ARTICULO RESOLUCION DE CONFLICTOS

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Articulo resolución de conflictos

Asignatura:

Resolución Conflictos

Juan Pablo Ávila Sales

ID: 650888

Tutor:
Dalis Del Pilar Sierra Polanco

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales

Programa de Contaduría Pública

2019

Introducción

En la vida cotidiana estamos expuestos a enfrenta diferentes situaciones donde una o más personas no están de acuerdo con el modo de actual de las otras debido a que todos tiene una cosmovisión de la vida distinta, esto nos lleva a diferentes conflictos, peleas y enfrentamientos con los demás, también nos permite buscar infinitas soluciones a dichos desacuerdos para lograr una convivencia sana en los diferentes ámbitos que nos rodean ya sea familiar, laboral y académico.

Dentro de este ensayo se desea dar una opinión enfocándose en los diferentes métodos para resolver y manejar los conflictos existentes en un grupo de personas. Es necesario mencionar que los conflictos también ayudan a conectarnos e inspirarnos.

Importancia e impacto de los conflictos en la vida.

     Es importante tener en cuenta el significado de la palabra conflicto en nuestro entorno, ya que nos permite identificar las diferentes situaciones en donde se presentan. Podemos decir que los conflictos son momentos en donde uno o más personas se encunetan en desacuerdo y entran en una confrontación, provocada por la falta de recursos o por obtener el poder en algún momento.

Las relaciones entre seres humanos a menudo conllevan a diferencias poniéndolos unos en contra del otro, creando ambientes de discordia e intolerancia, esto se debe a la presión que cada uno tiene al momento de tomar decisiones importantes en la vida cotidiana, tanto a nivel personal, laboral o académico. La toma de decisiones determina la conducta de cada ser, permite tomar acciones buenas o malas de acuerdo a las circunstancias que nos rodean. No se puede olvidar que en cada etapa de la vida nuestro comportamiento se encuentra ligado a los valores y a medida que avanzamos estos son modificados y cuestionados.

Dentro de los conflictos interpersonales podemos encontrar los siguientes:

• Unilateral: personas que tiene disputas con otras.
• Bilateral: dos personas o partes que desean algo cada una de la otra.
• Multilateral: grupos de varias personas que se encuentran en desacuerdo a través del conflicto.

Bajo esta mirada se puede decir que la solución de conflictos no depende de un manual, ya que varía según la dinámica o circunstancias del momento. Pero no hay que olvidar que los conflictos hacen parte inevitable de la existencia ya que permiten encontrar soluciones productivas a los problemas que enfrentamos diariamente. Cada persona tiene sus problemas y procesos de solución, esta solución dependerá de cada individuo y la actitud cooperativa que tenga.

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