Que Es Un Supervisor

¿QUE ES UN SUPERVISOR?

Es el que tiene a su cargo el trabajo de una o mas personas.

Un supervisor es aquella persona que tiene la función de organizar, dirigir y evaluar las

Actividades de una o mas personas, en un esfuerzo común.

¿QUE ES SUPERVISAR?

Supervisar es el acto de vigilar, e inspeccionar que las labores que han sido encomendadas

sean llevadas a cabo por las personas a cargo del supervisor.

Por lo tanto el supervisor es aquella persona que dirige a un grupo de gentes para la

realización de un trabajo, mismo que debe ser realizado en la intensidad y con la calidad

requerida.

Puesto que un supervisor es responsable de otros hombres, es necesario que sepa como

manejar y dirigir la fuerza humana bajo su dirección y control, con el fin de alcanzar los

resultados mas efectivos y menos costosos así mismo es responsable de la conducta,

comportamiento y actividad de su gente.

La principal responsabilidad del supervisor es generar una producción que cumpla con los

requerimientos de la organización siendo estos la calidad de lo fabricado, la cantidad

de los producido el tiempo en que se produce y sobre todo que esto se realice al mas bajo

costo posible, por lo tanto para que esto sea posible El supervisor deberá reunir ciertas

características y cualidades que le permitan conseguir dichos resultados.

CUALIDADES DE UN SUPERVISOR

PROFESIONAL

Toda aquella persona que desempeñe la labor de supervisor deberá reunir ciertas cualidades a fin de que le permitan estas conseguir los resultados a través de la gente a su cargo; estas cualidades pueden ser:

__Sentido de la responsabilidad como persona y en el trabajo.

__Honestidad consigo mismo y con la empresa.

__Madurez en sus relaciones con los demás

__Saber tratar y respetar a las personas

__Ser equitativo con la asignación de trabajos.

__Ser creativo a fin de visualizar otras alternativas de como hacer el trabajo.

Para poder dar satisfacción a estas cualidades el supervisor deberá también tener una serie

de conocimientos y habilidades sin las cuales lo seria un supervisor profesional, dichos

conocimientos y habilidades son:

1. Conocimiento del trabajo.

2. Conocimiento de sus responsabilidades.

3. Capacidad para mandar y dirigir a las personas.

4. Capacidad para mejorar los métodos de trabajo.

5. capacidad para instruir a su personal.

6. Capacidad para prevenir accidentes en el

trabajo.

1.- CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

2 Un supervisor no puede dirigir un trabajo que desconoce, esto implica que un supervisor profesional debe conocer los procesos, el equipo, la maquinaria, las instalaciones, las herramientas, los materiales, etc. que son utilizados para la elaboración el producto.

Lo anterior no significa que el supervisor sea lo deba ser mas hábil que el mejor de sus trabajadores que dirige en la realización de una tarea especifica; el supervisor debe cuando menos, poseer los conocimientos y habilidades generales sobre todas la actividades relacionadas con la producción, esto constituye una de las columnas sobre las que descansa la labor eficiente y productiva del supervisor.

2.- CONOCIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES

El supervisor debe conocer perfectamente su hubicación dentro del cuadro general de la empresa; debe conocer las políticas de la misma, su reglamento interior de trabajo, el grado de autoridad que a el le corresponde, la manera de llevar adelante las relaciones con los diferentes departamentos de la empresa corresponde a la empresa, proporcionar al supervisor los conocimientos que constituyen la segunda columna sobre la que descansa la actuación de un buen supervisor.

3.- CAPACIDAD PARA MANDAR

El supervisor debe estudiar a cada miembro de su grupo de trabajo con la intención de poder tratar a cada uno de ellos en la forma adecuada, recordemos que cada persona tiene diferentes formas de actuar y motivos para trabajar, el supervisor debe conocerlos y de esta manera motivar para un desempeño eficiente de su personal en el trabajo. El supervisor trata, generalmente con gente de muy diferentes tipos; existe el trabajador de reciente ingreso el recién salido de la escuela, el trabajador procedente de otra fabrica, el operario con mucha experiencia y que conoce de su trabajo mucho mas que el propio supervisor, etc. Por lo tanto el supervisor debe prepararse en todo lo relacionado al anejo s gentes para poder tratar a cada uno de acuerdo a sus características individuales y utilizar l estilo de dirección apropiado a fin de mantener una disciplina orientada a conseguir los resultados que están esperando de el. Todos los esfuerzos que realice un supervisor para mejorar la producción, independientemente de que su personal sea de alta calidad, resultaran inútiles si no cuenta con la decidida colaboración de todo su equipo de trabajo, por la tanto debe crear y mantener buenas relaciones entre su personal y crear el espíritu de trabajo en quipo.

4.- CAPACIDAD Y HABILIDAD PARA MEJORAR LOS METODOS DE TRABAJO.

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