Proceso contratación
Enviado por Paulina Carrizo • 22 de Mayo de 2020 • Trabajos • 6.318 Palabras (26 Páginas) • 100 Visitas
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REVISIONES DEL PROCEDIMIENTO | |||
Nº Versión | Fecha | Motivo de la revisión | Páginas elaboradas o modificadas |
0(cero) | Elaboración inicial | Todas | |
ELABORADO POR Sección Personal | REVISADO POR Jefe/a Departamento Recursos Humanos | APROBADO POR Gerente/a de Desarrollo de las Personas |
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TABLA DE CONTENIDOS
- Objetivo 3
- Alcance 3
- Referencias 3
- Definiciones 3
- Responsables del Procedimiento 4
- Diagrama de Flujo Gestión de Contratos 5
- Matriz de Proceso Gestión de Contratos 6
- Consideraciones para el Procedimiento 8
- Condición Jurídica del Personal 8
- Respecto a las Remuneraciones 8
- Dotación máxima de acuerdo a la Ley de Presupuestos 8
- Requisitos Generales para un Contrato de trabajo 9
- Tipos de Contrato de Trabajo 9
- Los elementos que conforman el contrato de trabajo son: 9
- Estipulaciones mínimas de un contrato, de acuerdo al Art. 10 del Código del Trabajo 10 7.8 Características de un Contrato de Trabajo 10
7.9 Cuándo debe hacerse efectivo un contrato de trabajo 10
- Modo de Operación 11
- Contratos de trabajo 11
- Cláusulas anexas 11
- Finiquitos 12
- Formularios y Registros 14
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Objetivo
Entregar la herramienta necesaria para garantizar a los/as trabajadores/as de las Unidades de Desarrollo de las Personas, el procedimiento para la elaboración de los distintos tipos de documentos contractuales, así como también, la relación entre trabajador/a y empleador reguladas por un contrato de trabajo.
Alcance
La Corporación Nacional Forestal, por la naturaleza de sus servicios, cuenta con trabajadores/as con contrato de carácter indefinido y otros de tipo transitorio.
Por lo anterior, las relaciones laborales entre la Corporación Nacional Forestal y sus trabajadores/as dan origen a un contrato individual de trabajo, siendo el alcance para todos/as los/as trabajadores/as de la Corporación.
Referencias
Este procedimiento cumple con:
- Código del Trabajo
- Decreto Ley N° 249 de 1973.
Definiciones
Contrato de Trabajo: | Es una convención por la cual, el empleador y el/la trabajador/a se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada. |
Cláusula Anexa | Es una convención por la cual el empleador y el/la trabajador/a modifican o insertan algún texto estipulado en el contrato de trabajo. |
Finiquito | Instrumento emanado y suscrito por las partes del contrato de trabajo, empleador y trabajador/a, con motivo de la terminación de la relación laboral. |
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Responsables del Procedimiento
- Director/a Ejecutivo/a y/o Director/a Regional
- Gerencia de Desarrollo de las Personas
- Departamento de Recursos Humanos
- Trabajador/a
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Diagrama de Flujo Gestión de Contratos
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6.1 Matriz de Proceso Gestión de Contratos
Nº | Quién | Qué | Cuándo | Registro | Instrucción | ||
1 | Unidad demandante | Solicita Contratación, cláusula anexa y/o Finiquito | Cada vez que se requiera | Memorandum o e-mail | No aplica | ||
2 | Gerencia/Unidad Desarrollo de Personas | de las | Recepciona y analiza solicitud y solicita antecedentes. | Una vez enviada la solicitud de contratación, cláusula anexa o Finiquito | Memorandum | No aplica | |
3 | Gerencia/Unidad Desarrollo de Personas | de las | Informa Motivo Rechazo Solicitud | Una analizada solicitud | vez la | Memorandum | No aplica |
4 | Gerencia/Unidad Desarrollo de Personas | de las | Confecciona Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito | Una analizada solicitud | vez la | Documentos Contractuales | No aplica |
5 | Fiscalía y/o Unidades Jurídicas | Recepciona Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito para V°B° | Una vez confeccionado los documentos contractuales | Documentos Contractuales | No aplica | ||
6 | Gerencia/Unidad Desarrollo de Personas | de las | Recepciona Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito para corrección. | Una vez analizados los documentos contractuales por Fiscalía o Unidad Jurídica | Orden interna | No aplica | |
7 | Director/a Ejecutivo/a o Regional | Recepciona Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito para Firma. | Al obtener todos los V°B° correspondientes. | Documentos Contractuales | No aplica | ||
8 | Gerencia/Unidad Desarrollo de Personas | de las | Recepciona Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito para corregir | Una vez leído y analizados los documentos contractuales a corregir | Orden Interna | No aplica | |
9 | Director/a Ejecutivo/a o Regional | Firma y envía Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito | Una vez leído y analizados los documentos contractuales | Documentos Contractuales | No aplica | ||
10 | Gerencia/Unidad Desarrollo de Personas | de las | Recepciona Contrato, Cláusula Anexa o Finiquito firmados | Una vez que haya firmado Director/a Ejecutivo/a o | Documentos Contractuales | No aplica |
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