La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

MODALIDAD PRESENCIAL

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

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La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi

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AUTOR: Francisco Javier Ortiz Chicaiza

TUTOR: ING. PAUL FILLOS BUCARAN

Ambato-Ecuador 2016

Índice

Contenido

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN        

Índice        

CAPÍTULO I        

EL PROBLEMA        

1.1. Tema        

1.2. Planteamiento del Problema        

1.2.1. Contextualización        

1.2.2. Análisis Crítico        

1.2.3. Prognosis        

1.2.4. Formulación del Problema        

1.2.5. Preguntas directrices        

1.3. Justificación        

1.4. Objetivos        

1.4.1. Objetivo General        

1.4.2 Objetivos Específicos        

CAPÍTULO II        

MARCO TEÓRICO        

2.1. Antecedentes Investigativos        

2.2 Fundamentación Filosófica        

2.2.1. Fundamentación Epistemológica        

2.2.2. Fundamentación Axiológica        

2.2.3. Fundamentación Ontológica        

2.2.1. Fundamentación Sociológica        

2.2.2. Fundamentación Psicológica        

2.3 Fundamentación Legal        

2.4.1. Variable Independiente        

2.5 Hipótesis        

2.6. Señalamiento de variables        

2.6.1. Variable independiente        

2.6.2. Variable dependiente        

CAPÍTULO III        

METODOLOGÍA        

3.1 Enfoque de la investigación        

3.1.1. Enfoque cualitativo        

3.1.2. Enfoque cuantitativo        

3.2 Modalidad básica de la investigación        

3.2.1 Investigación Documental y Bibliográfica        

3.2.2 Investigación de Campo        

3.3 Nivel o tipos de investigación        

3.3.1. Nivel Descriptivo        

3.3.2. Nivel Explicativo        

3.3.3. Nivel De Asociación de Variables        

3.4 Población y Muestra        

3.4.1 Población        

3.4.2 Muestra        

3.5. Operacionalización de Variables        

3.6. Plan de Recolección de Información        

3.6.1. Técnica        

3.7 Plan de Procesamiento de la Información        

CAPÍTULO IV        

4.1. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS        

CAPITULO V        

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        

5.1. Conclusiones        

5.2. Recomendaciones        

MATERIAL DE REFERENCIA        

Bibliografía        

Articulo Académico        

ANEXOS        

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

1.1. Tema

La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi

1.2. Planteamiento del Problema

1.2.1. Contextualización

En nuestra sociedad ecuatoriana, innovadora y acelerada se vuelve exigente cuando se atraviesan tiempos económicos como el actual, las personas que afortunadamente están trabajando tienen como finalidad fomentar el éxito empresarial, sin embargo su objetivo primordial no se fundamente en tener la persona l idóneo, debido a la dificultad en reclutar, seleccionar y contratar al mejor personal para su organización.

En diferentes empresas de la provincia de Cotopaxi el objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, desafortunadamente, los fines o razón social de la empresa, la organización y la estructura no se orienta a estimular al nuevo empleado para su integración al grupo de trabajo dificultando la recepción propicia de los compañeros de labores, afectando en la coordinación integral de la fuerza de trabajo.

La escasez que implica la socialización para un proceso de inducción laboral y la insuficiente inducción en la actualidad no son consideradas como factores importantes en la adaptación de los trabajadores en la organización, observándose la necesidad de relacionarlos y realzar su importancia para optimizar el talento humano en las organizaciones.

1.2.2. Análisis Crítico

En el GAD Municipal del Cantón Latacunga provincia de Cotopaxi, el inadecuado proceso de inducción laboral incide en el desempeño profesional del personal administrativo, afectando en la delegación de tareas generando inseguridad y desconfianza entre los colaboradores.

La inexistencia de un manual de inducción y el insuficiente personal calificado repercute en el desconocimiento de funciones y en la escasa productividad laboral, limitando el desempeño profesional, incumpliendo con las políticas, los criterios o lineamientos generales de acción que se determinan en forma explícita para facilitar la cobertura de los procedimientos

La escasa información de la empresa, la limitada gestión del talento humano genera carencia de sentido pertenencia, repercutiendo en la limitada integración, perjudicando en el recibimiento de los nuevos trabajadores, en la emisión de información relacionada con la organización, disminuyendo el desarrollo adecuado del programa de inducción, la retroalimentación el programa y la realización de ajustes.

1.2.3. Prognosis

De no darse solución al problema planteado: El inadecuado proceso de inducción laboral incide en el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga, continuaría el desconocimiento de funciones, seguiría escasa productividad laboral, permanecería la carencia de sentido pertenencia afectando en el cumplimiento de objetivos, metas, propósitos, generando un bajo rendimiento laboral.

Además, persistiría la limitada integración perduraría la insatisfacción laboral; seguiría el ausentismo afectando en el conocimiento de funciones específicas y generales de su puesto de trabajo cuestionándose unos a otros acerca de sus verdaderas funciones.

1.2.4. Formulación del Problema

¿Cómo incide el proceso de inducción laboral en el Desempeño Profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi?

1.2.5. Preguntas directrices

• ¿Cuál es el proceso de inducción laboral en el GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi?
• ¿Cuál es el nivel de desempeño profesional de los colaboradores del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi?
• ¿Existe una alternativa frente a la problemática de la inadecuada aplicación laboral en el desempeño profesional en el GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi?

1.3. Justificación

La importancia del presente trabajo de investigación es de interés por que propone un adecuado proceso de inducción el mismo que ayudará a los nuevos trabajadores a que se puedan familiarizar con la empresa y con sus compañeros de trabajo, su cultura, su historia, sus políticas, sus funciones específicas y generales.

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