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Negocios ensayos y trabajos

En la sección de Negocios, podrá encontrar material dedicado a todas las cosas sobre negocios. Esta sección recopila información sobre las actividades de diversas compañías en mercados por todo el mundo.

  • Cultura Organizacional

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS TECNOLOGÍA GESTIÓN EMPRESARIAL 655752 APRENDIZ: ORLANDO MAURICIO PARRA PEREZ INSTRUCTOR: EDGAR PATRICIO TELLEZ PRIETO IBAGUÉ - TOLIMA 2014 INTRODUCCIÓN El presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor formalidad, midiendo nuestro razonamiento ante posibles afirmaciones o negaciones sobre los

    312 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Cultura Organizacional La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. En este conjunto de conceptos están representadas las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los

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  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    Mañana hay una reunión Se nos cita un caso curioso. Introducción Regularmente hay unas reuniones de gestión a las que asisten diferentes personas de todos los departamentos de la empresa. Más o menos, los asuntos a tratar son, a menudo, conocidos por todos y casi siempre participan las mismas personas.

    456 Palabras / 2 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    Les comparto un artículo que recibí hace unos días, y hace referencia a la filosofía de equipo y cultura de trabajo con que cuenta el imperio google, muy bueno para tener en consideración y para que las empresas tradicionales tomen en cuenta y lo pongan en práctica. "El 28 de

    1.651 Palabras / 7 Páginas
  • Cultura Organizacional

    INTRODUCCIÓN: Todos los días nos relacionamos con empresas o al concluir nuestros estudios vamos a trabajar en una de ellas. Las empresas nacieron antes de que se originara el capitalismo industrial con el objeto de cubrir las necesidades primarias del hombre, como: el tallado de la piedra, el trabajo de

    4.436 Palabras / 18 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Universidad Nor-Oriental Privada Gran Mariscal de Ayacucho Núcleo: El Tigre – Edo Anzoátegui Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración de Empresas El Tigre, Junio 2014 INTRODUCCION La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros

    1.737 Palabras / 7 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Señale y explique los aspectos que caracterizan la cultura organizacional  Innovación y toma de riesgos: Grado en que se estimula a los trabajadores a que sean innovadores y corran riesgos.  Atención a los detalles: Grado en que se espera que los individuos muestren precisión, análisis y atención por

    1.920 Palabras / 8 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Introducción Las organizaciones se convierten en compañías cuya principal inquietud es la estabilidad de los individuos, pues estas para un mejor funcionamiento interno, contribuyen a la equidad como en un sistema socialista. Se le otorga a la organización una personalidad, unas necesidades y un carácter propio, o incluso se le

    1.764 Palabras / 8 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    LA CULTURA ORGANIZACIONAL A lo largo de la historia el mundo ha sido testigo del nacimiento de muchas organizaciones, en rubros y presentaciones muy variadas pero todas con el firme propósito de alcanzar el éxito y convertirse en empresas reconocidas a nivel nacional e internacional. Las estrategias utilizadas son diversas,

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  • Cultura Organizacional

    Escuela de la cultura organizacional Habla de la existencia de un modo de vida, un sistema de creencias y valores, una forma aceptada de interacción y de relaciones inherentes a cada organización que las diferencia de otras. Este enfoque tiene como aportación principal que los individuos, equipos, y secciones de

    579 Palabras / 3 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Ahora bien, podemos llevar estos conceptos hacia una película de Disney World, llamada Bichos” donde nos muestra un paralelo en unas de sus escenas, sobre ese ambiente empresarial, donde tenemos las IDEAS, sobre esa Visión, sobre esos hábitos, sobre esas costumbres, son las que involucran a todo el conglomerado de

    631 Palabras / 3 Páginas
  • Cultura Organizacional

    1. Recuerde cualquier organización en la que estuviera comprometido muy comprometido como empleado o como estudiante 1. ¿Cómo describiría la cultura de la organización? La cultura organizacional de esta empresa considero que era excelente ya que cumple con todos los requisitos para ser una empresa exitosa. La empresa tiene su

    779 Palabras / 4 Páginas
  • Cultura Organizacional

    ¿Por qué es importante tener una cultura organizacional? A lo largo del tiempo, hemos visto evolucionar y posicionarse en el mercado y la industria a innumerables empresas, desafortunadamente otras no corren con la misma suerte. Habrá que considerar que para poder evolucionar y permanecer dentro de un mercado en constante

    349 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Google Cultura Organizacional La cultura de google es atípica, es básicamente tecnocrática, pues los individuos progresan según la calidad de sus ideas y por su saber tecnológico. Google también trata de brindar mucha estimulación intelectual, la que, para una empresa que se funda en la tecnología puede ser la oportunidad

    1.128 Palabras / 5 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Qué es la cultura organizacional de una empresa? Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto. En este caso, centrándose

    1.356 Palabras / 6 Páginas
  • Cultura Organizacional

    CULTURA ORGANIZACIONAL Calidad es una palabra que presenta múltiples significados y facetas, puede ser vista desde la perspectiva de la producción, el control, la gestión, el valor, los productos, los servicios, las comodidades, la tecnología, los diversos factores y parámetros. La Real Academia de la Lengua la define como “propiedad

    587 Palabras / 3 Páginas
  • Cultura Organizacional

    ÍNDICE Descripción pág. - INTRODUCCIÓN 03 I. LOS FUNDAMENTOS METODOLÓGICOS 03 1.1 Resumen ejecutivo 05 1.2 Análisis de Mercado 06 1.2.1 Análisis del Sector 07 1.2.2 Estimación del Mercado Potencial 08 1.2.3 Análisis de la Competencia 09 1.2.4 Análisis de la Ventaja Competitiva 09 1.3 El FODA empresarial 10 1.4

    1.762 Palabras / 8 Páginas
  • Cultura Organizacional

    1. Explique la importancia de la cultura y de los valores en las organizaciones ¿Por que una cultura organizacional? La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Además de estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo

    1.310 Palabras / 6 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    Una buena cultura organizacional se nota Por: Laila Chartuni * | Viernes, 21 de junio de 2013 a las 06:00 Cuando es sólida, favorece la permanencia y trascendencia de las empresas, escribe Laila Chartuni; esta cultura es la suma de todas las personas que han pasado por la compañía, dice

    598 Palabras / 3 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Niveles o componentes de la cultura organizacional La figura siguiente muestra la visión de Schein (1988) respecto a los niveles de la cultura organizacional y sus relaciones. La cultura organizacional Fuente: Schein (1988) En el nivel superior, el más visible de la cultura organizacional, están las producciones culturales del grupo

    1.659 Palabras / 7 Páginas
  • Cultura Organizacional

    1. Concepto y diferencia entre reclutamiento y selección. Concepto de reclutamiento En el proceso de reclutamiento la organización atrae a candidatos al MRH para abastecer su proceso de selección. En realidad, el reclutamiento funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo al MRH. El

    2.583 Palabras / 11 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Cultura Organizacional

    Portada y datos de presentación Actividad de aprendizaje 4. La cultura organizacional. Programa de Doctorado CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tesista Nombre: Jesús Vázquez Hernández Matrícula: 60382 Teléfono: Casa: +52 (81) 8310 0367 • Celular: +52 (81) 1044 4116 E-mail : al40909@hotmail.com y jvazquezh@vitro.com Docente Dr. Iván Aguirre Hernández Materia DC006 (04) DESARROLLO

    3.909 Palabras / 16 Páginas
  • Cultura organizacional

    Cultura organizacional

    LA CULTURA Y VENTAJA COMPETITIVA INTRODUCCION. El mundo organizacional se encuentra sujeto a continuos cambios, muchos de ellos representan grandes amenazas para las empresas, frente a ellas, cada compañía se ve en la necesidad de crear y desarrollar estrategias encaminadas a la obtención de ventajas comparativas que le permitan alcanzar,

    3.424 Palabras / 14 Páginas
  • Cultura Organizacional

    Cultura Organizacional

    Quienes somos Somos un equipo de Consultores Multidisciplinario de profesionales con experiencia, dinamismo, entusiasmo, compromiso y dedicación, que proporciona un servicio de calidad. Coordinamos y diseñamos estrategias para la Gestión del Capital Humano, Administración de Negocios, así como la Planeación Diseño y Administración de Relaciones Laborales, adecuadas a sus necesidades

    598 Palabras / 3 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL & MATRIZ FODA

    CULTURA ORGANIZACIONAL & MATRIZ FODA

    Universidad Autónoma de Nuevo León http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png http://fic.uanl.mx/wp-content/uploads/2013/06/UANLR.png Facultad de Contaduría Pública y Administración Licenciatura en Administración PLANEACIÓN Unidad de Aprendizaje Evidencia 2: CULTURA ORGANIZACIONAL & MATRIZ FODA Tema Lic. Jessica González Vizcaíno Profesora Melissa Fernanda Bautista Rodríguez Jesús Gerardo Becerra López Joel Benavides Almanza Karla Janeth Bernal Medina Raúl Adrián

    2.305 Palabras / 10 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL (Starbucks)

    CULTURA ORGANIZACIONAL (Starbucks)

    SINOPSIS El caso presentado nos permite identificar la importancia de integrar la cultura organizacional en todos los ámbitos de la empresa y considerarlo en la toma de decisiones En este ejemplo Starbucks tiene como prioridad hacer sentir a todos sus colaboradores como parte importante de su vida laboral brindando oportunidades

    1.470 Palabras / 6 Páginas
  • Cultura organizacional .

    El estudio de la cultura organizacional es un fenómeno relativamente nuevo a nivel mundial; antes de 1980, eran pocos los autores que se ocupaban de este tema. Las primeras obras al respecto popularizaron términos como valores, creencias, presunciones básicas, principios; y otros que inmediatamente se vincularon como constitutivos de un

    1.566 Palabras / 7 Páginas
  • Cultura organizacional . Clima organizacional

    Cultura organizacional . Clima organizacional

    Cultura organizacional La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, principios, normas, procedimientos y conductas que comparten todos los integrantes de la plantilla de una organización por igual, sin importar su nivel de gestión del organigrama de la compañía. La misión, la visión y los objetivos de la compañía

    317 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura Organizacional : The Ritz-Carlton

    Cultura Organizacional : The Ritz-Carlton La cultura organizacional de The Carlton es muy completa ya q tiene atención al detalle los empleados son muy precisos y se preocupan por dar un buen atención al detalle, tan bien innovaron y tomaron el riesgo de cambiar un poco el comportamiento de los

    280 Palabras / 2 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL ALTAMENTE PRODUCTIVA

    CULTURA ORGANIZACIONAL ALTAMENTE PRODUCTIVA Es un honor compartirles un aparte de uno de los libros que he escrito en compañía de la Coach Bibiana Cortázar, y lo hago con el deseo de motivarte a evolucionar hacia la cultura empresarial deseable dentro del contexto actual, veamos: Para ser una Empresa Altamente

    923 Palabras / 4 Páginas
  • Cultura Organizacional Análisis

    Cultura Organizacional Análisis

    Cultura Organizacional Análisis La cultura organizacional se trata de un grupo de valores, comportamientos y políticas que constituyen un marco de referencia o base para todo lo que se hace y se piensa dentro de una organización. La cultura establece establece las prioridades y preferencias que deben tener los

    347 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura Organizacional Bartori

    Juan mateo toro Bustamante era un heladero que comenzó su negocio a los 18 años en una provincia de Huancavelica. cuando cumplió 20 años, decide ampliar su mercado y llega a Huancayo; luego recorrería otras provincias del centro del Perú con una estrategia: producir y distribuir sus helados. en 1980,

    697 Palabras / 3 Páginas
  • Cultura organizacional Bizfin de México

    Cultura organizacional Bizfin de México

    Portada indice Introducción al programa teoría sobre ventas de consultoría -Historia sobre las ventas de consultoría -Desde cuando se implementan estas ventas - Fidelizar al lector con la empresa historio y entrevista para sacar información -Historia de la empresa -Casos de éxito de la empresa -Misión y visión -Momentos de

    435 Palabras / 2 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL Caso Práctico. Energy App Ltda

    CULTURA ORGANIZACIONAL Caso Práctico. Energy App Ltda

    Universidad de Atacama Facultad Tecnologica Tecnico en Administracion de Empresas. CULTURA ORGANIZACIONAL ________________ Caso Práctico. Energy App Ltda, empresa chilena con sede en Antofagasta, está especializada en la implementación sistemas informáticos de RHH que, tras 46 meses, ha sido adquirida por una multinacional alemana de reconocido prestigio a nivel mundial

    1.069 Palabras / 5 Páginas
  • Cultura organizacional Coca cola

    Cultura organizacional Coca cola

    N1 - U3 – EVALUACION SUMATIVA FINAL UNIDAD 3 David Acuña Anquis EAN147-9001-2020 Comportamiento Organizacional Carolina Manterola U. ¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? Según lo estudiado y visto en esta unidad, podemos decir que la forma en que se puede apreciar la cultura

    512 Palabras / 3 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL DE APLEE

    CULTURA ORGANIZACIONAL DE APLEE

    ¿Cuáles considera que son las causas del éxito de la cultura organizacional de aplee? El éxito de la cultura organizacional de aplee se basa en una reorganización fundamental que tuvo esta compañía implementando una serie de valores que serían la identidad de la compañía principalmente fue la innovación en sus

    768 Palabras / 4 Páginas
  • Cultura organizacional de Banco Ficohsa

    Cultura organizacional de Banco Ficohsa. “El desempeño de la actividad empresarial se basa en la sostenibilidad del negocio, contribuyendo además al desarrollo económico de las comunidades con especial preocupación por su impacto en la sociedad y en el medio ambiente” en el Grupo Financiero Ficohsa Visión: Ficohsa será reconocido como

    1.127 Palabras / 5 Páginas
  • Cultura Organizacional De Bimbo

    Cultura Organizacional de Bimbo Empresa mexicana con perfil de multinacional, 70 mil trabajadores, 77 plantas y nueve comercializadoras, sin una sola huelga en sus más de 60 años de existencia El motivo de esta sorprendente pero no imposible noticia es porque la organización Bimbo, a tomado sus culturas para tener

    906 Palabras / 4 Páginas
  • Cultura Organizacional De Burger King

    CULTURA ORGANIZACIONAL HISTORIA DE BURGER KING En 1954 se inaugura el primer restaurante BURGER KING, teniendo su sede en USA. en la ciudad de Miami, Florida. Sus fundadores fueron JIM MC. LAMORE y DAVID EDGERTON empresarios con una extensa experiencia en los negocios de los restaurantes y una creencia absoluta

    3.755 Palabras / 16 Páginas
  • Cultura Organizacional De Google

    Cultura Organizacionl de Google: Google fue fundada en el año 1998 por Larry Page y Sergey Brin, quienes intentaron idear una nueva, cómoda y ordenada manera de buscar información en Internet, dando origen a Google, uno de los buscadores más utilizados a lo largo del mundo. Con el paso del

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  • Cultura Organizacional De Microsoft

    Misión de Microsoft Permitir a la gente y las empresas en todo el mundo realizar todo su potencial. Para cumplir esta misión Microsoft centrará su esfuerzo en crear productos que sean accesibles para todos, incluyendo la gente con discapacidades. Así mismo, actualizan y mejoran constantemente sus productos para evolucionar en

    1.027 Palabras / 5 Páginas
  • Cultura organizacional del Restaurant Gourmet

    Cultura organizacional del Restaurant Gourmet

    Cultura organizacional del Restaurant Gourmet “Baggy’s” Lema: “Tenemos lo que te gusta, y si no… Lo cocinamos” Misión: Satisfacer los gustos más exigentes y exclusivos en la gastronomía de aquellas personas que se preocupan por una buena alimentación, ofreciendo calidad en los alimentos y servicio de manera innovadora. Visión: Lograr

    436 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura Organizacional dentro de la empresa

    Cultura Organizacional dentro de la empresa

    Cultura Organizacional Tarea 7.1 La Cultura Organizacional dentro de las Empresas Isabel Vega Ortiz Número de Estudiante 1403002793 National University College MBA 5000 – 5023ONL Profa. Diana Vidot Nuñez 14 de agosto de 2019 Con el objetivo de hacer un análisis de la cultura organizacional de una empresa a la

    1.507 Palabras / 7 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL DESENTRAÑANDO VERICUETOS

    CULTURA ORGANIZACIONAL DESENTRAÑANDO VERICUETOS

    CULTURA ORGANIZACIONAL: DESENTRAÑANDO VERICUETOS RESUMEN Para poder hablar de una cultura organizacional, debemos primero saber de cultura y cómo se relaciona con las organizaciones, pero actualmente no hay un conocimiento exacto de lo que implica este. Dado esto, en la lectura se basa en las investigaciones a lo largo de

    2.394 Palabras / 10 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL Divermotor

    CULTURA ORGANIZACIONAL Divermotor

    Resultado de imagen para Logotipo de CPEL usil Curso COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Bloque: M2-PRELMCADM04A1 Número de la tarea: Tarea N°6 Título de la tarea: Cultura Organizacional Nombre del alumno: Andrea Sevilla Gutiérrez CULTURA ORGANIZACIONAL Identificar el tipo de cultura organizacional de su empresa tomando en cuenta las observaciones realizadas por el

    289 Palabras / 2 Páginas
  • Cultura organizacional empresa MAC SA

    Cultura organizacional empresa MAC SA

    CULTURA ORGANIZACIONAL LILIANA PATRICIA ZORRO DAYANNA MOYAN MAYERLY MOYAN DANIELA CAMARGO GESTION DEL TALENTO HUMANO 2172877 2021 CULTURA ORGANIZACIONAL 1. aspectos que intervienen en la cultura organizacional en la empresa MAC SA. - misión, visión, valores corporativos, tiene factores que le permiten tener una cultura organizacional, utilizan aspectos formales e

    332 Palabras / 2 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL EMPRESAS-SINDICATOS

    CULTURA ORGANIZACIONAL EMPRESAS-SINDICATOS

    CULTURA ORGANIZACIONAL EMPRESAS/SINDICATOS D E R E C H O L A B O R A L ALUMNO: JUAN SÁNCHEZ VALDOVINOS TEMA 2 ACTIVIDAD 1 ACERCAMIENTOS TEÓRICOS DEL MODELO DE TRABAJO JAPONÉS El por qué naciones como Japón y Alemania, después de quedar prácticamente destruidas al término de la segunda

    948 Palabras / 4 Páginas
  • Cultura Organizacional en el establecimiento de un clima favorable

    Cultura Organizacional en el establecimiento de un clima favorable

    Objetivo: Conocer la importancia que tiene la Cultura Organizacional en el establecimiento de un clima favorable. Instrucciones: Realiza un ensayo en el que argumentes la importancia que tiene la cultura organizacional en el establecimiento de un clima favorable. Incluye en el reporte, la descripción de algunas empresas mexicanas para ejemplificar

    1.082 Palabras / 5 Páginas
  • Cultura organizacional en empresas

    Cultura organizacional en empresas

    la cultura organizacional en empresas. La cultura es de vital importancia para las organizaciones empresariales, ya que es una manera clara para mostrar las características de la empresa, ya sea de manera interna o externa, favoreciendo el aprendizaje de las personas y del trabajo en equipo. La cultura organizacional también

    753 Palabras / 4 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL EN FACEBOOK

    CULTURA ORGANIZACIONAL EN FACEBOOK

    1. CULTURA ORGANIZACIONAL EN FACEBOOK Facebook es una de las empresas más importantes en la actualidad. Ha logrado posicionarse gracias a su innovación convirtiéndose en una de las redes sociales más utilizadas en los últimos años. La empresa, creada por Mark Zuckerberg, parte de una cultura dirigida a cada una

    431 Palabras / 2 Páginas
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