Seminario De Administracion Semana 1

INTRODUCCION

En Este trabajo se basa en el tema sobre la responsabilidad social de las empresas, la cual se refiere a la carga, compromiso u obligación, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.

En este trabajo se investiga sobre la organización the great place to work, que es una empresa donde mencionan las mejores empresas para trabajar. Por lo cual en este trabajo se verán temas, exponiendo en el sobre la empresa puntos como: quienes son, como evalúan, las 100 mejores empresas, etc.

En relación al tema de responsabilidad social, deberás investigar sobre la organización *the great place to work*, se te solicita lo siguiente:

1.- Quienes son,

Great Place to Work® Institute es una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de culturas de Alta Confianza. Trabajamos con empresas, organizaciones sin fines de lucro e instituciones gubernamentales en 45 países alrededor del mundo.

Nuestros clientes son aquellas organizaciones que desean mantener excelentes ambientes laborales y permanecer dentro de Las Mejores Empresas para Trabajar®, aquellas que están listas para transformar su cultura laboral y las restantes que aún no saben cómo empezar. Sabemos que las organizaciones que construyen culturas basadas en la Confianza y que crean ciclos virtuosos de colaboración y valoración de las personas, crean culturas excelentes que se destacan en sus resultados de negocio.

2.-Que evalúan,

Los analistas de Great Place to Work® evalúan las organizaciones y seleccionan los mejores lugares de trabajo para su posible inclusión en una de nuestras listas sobre la base de dos herramientas de evaluación: La encuesta a los empleados Trust Index© y el cuestionario a la gerencia Culture Audit©. A través de estas herramientas evaluamos clara y precisamente las percepciones de sus empleados. Les hacemos consultas sobre la experiencia en el lugar de trabajo y analizamos la efectividad de las prácticas que impactan en la cultura del lugar de trabajo.

ENCUESTA A LOS EMPLEADOS TRUST INDEX©

La medida más esencial para saber si una empresa es un excelente lugar de trabajo es si los propios empleados dicen que lo es. Por lo tanto, dos tercios de la evaluación que Great Place to Work® realiza de tu empresa se basa en la devolución anónima y confidencial de sus empleados que recibimos a través de nuestra rigorosa encuesta de emplados Trust Index®.

Esta evaluación es el punto de inicio de toda organización y se centra en medir los comportamientos que llevan a un entorno laboral de confianza, el factor esencial de la creación de un excelente lugar de trabajo. Mediante la evaluación, se consulta a los empleados sobre las conductas que miden la forma en la que la credibilidad, el respeto y la justicia se expresan en su lugar de trabajo. También se recolecta información sobre los niveles de orgullo y camaradería en el entorno. La herramienta de la encuesta se valida todos los años y se suele tomar como factor clave para medir grandes lugares de trabajo en las investigaciones comerciales y académicas.

Un empleado puede tardar alrededor de 15 minutos en completar la encuesta.

EL CUESTIONARIO A LA GERENCIA CULTURE AUDIT©

El cuestionario Culture Audit® brinda información sobre el sistema de valoración, los programas y las prácticas de tu empresa, y representa un tercio de la evaluación total. El objetivo de esta sección expresar la cultura exclusiva de tu empresa.

Este cuestionario se completa, por lo general, por un grupo de recursos humanos de la organización. La auditoría de culturas Culture Audit®consta de dos partes principales:

• La Parte I incluye los datos demográficos de los empleados (por ej., cantidad de empleados, rotación voluntaria, desglose étnico, cargos, etc.). Asimismo, hacemos

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