Reglamento Interno De Una Empresa

REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA

PARADOR ECOTURISTICO EL SAMAN

CAPITULO I

ART. 1- El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa parador turístico el SAMAN cra 40, la variante kilometro 2 vía tulua – Andalucía y a su disposiciones quedan sometidas tanto el parador ecoturistico el SAMAN como todos sus empleados. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebre salvo estipulaciones e3n contrario, que sin embargo solo pueden ser favorables al empleado.

Capitulo II

Condiciones de admisión

ART. 2- el o la aspirante a desempeñar un cargo en el parador eco turístico el SAMAN debe hacer la solicitud por escrito acompañada DE L0OS SIGUIENTES DOCUMENTOS:

• Cedula de ciudadanía

• Fotocopia del pasado judicial, antecedcentes disciplinarios y antecedentes fiscales

• Referencia laboral de los últimos empleos en la cual conste el tiempo de servicio la labor desempeñlada y el salario devengado

• Certificado de bachiller y de estudios realizados técnicos tecnólogos y/o profesionales

• Referencias personales y referencias familiares

• En caso de ser hombre libreta militar

El parador ecoturistico el SAMAN seleccionara y contratatara libremente a SU personal en procura de una mejora continua y desarrollo de la CALIDAD del servicio brindado a los visitantes

ART.3- Durante el periodo de prueba el contrato puede darse por terminado unilateralmente en cualquier momento y sin previo aviso; dicho periodo será estipulado por escrito, el cual estará representado en un tiempo limente de dos (2) meses para el area administrativa Y DE CUARENTA Y CINCO DIAS (45) para el personal del area de ventas este periodo tendra como objetivo por parte de la empresa verificar y apreciar las aptitudes y actitudes del trabajador y por paste de este la condiciones de trabajo y su conveniencia .

ART.4- El parador ecoturistico el SAMAN tendrá que cumplir las siguientes obligaciones:

 Evaluar a cada empleado antes de formar parte del equipo de trabajo, parta conocer aus habilidades y emplearlo en el area correspiondientes de acuerdo a sus conocimientos, capacitarlo y motivarlo continuamente para alcanzar logros en el desempeño de su trabajo y alcanzar e lobjetivo colectivo “LA SATISFACCION DEL CLIENTE “

 Poner a disposición de los empleados salvo estipulación de contrario, los instrumentos, materias primas y maquinarias necesarias para realizar sus labores

 Prestar de inmediato los primeros auxilios en caso de accidentes o enfermedades para esto el establecimiento contara con lo necesario según reglamento de las autoridades sanitarias

 Respetar la dignidad personal del trabajador sus creencias u orientacines sexuales y sentimiento

 Cumplir este reglamento y mantener el orden la moral el respeto el trabajo en equipo la comunicación y la tolerancia entre los empleados y jefes

ART.5- SON obligaciones de los empleados:

 Desempeñar sus labores bajo la dirección de su superior inmediato a quien esta subordinado a lo concerniente a trabajo contratado y funciones a desarrollar.

 Realizar el trabajo con la intensidad y esmero apropiado, cuidado, tiempo, lugar convenido sin perturbar el trabajos de los demás.

 Comunicar a su superior las deficiencias que con motivo de su trabajo o en relación a este detecte, a fin de evitar

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