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EDUCACION INCLUSIVA


Enviado por   •  28 de Febrero de 2013  •  6.995 Palabras (28 Páginas)  •  664 Visitas

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UNIDAD 1

LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

ÍNDICE DE CONTENIDOS

I. LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

1.1. Introducción

1.2. Definición

1.3. Fundamentos de la Educación Inclusiva

1.4. Principios de la Educación Inclusiva

1.4.1. Aceptación de la comunidad

1.4.2. Respeto a las diferencias y reconocimiento de la diversidad

1.5. Objetivos de la Escuela Inclusiva

1.6. Implicaciones de la Escuela Inclusiva

1.7. Características de la Escuela Inclusiva

1.8. Características que facilitan la Ecuación Inclusiva

1.9. Realidad actual

1.10. De la escuela integradora a la Escuela Inclusiva

II. CARACTERÍSTICAS DEL CENTRO INCLUSIVO

2.1. Aspectos curriculares y metodológicos

2.1.1. Los elementos de un currículo en la Escuela Inclusiva

2.1.2. La metodología.

2.1.3. Áreas de un currículo de Escuela Inclusiva

2.1.4. Estrategias o Medidas para realizar una intervención

educativa inclusiva

A. Tener presentes los resultados globales de la educación

B. Desarrollar un marco curricular común

C. Ofrecer un currículo rico en significados

D. Medir los resultados individualmente, basándose en los

objetivos y la satisfacción del sujeto, y no sólo en el

rendimiento

E. Reconocer la fuerza del currículo oculto

2.2. Características organizativas del Centro Inclusivo

2.2.1. Principios organizativos de los Centros Educativos

Inclusivos.

2.2.2. Medidas concretas de organización de centro.

2.2.3. Organización del profesorado.

2.2.4. Organización del alumnado.

2.3. Herramientas para evaluar el grado de inclusividad

La educación inclusiva

Una escuela inclusiva debe garantizar a todos los alumnos el acceso a una cultura

común que les proporcione una capacitación y formación básica.

Cualquier grupo de alumnos, incluso de la misma edad y por supuesto de la misma

etapa, mantiene claras diferencias con respecto a su origen social, cultural, económico,

racial, lingüístico, de sexo, de religión. y son distintos en sus condiciones físicas,

psicológicas...que tienen una traducción directa en el aula en lo que se refiere a ritmos de

aprendizaje, a capacidades, a formas de relación, intereses, expectativas y escalas de

valores.

La escuela tiene que aceptar esa diversidad y proponer una intervención educativa en la

que sea posible un desarrollo optimo de todos los alumnos y alumnas. El desarrollo como

decía VIGOSTKY no consiste en la socialización de las personas sino en su

individuación. Hay que partir de las situaciones personales para realizar un proceso

educativo individualizado.

Objetivos de la unidad

• Comprender el concepto de Escuela Inclusiva y sus fundamentos.

• Conocer los principios y objetivos que rigen su implementación.

• Establecer indicadores básicos para valorar el nivel de inclusividad de los centros

educativos que conoce.

• Reflexionar sobre la práctica docente y recuperar de su experiencia los datos y

recursos que ayuden a transformar su práctica docente.

• Percibir la diversidad del alumnado como un elemento de riqueza para el docente y

para el grupo.

I. LA EDUCACIÓN INCLUSIVA

1.1. INTRODUCCIÓN

En nuestra experiencia cotidiana, descubrimos que no hay dos alumnos o alumnas

iguales, que no hay un alumnado tipo y que si conseguimos detectar las necesidades

de cada uno, conocer la forma en la que le resulta más fácil aprender e incluso más

motivador, nuestro trabajo es mucho más eficaz y satisfactorio.

Esta forma de atender y dar respuesta a cada alumno y alumna, este afán por respetar

la diversidad, valorándola como la riqueza de nuestra aula y no como un problema,

nos complica la vida a corto plazo, pero es la que le da sentido.

En la medida en que conozcamos profundamente a nuestro alumnado, lo iremos

entendiendo. Automáticamente nos parecerá interesante y peculiar su forma de ser, le

querremos y respetaremos aún más, le respetaremos a él o a ella en concreto, no

hablaremos de respeto al alumnado de manera abstracta, sino que este sentimiento

tendrá una cara, una concreción. Sentiremos cada vez más aprecio por su persona,

seremos más agentes transformadores de su vida y él o ella pasarán a ser parte

importante y enriquecedora de la nuestra. Darán sentido a nuestro trabajo, a nuestro

día

...

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