SEMINARIO INTERNACIONAL DE INNOVACION Y COMPETITIVIDAD

I SEMINARIO INTERNACIONAL 

DE INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL 2016

INFORME

1er Conferencista: Mag. Jorge Rubiños Montero

(Columnista en Diario Gestión, Trabaja en Arellano Marketing)

“Nuevas tendencias del mercado peruano.”

• ¿Cuál es la diferencia entre un profesional y otro? La diferencia es la capacidad para interpretar los resultados.
• ¿Qué está pasando en el mercado peruano?

• El crecimiento proviene de las familias que llegaron de la zona rural a la ciudad, por lo tanto el indicador urbano sube; por eso antes la población mayoritaria estaba concentrado en la zona rural por lo que las empresas no se desplazaban a esas zonas.
• Hoy en el mercado tenemos consumidores emergentes.
• El ingreso peruano per cápita es mayor.
• Lima es el mercado de clase media más importante del Perú. Crece la sensación de clase media (7%)
• Al mercado actual, no se le puede subestimar, éste exige equidad e igualdad.
• El consumidor dice: “Por lo que yo pago, dame valor.”

• Evolución de los estilos de vida: Forma de SER, QUERER.

• Sofisticados: Buscan la marca.
• Austeros: son los de escasos recursos.
• Oficinistas: éstos antes de consumir algo, preguntan.
• Progresistas: son los emprendedores, los que piden beneficio inmediato.
• Moderna: No quiere estar en el hogar, trabaja, es profesional.
• Conservadora: la famosa “mamá gallina”.

• ¿Cómo está la situación económica del país?

EL PBI                        ≠                 MI PBI

        (Crecimiento macro)                        (Nuestro crecimiento)

La economía depende del ritmo social.

• ¿Cómo está el consumidor?

• Evolución del mercado:

• Actualmente hay consumidores con mayor demanda.
• La gente busca calidad de servicio.
• En el mercado, la mayoría de consumidores no es fiel.
• En el año 2015 los estilos de vida moderna han crecido.
• La mayoría de la población es joven.
• Cambios es las mujeres: Hay menos machismo; hay mujeres más estudiando.
• Cambios en los hogares: hay familias más pequeñas.
• Se debe de tener en cuenta que si se está en un mercado social, se deben de hacer actividades sociales.
• Cambios en el mercado de servicios:

-Buen trato: trato cordial en la atención.

-Rapidez y cercanía.

-Horarios flexibles.

-Ambiente agradable.

• Hay muchos competidores.
• A través del internet el consumidor se informa más.

• Conclusión:

--El mercado competitivo busca desafíos; compra valor pero a precio accesible.

--Fidelizar es crear valor.

2do Conferencista: Fredy Llanto M.

“Uso de la información financiera

 Para incrementar la competitividad empresarial.”

• Activo: algo que genera dinero.
• Importancia de las notas contables en los estados financieros:

• Resultado de la gestión de la empresa.
• Son una fuente importante para tomar decisiones.

• Determinar políticas impositivas.
• No es información absoluta.
• No reflejan el valor de la empresa.}

• ¿Cómo preparar la información financiera?

• A través de las normas de calidad mundial.
• La calidad de los estados financieros están en las NIIF (refleja de la realidad y la verdad).

• ¿Qué es el devengado?

• Registra los efectos de las transacciones.
• Administración de capital.

LA DEUDA ES BUENA, SIEMPRE Y CUANDO ESTA BIEN ADMINISTRADA, PORQUE MAXIMIZA UTILIDADES.

3er Conferencista: Guillermo Seyahian.

 “Desarrollo de las organizaciones. Desarrollo de las personas.”

• ¿Qué es lo más importante que tienen una empresa?

• Recursos humanos.
• Managment histórico: control, orden, obediencia.
•  Paradigma: creencias, conjunto de pensamientos.

• Paradigmas que impiden alcanzar tus sueños:

• Que te digan que no los vas a lograr.
• Mal uso del tiempo; el no tener dinero.
• Tener miedo al fracaso.

• Retos del coaching:

• Romper paradigmas.
• Aprender a gestionar el ser humano emocional y racionalmente.
• Crear paradigmas y juicios de posibilidad.
• Aprendizaje y transformación al personal.

• Ámbitos de posibilidades:

• Poder de las creencias.[pic 1]
• La mente subconsciente hará todo lo posible para que suceda todo lo que estás pensando.

• Psicología cognitiva:

• Albert Ellis: S.A.R.A =sistema de actuación reticular autónomo.

REALIDAD PRESENTE                        VISIÓN DEL FUTURO DESEADO

BRECHA DE INSATISFACCIÓN

• El ser humano es emocional y racional: 77% activo         & 23% inteligencia.
• Competencias laborales: ser + saber= saber hacer.
• Autoconciencia: percepción de las propias emociones.
• Autorregulación: control de las emociones.
• Automotivación: motivo – confianza – optimismo – entusiasmo.
• Empatía: comprensión de las emociones.
• Habilidades sociales: destreza para las relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

4to Conferencista: Juan Carlos Mathews - Viceministro de Mype e Industria

En ministerio de la producción del Perú

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