EL DESARROLLO DE Liderazgo

EL LIDER ERES TÚ

INTRODUCCION

Muchos piensan que ser líder es una habilidad innata es decir desde el momento que nacen, pero los líderes se hacen, nosotros nacimos sin saber nada y en el transcurso de nuestra vida vamos adquiriendo nuevos conocimientos y fortaleciéndonos  con cada problema, error y fracaso. Algunos  ven a los líderes con una persona superior, lo lamentable es que se suele idealizar ese concepto, sin embargo  todos tenemos la capacidad de ser un líder y si a un no lo somos, no esperemos más hay que empezar a trabajar en muchos aspectos de nuestra vida, lo principal es el combatir a nuestro enemigo interior el “miedo”, solo así podremos ser capaces de ser líderes y avanzar así un futuro mejor.

DESARROLLO

No podemos ser líderes si no tenemos primero la capacidad de liderarnos a nosotros mismos. El liderazgo personal se logra cuando la persona emprende el camino trabajando su autoestima, creatividad, visión, equilibrio y capacidad de aprender. El liderazgo interpersonal se logra posteriormente, cuando una persona domina la comunicación, aprende a dirigir a otros ya entregarles el poder, a trabajar en equipo y a servir a sus seguidores.

La autoestima implica conocerse a sí mismos, vivimos siempre tan apurados, que no nos damos tiempo de conocer a otras personas, pero lo peor de todo es que ni siquiera nos damos un tiempo para reflexionar y conocernos a nosotros mismos.

La vida siempre nos presenta problemas y situaciones en las debemos tomar decisiones. Según Branden, “las personas que tienen baja autoestima se sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes. Es una sensación profunda que nos impide muchas veces avanzar en la vida.” Si una persona no tiene autoestima será muy difícil que tome el camino del liderazgo.

“Fallar no te convierte en un fracaso, rendirte, aceptar el fracaso y no querer volver a intentarlo si lo hace” –Richard Exley. Muchas veces pensamos que para superarnos necesitamos de muchas cosas, lo esencial esta en siempre persistir y nunca rendirnos, siempre dar lucha hasta el final para lograr lo que nos proponemos.

Las cualidades que tiene un líder son esenciales para poder llegar a los demás como saber motivar, persuadir, convencer y sobre promover el trabajo en equipo.

Un líder debe fijar bien sus objetivos y metas las debe tener bien claras y por ningún motivo debe olvidar su visión hacia lo que se propone llegar, sin metas no tiene visión.

Para cumplir los objetivos y metas el trabajo en equipo es fundamental, la organización  y cooperación de todos los integrantes del equipo.

El ser líder implica tantas cosas que pueden ser complicadas como para personas que nunca han liderado, cabe recordar que eso no es imposible, nadie nació sabiéndolo todo siempre aprendemos más cada día , para ser un buen líder debemos aprender a aprender, el lider  es un ser humano como todos nosotros y también puede tener errores o equivocaciones, lo esencial es que de eso puede aprender algo nuevo, cuando estamos con grupo de personas cada uno de ellos es un mundo distinto al otro, cada quien tiene sus propias ideas y opiniones, el trabajo del lider muy aparte de organizar, planear dirigir, tener fijadas las metas, también debe hacer trabajar el talento que tiene cada uno, pues todos somos especialistas en algo el hecho de ser lider no implica saberlo todo o tener  múltiples talentos, de las diferentes personas  que se  lidera o guía se aprende algo nuevo. Otras virtudes de un  lider es la paciencia, carisma, empatía, tolerancia y solidaridad pues muchas veces no salen las cosas como uno lo planea y da ganas de dejarlo todo como esta, saber ser paciente es la virtud de virtudes, un  líder a pesar de esas situaciones de mal gusto siempre está ahí, no siempre se gana también un lider debe saber perder, el hecho de perder no significa que el mundo se termina o acabada sino que se gana experiencia y aprender de esos fracasos y derrotas.

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