Conflicto de intereses. Los intereses en conflicto

Introducción.

Desde todos los tiempos y en cualquier ámbito se presenta el conflicto de intereses inclusive en la vida cotidiana y en cualquier decisión tomada en el día a día por ejemplo cuando un hijo exige más dinero a sus padres para cubrir sus necesidades y los padres consideran que no es necesario debido a que ellos tienen otros gastos que cumplir y deciden no proporcionar más dinero al hijo, por lo que lo que resulta bueno para una parte del conflicto para la otra no lo es.

Pero ahora tomemos la definición de conflicto de intereses de Antonio Argadoña: ”un conflicto de interés tiene lugar en cualquier situación en que un interés interfiere, o puede interferir, con la capacidad de una persona, organización o institución para actuar de acuerdo con el interés de otra parte, siempre que aquella persona, organización o institución tengan una obligación (legal, convencional o fiduciaria) de actuar de acuerdo con el interés de la otra parte.” Esta definición es clara deben de existir dos partes y un interés para que pueda existir un conflicto de intereses.

Hoy día las empresas cuentan con códigos de ética muy desarrollados y específicos para asegurar que los empleados cumplan y compartan los mismos intereses que la compañía en su totalidad y de igual modo el empleado tenga un trabajo digno y remunerado adecuadamente de acuerdo al empleo desarrollado.

Contexto. En su caso, antecedentes

FCA lo que antes de la fusión con Grupo Fiat era Chrysler Group LCC tiene operando su planta de Toluca desde los años 60 y nuestro departamento de Ingeniería de Manufactura tiene ejecutando proyectos desde ya más de 50 años en los que se ha ido evolucionando y sobre todo se han estandarizado y se han implementado procedimientos para cumplir con las normativas de calidad y ambientales ISO 9000 y 14000, del mismo modo se han creado códigos de ética para evitar cualquier contratiempo entre los empleados y la compañía.

Este departamento es capaz de instalar plantas nuevas o actualizarlas actualmente tenemos 5 plantas en México y cada una de ellas representan miles de millones de dólares de inversión en los que han sido colocados a diferentes proveedores seleccionados entre el departamento de compras y el departamento de proyectos; debido a esto el departamento y todos los integrantes estamos expuestos a un sin número de actos de corrupción

Desarrollo o exposición de la problemática con sustento teórico-normativo

Laboro en el área de proyectos de una armadora automotriz, somos encargados de la selección y adquisición de equipos, herramientas, maquinaria, edificios y todo lo requerido para poder ensamblar los nuevos vehículos, y encuentro dos temas que pudiera generar conflictos de intereses dentro de la compañía y han sido desafortunadamente violados nuestros códigos de ética.

Pesé a que en la compañía se tienen códigos de ética muy establecidos y somos obligados a conocerlos y firmarlos han sido quebrantados en diversas ocasiones por diferentes compañeros dentro del departamento, y violando la responsabilidad laboral.

El conflicto de intereses es el principal problema al que nos enfrentamos y dentro de nuestro código de ética nos menciona lo siguiente “Todo el personal tiene la obligación de mantener una conducta que proteja y favorezca los intereses de FCA Group en todo momento. Puede haber conflicto de interés cuando miembros del personal de FCA Group participen en actividades o tengan intereses que pongan en conflicto los intereses de nuestra Empresa, ya sea porque dichas actividades o intereses arriesgan la objetividad en la toma de decisiones de negocio o interfieren directamente con el desempeño de sus obligaciones laborales. Estas actividades pueden perjudicar financieramente a la Empresa y, sobre todo, pueden dañar nuestra reputación. También surgen conflictos de intereses cuando un empleado, ejecutivo, director o alguien de su familia obtiene beneficios personales debido a su posición en la Empresa.”

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