ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

LIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL NACIONAL


Enviado por   •  10 de Diciembre de 2022  •  Monografías  •  19.283 Palabras (78 Páginas)  •  80 Visitas

Página 1 de 78

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

ESCUELA DE POSGRADO

UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

[pic 1]

CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION 2022.

TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE MAESTRO EN GERENCIA EN SALUD

CLAUDIA ARACELI ALFARO HERNANDEZ

Callao, 2022

Perú

CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRION 2022.

AUTOR:

CLAUDIA ALFARO

HOJA DE REFERENCIA DEL JURADO Y APROBACIÓN

MIEMBROS DEL JURADO DE SUSTENTACIÓN:

  • ...........................                 PRESIDENTA          
  • ……………….                SECRETARIA
  • ………………….                  MIEMBRO
  • ………………………….                SUPLENTE

ASESORA: ……………………………….

Nº de Libro:        ………………..

N° de Folio: …………………

Nº de Acta: ……………………

Fecha de Aprobación de la tesis:

………………………………………

Resolución del comité directivo de la escuela profesional de N°…………………………………y de fecha……………………………………donde se designa jurado examinador de tesis para obtener el Título de Segunda Especialidad Profesional

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

.

INDICE

  1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
  1. Descripción de la realidad problemática…………………………………12
  2. Formulación del problema (problema general y específicos)………….15
  3. Objetivos (general y específicos)………………………………………….15
  4. Justificación (Teórico, práctico y legal)……………………………………16
  5. Limitaciones ………………………………………...……………………….16
  1.  MARCO TEÓRICO
  1. Antecedentes (internacional y nacional)…………………………………..17
  2. Bases Teóricas…………………………………...………………………….17
  3. Conceptual……………………………………………………………………24
  4. Definición de Términos Básicos……………………………………………35
  1.  HIPÓTESIS Y VARIABLES
  1. Hipótesis……………………………………………...………………………35
  2. Definición Conceptual de Variables……………………………….………35
  3. Operacionalización de variable (dimensiones, indicadores, índices, método      y técnica)…………….………………………………………….37
  1.  DISEÑO METODOLÓGICO
  1. Tipo y diseño de la Investigación………………………………………….40
  2. Método de Investigación……………………………………………………40
  3. Población y muestra………………………………………………………..41
  4. Lugar de estudio…………………………………………………………….41
  5. Técnicas e instrumentos para la recolección de la información………41
  6. Análisis y procesamiento de datos………………………………………..41
  1. RESULTADOS……………………………………………………………..46
  2. DISCUSIÓN   ………………………………………………………………59
  3. CONCLUSIONES …………………………………………………………64
  4. RECOMENDACIONES……………………………………………………65
  5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  6. ANEXOS

ÍNDICE DE TABLAS DE CONTENIDO

                                                                                           Pag.

Tabla N°1

Clima organizacional del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

45

Tabla N°2

Desempeño laboral del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

46

Tabla N°3

Clima organizacional en su dimensión liderazgo del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

47

Tabla N°4

Clima organizacional en su dimensión Motivación del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

48

Tabla N°5

Clima organizacional en su dimensión Reciprocidad del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

49

Tabla N°6

Desempeño laboral en su dimensión Retroalimentación del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022

50

Tabla N°7

Desempeño laboral en su dimensión Trabajo en equipo del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

51

Tabla N°8

Desempeño laboral en su dimensión Reconocimiento del profesional de enfermería del hospital nacional Daniel Alcides Carrión 2022.

52

Tabla N°9

Relación entre el Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022

54

Tabla N°10

Relación entre el Clima organizacional y la dimensión retroalimentación del desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022

55

Tabla N°11

Relación entre el Clima organizacional y la dimensión trabajo en equipo del desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022

56

Tabla N°11

Relación entre el Clima organizacional y la dimensión reconocimiento del desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022

57

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (148 Kb) pdf (2 Mb) docx (2 Mb)
Leer 77 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com