Procesos de reclutamiento selección e inducción
Enviado por pepe733 • 7 de Noviembre de 2021 • Ensayos • 1.549 Palabras (7 Páginas) • 169 Visitas
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Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción[pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
Datos de identificación
Nombre: | José Merced Bolaños Becerra |
Matrícula: | 19004228 |
Carrera: | Lic. Admintración de Capital Humano |
Nombre del Módulo: | Gestion del Capital Humano |
Nombre de la Evidencia: | Procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción |
Fecha de elaboración: | 29709719 |
Nombre del asesor: | Yasmin Martínez Martínez |
Instrucciones
- Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:
- Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el punto1.
Características | (GM Mexico Planta Silao) | (Dirección General de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial) |
¿A qué se dedica? | Ensamble de Vehiculos. | Tramites Varios. |
¿Qué productos o servicios ofrece? | Camionetas Suburban, Tahoo, Chasis cabina | Tramites de permisos de construccion y anuncios publicitarios |
Dirección | Carretera de cuota Silao – Guanajuato km 2 | Boulevard Gto. N° 8 A |
Sitio web | Gmsilao | Guanajuatocapital.gob.mx |
Otros datos (no obligatorio, sólo si lo consideras necesario) |
Tabla 1. Nombre y características distintivas de las empresas.
- Respuestas fundamentadas. Responde para cada una de las empresas investigadas, las siguientes preguntas:
Proceso de reclutamiento | (GM Mexico Planta Silao) | (Dirección General de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial) |
¿Cómo se lleva a cabo su proceso de reclutamiento? | Recursos Homanos hace una revicion si necesaria la contratación de personal en todas las áreas | Por medio de recursos humanos y las Direcciones que ocupan la Vacante. |
¿Cuáles fuentes de reclutamiento son utilizados? | El tradicional, y por medio del Sindicato. | Tradicional y sindicato |
¿Cuáles medios de reclutamiento son utilizados? | Por medio de carteles en la empresa, el periodico, anuncio en television y radio y por el sindicato. | Carteles, Bolsa de trabajo y sindicato |
¿De qué forma estos pasos y estos medios contribuyen a la efectividad del proceso de reclutamiento para atraer a los candidatos adecuados para el puesto vacante? | Cuando ponen el anuncio solicitando personal en cartel, radio o television lo hacen tan explicito, que si ocupan un ingeniero no va alguien que no tenga la profesion va la persona indicada. | En este caso muy poco, por que la mayoria de las personas que entran a laborar unicamente se capacitan para ocupar el puesto. |
Proceso de selección | (GM Mexico Planta Silao) | (Dirección General de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial) |
¿Cómo se realiza el proceso de selección? | Se analizan las necesidades de la empresa, se recluta al personal, se hace la recepcion de candidatos, se hace una preseleccion, se hacen pruebas, se valora y decide, se contrata al seleccionado, se incorpora al área y se de un seguimiento. | Se analizan las necesidades de la empresa recursos humanos entrevista al candidato el sindicato recluta al personal y lo envia al area. |
¿Quiénes intervienen y cuáles son sus responsabilidades? | Gerente, Recursos Humanos, Sindacato capacitador y jefe inmediato. | Recursos humanos Director de Area y sindicato |
¿Cuál es la duración del proceso? | 15 dias habiles | 2 dias |
Estrategias de atracción de candidatos | (GM Mexico Planta Silao) | (Dirección General de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial) |
¿Qué aspectos contempla su estrategia de atracción de candidatos? | Sueldos, prestaciones y superacion. | Horarios sueldos y prestaciones. |
¿De qué forma la empresa es atractiva para las personas en búsqueda de empleo? | Por ser una empresa de clase mundial sueldos y prestaciones. | Por ser una empresa de Gobierno |
¿Qué prestaciones, oportunidades de desarrollo o servicios ofrecen? | Buen sueldo, prestaciones de ley, utilidades, aguinaldos, vales de despensa, uniformes, traslado de personal, comedor, | Buen sueldo, prestaciones de Isseg, |
Proceso de inducción | (GM Mexico Planta Silao) | (Dirección General de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial) |
¿En qué consiste su proceso de inducción? | Llevan al empleado a un recorrido por la empresa para conocer las areas de trabajo existenetes despues lo llevan a su area de trabajo para que su equipo de trabajo le explique la actividad a rea lizar y estarlo observando. | Llevan al empleado lo presentan al personal y le dicen a los compañeros que le indinquen como hacerlo. |
¿Cuánto dura? | Dependiendo la empresa, dura de una a dos horas. | 30 minutos |
¿Cómo se evalúa? | Por medio de el Jefe inmediato se evalua con un examen de opciones. | Por medio del coordinador |
Tabla 2. Proceso de reclutamiento, selección e inducción.
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