Relaciones industriales

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Empresa

INOAC POLYTEC DE MÉXICO, S.A DE C.V.

PLÁSTICOS ESPECIALIZADOS DE MONTERREY, S.A. DE C.V.

TEMPEL DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.

Descripción

Inoac Polytec de México, pertenece a un grupo que elabora diferentes productos, extraídos del poliuretano, plásticos, goma, etc. Cuenta con oficinas ubicadas en diferentes partes del mundo como lo son: Estados unidos de Norte América, Japón, México, Francia y China; todas ellas han sido formadas a partir de 1930.

Inoac Polytec de México, se dedica a la decoración de botellas de plástico, relacionado con la rama de los cosméticos, el decorado se realiza de acuerdo a las especificaciones que el cliente solicite. Los principales clientes son:

• Avon
• Amway
• Estee Lauder
• Clinique
• Priscriptive
• Lâncome
• Elizabeth Arden
• Finalle,
• Mary Kay
• Shiseido
• Unicharm

Cuenta con 288 trabajadores de los cuales 222 son sindicalizados, y 66 no sindicalizados.

Plásticos Especializados de Monterrey es la compañía más grande del sector de la industria de película plástica en México, transforma más de 20,000 toneladas anuales de polietileno y polipropileno en película impresa, bolsas, fundas y sacos para el empaque, esto se logra con maquinaria y equipo de alta productividad y confiabilidad en la calidad que se requiere.

Cuentan con un excelente servicio al cliente, con un equipo de alto nivel tecnológico, materias primas de calidad nacionales e internacionales, un laboratorio completo para el análisis de películas plásticas y, lo más importante, la gente más capacitada de esta industria.

Cuenta con 400 trabajadores de los cuales 250 son sindicalizados, y 150 no sindicalizados.

Tempel Steel Company fue fundada en 1945 por el Sr. Tempel Smith. Él, su esposa, y un empleado de tiempo completo, comenzaron con una prensa de estampado usada en un taller rentado sobre la Avenida Bryn Mawr, en la ciudad de Chicago. En 1947, la compañía fue establecida como "Tempe” Manufacturing Company", y en 1959, cambió su nombre a "Tempel Steel Company". Con el paso de los años, el local rentado fue adquirido junto con todas las construcciones alrededor en un área total de cuatro cuadras.

Esta misma propiedad es hoy en día el hogar de la División Motores de Tempel, una de las plantas fabricantes de laminación para motor más grande del mundo, y la división más grande de Tempel Steel Company.

Hoy por hoy, Tempel Steel Company es el fabricante más grande de laminaciones magnéticas de acero en el mundo.

Cuenta con 321 trabajadores de los cuales 264 son sindicalizados, y 57 no sindicalizados.

Procedimiento

1. Se procede a realizar una descripción del puesto del trabajo, que es lo que necesita la empresa.
2. Se utiliza la herramienta de detección de necesidades

1. Se procede a realizar una descripción del puesto del trabajo, que es lo que necesita la empresa.
2. Se utiliza la herramienta de detección de necesidades

1. Se procede a realizar una descripción del puesto del trabajo, que es lo que necesita la empresa.
2. Se utiliza la herramienta de detección de necesidades

Ejemplo

La empresa realiza un inventario de habilidades en donde el encargado emite su opinión respecto a las necesidades de capacitación del personal y las registra en un cuadro de doble entrada.

1. Descripción del puesto

EJEMPLO: “PINTOR”

Puesto: Pintor

Reporta a: Técnico general Propósito: Aplicar las pinturas de recubrimiento a las botellas que así lo requieran.

Principales responsabilidades:

• Hacer los ajustes necesarios al equipo de pintura (Frost) para que trabajen de manera adecuada.
• Obtener las botellas de aprobación por parte de control de calidad para iniciar las corridas de producción.
• Mantener su área y equipo limpio y ordenado.
• Realizar labores según se le indiquen. Preparación de pintura.

Grado de escolaridad: Secundaria.

Tiempo de experiencia requerido para ocupar el puesto: N / A

Manejo de equipo herramienta o maquinaria: Herramienta manual básica.

Decisiones que requieren tomar en el puesto: Ajuste de equipo.

Cualidades requeridas para desempeñar el puesto: Dinámico, responsable.

Puestos que le reportan: N/A. 9. Relaciones Internas (puestos y departamentos): Operadoras, Calidad, Ingeniería, Almacén.

Relaciones externas (instituciones y organizaciones): N/A.

Esta empresa realiza pruebas de desempeño para determinar qué tipo de habilidades posee y si necesita capacitación para el nuevo proceso, específicamente prueba de desempeño práctica.

1. Descripción del puesto:

EJEMPLO: “OPERADOR DE IMPRESIÓN B.D”

Título del puesto:  Operador de impresión B. D.

Depende de:  Supervisión de impresión B.D.

Puestos subordinados: Ayudante

Objetivo del puesto: Operar la máquina impresora para obtener la meta de producción con eficiencia y calidad.

Responsabilidades: Su responsabilidad es la operación de la máquina, la cual, del producto, el mantenimiento del equipo y la producción.

Actividades diarias: 

• Recibir el tumo, enterándose de las condiciones del equipo, materiales y producto, también de los problemas que se hubiesen presentado en el tumo anterior.
• Revisar la orden de trabajo y checar los parámetros que se requieren; tonos, tintas, viscosidades, distancias de impresión.
• En las órdenes de trabajo a programar asegurarse que el material a imprimir está fabricado, disponer de las tintas que requieren accesorios limpios.

Esta empresa realiza un inventario de habilidades, listas de verificación, pruebas de desempeño entre otras.

1. Descripción del puesto:

EJEMPLO: “OPERADOR DE PRENSA”

Título del puesto: Operador de Prensa

Reporta a: Supervisor de Producción

Departamento: Producción

Fecha: Noviembre de 2000

Supervisa a: N / A

Objetivo del puesto: El operador de prensa será capaz de operar eficientemente la prensa y de resolver con éxito los problemas que se pudieran presentar, logrando la mejora continua.

Escolaridad: Secundaria terminada. Experiencia: En el área de manufactura metal mecánica. Habilidades:

• Aptitudes mecánicas.
• Habilidad para seguir especificaciones.
• Habilidades matemáticas.
• Facilidad de comunicación.