Proyecto de empresa
Enviado por Manuel Jiménez • 4 de Noviembre de 2019 • Documentos de Investigación • 1.383 Palabras (6 Páginas) • 80 Visitas
4.2 Recursos Económicos:
Razón | Cantidad en dinero |
Dinero en efectivo disponible | 200,000.00$ |
Aportes de inmuebles por parte de los socios. | 40,000.00$ |
Reservas o beneficios acumulados | 50,000.00$ |
Total 250,000.00$ |
.
Los recursos arriba mencionados son con los actualmente tiene la empresa y que son lo sufrientemente creación, desarrollo y posicionamiento en el mercado y con ellos se asume el riesgo de la gestión de la empresa.
Mismos que serán aportados por los miembros como accionistas de la empresa.
No dejando de lado los recursos externos tales como:
- Prestamos de acreedores y proveedores.
5.4.5 Eslogan:
“UNA SONRISA QUE NO CUESTA MUCHO”
5.5.4 Planes de acción:
A continuación se presenta la planeación de manera específica que deberá seguir cada área para su correcto funcionamiento y así poder cumplir con los objetivos
Estrategia | ¿Qué? | ¿Cómo? | ¿Con que? | ¿Cuándo? | ¿Quién? |
Programas | Acciones | Recursos Necesarios | Plazo | Responsable | |
Elaborar un formato de seguimiento e inspección para el área producción. | Capacitación sobre el manejo de arruino y fundamentos básicos de programación. | Determinación de gerencia a quien requiera respectivamente las capacitaciones. (no olvidando que la empresa cuenta con trabajadores con conocimientos previos) | Humanos Financieros Materiales Tecnológicos | Jefe de departamentos de producción. |
Tabla 5.5.4.1 Área de producción
Estrategia | ¿Qué? | ¿Cómo? | ¿Con que? | ¿Cuándo? | ¿Quién? |
Programas | Acciones | Recursos Necesarios | Plazo | Responsable | |
Implementación de un programa de marketing para la explotación del mercado regional actual. | Capacitación sobre marketing empresarial. | Establecer costos financieros. | Humanos Financieros Materiales | Jefe de recursos financieros. |
Tabla 5.5.4.2 Área de Recursos Financieros y materiales
Estrategia | ¿Qué? | ¿Cómo? | ¿Con que? | ¿Cuándo? | ¿Quién? |
Programas | Acciones | Recursos Necesarios | Plazo | Responsable | |
Adquisición de tecnología de punta para evaluación de resultados de la empresa. | Capacitación sobre software. | Establecer costos financieros. | Humanos Financieros Materiales | Jefe de recursos materiales. |
Tabla 5.5.4.3 Área de Recursos Financieros y Materiales
Estrategia | ¿Qué? | ¿Cómo? | ¿Con que? | ¿Cuándo? | ¿Quién? |
Programas | Acciones | Recursos Necesarios | Plazo | Responsable | |
Implementación de un programa de desempeño laboral en el área de producción. | Desarrollo de programas de evolución del desempeño y comportamientos organizacional. | Informar a gerencia general el desempeño por dicha área a evaluar. | Humanos Financieros Materiales Tecnológicos | Jefe de supervisión de producción |
Tabla 5.5.4.4 Gerencia General-Departamento de Producción y Calidad
5.6.3 Objetivos a largo plazo
- Construir una firma comercial exportable a otras regiones del mundo, fácilmente reproducible y que cuente con un modelo de negocio expansivo.
- Crear puestos de trabajo de manera estable en el lugar de ubicación del establecimiento y para personas residentes en sus cercanías.
6.1.5 Capacitación
Para lograr y cubrir las necesidades de la empresa, es necesario realizar adecuaciones necesarias para ajustarla a nuestros procesos internos.
Se enfocan a que nuestros socios/proveedores conozcan nuestra cultura, nuestros procesos, nuestra realidad operativa para lograr así en conjunto propuestas de valor y ajustada a nuestras necesidades reales, tales que se enlistan a continuación:
Hábitos morales
- Responsabilidad
- Cooperación
- Veracidad
- Juicio Crítico
Hábitos sociales
- Liderazgo
- Estabilidad Emocional
- Seriedad
- Limpieza
- Puntualidad
- Sentido De Equidad Y Justicia
Hábitos de trabajo
- Orden
- Disciplina
- Atención
- Lealtad
- Dedicación
- Espíritu de Servicio
Desarrollo:
En lo que confiere al desarrollo dentro de la empresa, somos una industria con valores éticos, morales y siempre con una visión de liderazgo por lo que como colaboradores pueden aspirar a crecer siempre y cuando sea honestamente, respetuosamente y en un ambiente de armonía.
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