Relación entre clima laboral y desempeño laboral de trabajadores de la Institución

RELACIÓN ENTRE EL AMBIENTE LABORAL Y EL DESENVOLVIMIENTO DE LOS EMPLEADOS DEL RESTAURANT EL PERICO

Se muestra los datos obtenidos mediante una prueba estadística de Rho Spearman, cuyo valor de sig. Bilateral es 0,038, por lo que resulto inferior al margen de error de 0,05, por lo señalamos que existe una relación significativa entre el ambiente laboral y el desenvolvimiento de los empleados, por lo cual se encontró el valor coeficiente de correlación siendo igual a 0,602 señalando que existe una correlación positiva.

Coeficiente de determinación (r2):

R2=(0.602)2

R2=0.362404.100

R2=36%

En los resultados se ve que el ambiente laboral y el desempeño laboral tienen un grado de asociación del 36%, siendo su coeficiente de correlación igual a 0,602 lo cual nos dice que presentan una relación positiva media.

-Discusión :

Todos los dueños de sus negocios siempre se preocupan por mantenerse en el marcado, desarrollando la innovación y adaptación como estrategia para crecer tanto internamente como externamente, por eso es muy importante en el conocimiento de indicadores para que encamine a tomar mejores decisiones para garantizar el éxito en las organizaciones, ambiente laboral y desenvolvimiento de los empleados.

Bajo la teoría de Berenice y Bustamante (2014). Señala que el ambiente laboral es un elemento que forma parte del ambiente de trabajo en la que realizan las actividades los colaboradores de una empresa, en esta se toma en cuenta aspectos como la restructura, relaciones sociales, identidad de los miembros y sistema de recompensas. Para evaluar el desenvolvimiento de los empleados se consideró lo postulado por Gonzales y Olivares (2014) quienes consideran al desempleo como el nivel de cumplimiento de funciones de manera eficaz, viendo la capacidad de cada colaborador así también su voluntad de sus funciones según sus intereses.

URBINA (2017) En su trabajo de investigación relación entre el ambiente laboral y el desenvolvimiento de los trabajadores del área de producción de alimentos del hospital nacional Edgardo Rebagliati , 2016 Lima, en la cual se concluyó que el ambiente laboral y el desenvolvimiento de los empleados se relacionan positiva y significativamente dentro de un periodo, también es relacionado en sus dimensiones como la planificación/responsabilidad en el desarrollo de las actividades, la iniciativa para realizarlas , la confiabilidad de la función realiza y las relaciones interpersonales , nos asegura el desarrollo de un buen ambiente laboral.

BECERRA (2017) En su investigación Influencia del ambiente laboral en el desenvolvimiento de los empleados en la agencia Andrés Avelino Cáceres de Caja Sullana, Arequipa 2016, la cual dice que si existe relación, por lo cual al realizar una buena armonía entre trabajadores, compartir opiniones, trabajar en equipo y el sentimiento de estabilidad en el trabajo, logra que tengan un mejor desenvolvimiento de los empleados.

 Referente a la primera variable, se puede mostrar que en el ambiente laboral en el Restaurant Cevicheria  el Perico se califica en un 58% como inadecuado, estos resultados son semejantes al siguiente estudio.

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