridad, salud, ambiente y puesto de trabajo. 
8. Realizar exámenes médicos preventivos a todos los trabajadores y empleados de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., analizando los riesgos que pueden existir al realizar su actividad.
9. Reubicar en caso que fuese necesario a los trabajadores y empleados de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. que presenten lesiones, enfermedades generales y/o profesionales producto de las actividades laborales basado en el dictamen de la Comisión de Evaluaciones de Incapacidad del IESS; 
10. Proporcionar capacitación de riesgos laborales en forma específica y especializada para trabajos de alto riesgo y que afecten directamente al trabajador.
11. Facilitar los elementos de protección colectiva e individual a los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA., para la ejecución de tareas específicas, orientado a la protección integral del mismo.
12. Facilitar la realización de inspecciones y auditorías de seguridad y salud, por parte de los organismos internos de control de la empresa, así como de los organismos de control externo.
13. Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades profesionales, resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las autoridades correspondientes y los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA.
14. Investigar y analizar todos los accidentes, incidentes y enfermedades laborales, con el propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas, tendientes a evitar la recurrencia de hechos similares.
15.  Comunicar a través de la página web del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, dentro del tiempo estipulado, los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en sus centros de trabajo e informar al Comité Nacional de Seguridad y Salud de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA.
16. Difundir y capacitar el presente Reglamento a los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA, mediante la entrega de un ejemplar a cada uno, a través de los Departamentos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de la Empresa. 

De las prohibiciones.

Queda terminantemente prohibido para OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. 

1. Obligar a los trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud; 
2. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo los efectos de cualquier sustancia;
3. Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de protección personal; 
4. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de los trabajadores.
5. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de la División de Riesgos del Trabajo del IESS: 
6. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue puesto en conocimientos previamente. 
7. Evitar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del trabajo a los establecimientos incluyendo la revisión de la documentación referente a los trabajadores.

3.2 Derechos, obligaciones y prohibiciones en materia de seguridad y salud de los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. 

De los derechos OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. dedicado a comercialización de productos electrónicos reconoce los siguientes derechos para los trabajadores: 

1. Los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y bienestar. 
2. Los trabajadores tienen derecho a estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan. 
3. Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad competente la realización de una inspección al centro de trabajo, cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho comprende estar presentes durante la realización de la respectiva diligencia y, en caso de considerarlo conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de inspección. 
4. Los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores, 
5. Los trabajadores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación. 
6. Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exámenes médicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasión de la relación laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitándose el conocimiento de los mismos al personal médico, sin que puedan ser usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Sólo podrá facilitarse al empleador información relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento expreso. 

De las obligaciones

Los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. tienen las siguientes obligaciones: 

1.  Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos directos. 
2. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección individual y colectiva. 
3. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados. 
4. Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación de trabajo que ponga en peligro para la vida o la salud de los trabajadores. 
5. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. 
6. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores. 
7. Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de trabajo.
8. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa así como a los procesos de rehabilitación integral. 
9. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad competente. 
10. Comunicar a la empresa sobre los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores. 
11. Acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por la empresa. 
12. Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y socorrismo programados por la empresa u organismos especializados del sector privado. 
13. Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo. 
14. Cuidar de su higiene personal para prevenir el contagio de enfermedades y someterse a los reconocimientos médicos periódicos programados por la empresa. 
15.  No introducir bebidas alcohólicas ni otras sustancias tóxicas a los centros de trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos de dichas sustancias. 

De las prohibiciones

Los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. tienen las siguientes prohibiciones: 

1. Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento y conocimiento previo para la labor que van a realizar. 
2.  Ingresar y permanecer en el trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier tóxico. 
3. Fumar o prender fuego en sitios de alto riesgo para no causar incendios, explosiones o daños en las instalaciones de las empresas. 
4. Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan ocasionar accidentes. 
5. Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc., sin conocimientos técnicos o sin previa autorización superior.
6.  Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o instalaciones. 
7.  Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo. 
8. Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser que tenga permiso de las autoridades principales.

 3.3  Responsable en prevención de riesgos laborales 

OLGER ELECTRONIC CIA. LTDA. contará con un responsable en prevención de riesgos laborales, siendo sus principales funciones: 

1. Identificar peligros, medir, evaluar y controlar los riesgos laborales. 
2. Gestionar y/o facilitar la instrucción, información, capacitación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. 
3. Mantener la comunicación y retroalimentación con los trabajadores en temas de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo, entre otros. 
4. Cumplir y hacer cumplir los preceptos descritos en el presente plan. 

3.4 Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo 

Los trabajadores de OLGER ELECTRONIC CIA.LTDA. elegirán de forma democrática a un delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien durará un año en sus funciones, siendo su principal función:

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