Identificacion De Las Etapas De Carrera

Identificación de las etapas de Carrera.

Las carreras de las personas atraviesan varias etapas, la etapa en la que se encuentre afecta sus sentimientos, preferencias y ocupaciones.

Etapa 1. Etapa de Crecimiento:

Va desde el nacimiento hasta los 14 años, es un periodo donde el cual la persona desarrollo su auto concepto al identificarse e interactuar como familiares, amigos y maestros. Al inicio de este lapso el juego de roles es importante; los niños experimentan diferentes modos de actuar, que les ayudan a formarse impresiones sobre la manera que otras reaccionan antes diferentes conductas.

Etapa 2. Etapa de Exploración (15 a los 24 años):

Durante el cual la persona explora seriamente varias posibles ocupaciones. El individuo trata de ajustar dichas alternativas con lo que ha aprendido acerca de ella con sus intereses y habilidades, en la escuela, actividades recreativas y el trabajo, por lo general durante este inicio se toman decisiones ocupacionales tentativas. Luego hacia el final de esta etapa se toma una decisión apropiada en forma aparente y el individuo busca su primer empleo. En esta etapa la tarea más importante es tener una idea realista de las habilidades y los talentos.

Etapa 3. Etapa de establecimiento (24 a 44 años):

Es el periodo fundamental de la vida laboral de las mayorías de las personas. Durante esta época lo ideal es que el individuo encuentre una ocupación adecuada y se involucre en las actividades que le servirán para ganarse un lugar permanente en ella. Sin embargo en la mayoría de los casos es un periodo durante el cual el individuo pone a prueba sus capacidades y ambiciones.

Etapa 4. Etapa Mantenimiento (45 a 65 años):

Durante la cual el individuo por lo general se ha ganado un lugar en el mundo laboral y la mayoría de sus esfuerzos los dedica a conservarlos.

Etapa 5. Etapa de Decadencia Final de la Carrera:

Seguir siendo productiva en el trabajo, conservar la autoestima, prepararse para el retiro efectivo. En esta etapa ocurre la jubilación, donde el individuo puede hallar alternativas para utilizar el tiempo y el esfuerzo que antes ponía en su trabajo.El ciclo de vida profesional de un trabajador es amplio y todas y cada una de las etapas tienen que estar enfocadas hacia el futuro, hacia el camino al éxito.

4 Momentos clave que marcan tu vida profesional

Tu vida profesional empieza mucho antes de lo que podrías imaginar. Estudiar una carrera, trabajar medio tiempo o cursar una Maestría; todas son decisiones que marcarán tu futuro.

En cada momento de tu vida debes tomar buenas decisiones que te permitan crecer, descubre en qué etapa de tu desarrollo profesional te encuentras y qué medidas debes tomar para alcanzar tus metas.

1. Antes de los 20

Trabajo y estudios deben ser tus dos grandes ejes en este momento en tu vida. Al cumplir la mayoría de edad el ámbito laboral te abre más posibilidades.

Retos

 Concluir tu preparatoria. De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en México sólo el 47% de los estudiantes de preparatoria logran terminarla.

 Si en el futuro aspiras a obtener un grado universitario es indispensable que concluyas el bachillerato. A partir de 2012 la educación media superior es un derecho constitucional. Existen opciones online que facilitan a las personas terminar sus estudios.

 Elegir una carrera universitaria. La OCDE también señala que invertir en educación vale la pena. Las personas con estudios universitarios ganan en promedio 74% más que quienes sólo terminaron la educación media superior. Estudiar una carrera importa y mucho, por ello hay que valorar factores como áreas de interés, oferta laboral y costos para tomar la mejor decisión.

 Ve más allá de los consejos de tu familia, las decisiones de tus amigos o la publicidad. Elige una carrera con amplio campo laboral, piensa en la oferta de empleo en tu lugar de residencia y evalúa los costos.

 Tener tu primera experiencia laboral. No esperes a terminar tu carrera para trabajar. Obtener un trabajo de medio tiempo puede aportar beneficios extraordinarios a tu desarrollo profesional.

2. Universitarios y Recién Egresados

Hacia el final de tu preparación académica hay acciones determinantes que debes realizar:

Retos

 -Hacer prácticas profesionales y Servicio Social ¡explótalos al máximo! Para los universitarios el servicio social y las prácticas serán una oportunidad de entrar en contacto con su área laboral. Toma estas experiencias con seriedad y profesionalismo, aprovéchalas para aprender, hacer contactos y obtener experiencia para tu Currículum.

 Trabajar como becari@ Hay empresas que ofrecen programas de empleo para estudiantes de últimos semestres o recién egresados. Realiza una búsqueda en bolsas de trabajo en línea para conocer vacantes.

 Terminar tus estudios. Sólo 2 de cada 10 estudiantes universitarios lograrán titularse. Si no lograste terminar tus estudios puedes considerar opciones como la educación online, que se ajusta a necesidades de personas que trabajan.

 Ahorrar. Guarda una parte de tu salario desde que tengas tus primeros ingresos para que en el futuro concretes tus metas. La gente no trabaja por dinero, trabaja por sueños: un patrimonio, una familia o un negocio propio.

3. Profesionista joven

Hace algunas décadas la meta de una persona era entrar a una ‘buena empresa’ y obtener un trabajo de por vida. De acuerdo con un estudio de Randstad, en México sólo 3 de cada 10 trabajadores tienen más de 5 años de antigüedad en su empleo actual.

Retos

 -Construir una experiencia laboral de valor. Actualmente es común que un empleado deje uno o varios empleos en busca de mejores oportunidades, más satisfacción laboral y desarrollo profesional. Los analistas vislumbran que este fenómeno demandará una mejora en las condiciones laborales y planes de crecimiento de las empresas.

 En México es importante tener un historial laboral estable, algunos profesionistas

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