Intelecto lógico-matemático

En general, en la actualidad, los profesionales se especializan en determinadas áreas en las distintas disciplinas, a la vez que el mercado demanda profesionales generalistas, que puedan ser capaces de trabajar en cualquier área. La sociedad en su conjunto está en constante cambio, reclama profesionales con ambas cualidades que estén capacitados para llevar adelante el progreso actual, tanto desde una mirada diferenciadora y específica como desde una totalizadora y generalista.

Estos profesionales al poner en práctica sus conocimientos de manera integrada afrontan la situación actual del mercado. El trabajo en forma conjunta, coordinado entre ambos, especialistas y generalistas, hace que se alcancen mayores logros. El análisis de la teoría de las inteligencias múltiples propuesta por Howard Gardner permite considerar inteligencias diferenciadas presentes en todas las personas en distintos grados y combinaciones según sus capacidades. Estos aportes dan la alternativa de tomarlas en cuenta para tener conciencia de las habilidades mentales que posee el grupo de trabajo en su conjunto según la combinación de inteligencias que poseen los integrantes. Así es como Gardner explica esta multiplicidad de la siguiente manera: “…la competencia cognitiva del hombre queda mejor descrita en términos de un conjunto de habilidades, talentos o capacidades mentales, que denominamos inteligencias …refleja de forma más adecuada los datos de la conducta humana inteligente”.

Y considera siete inteligencias que implican siete habilidades diferentes para resolver problemas o elaborar productos cada una con sus operaciones identificables.Estas son: la inteligencia musical, la cinético – corporal, la lógico - matemática, la lingüística, la espacial, la interpersonal y la intrapersonal. La observación de estas inteligencias en los grupos de trabajo puede aprovecharse para lograr una eficiente conformación del trabajo en equipo. Se considera al grupo de diseñadores como objeto de estudio en tres áreas de especialización, los diseñadores artistas, los diseñadores especializados en marketing y los diseñadores empresarios.

Desarrollo

Considerando el argumento de que los diseñadores artistas se caracterizan por desarrollar una sensibilidad para prefigurar situaciones en diferentes contextos, es así como se destacan en inteligencias más emocionales y que generalmente utilizan el hemisferio derecho del cerebro. Este diseñador no puede escapar de poseer grandes habilidades en la inteligencia espacial ya que es la que le permite los cálculos espaciales, resolver problemas espaciales visualizando la situación prefigurada

desde distintos ángulos de manera mental sin necesidad de materializarla en forma. Además de la visualización espacial y orientación, se destacan en la precisión del reconocimiento de objetos, espacios, escenas y la observación minuciosa de los detalles. Además de esta

inteligencia ineludible de su esencia de diseñador, para caracterizar a este tipo de diseñador se puede afirmar también que esta inteligencia se puede combinar con las inteligencias cinético – corporal, la musical y la intrapersonal. La cinético – corporal, realza la habilidad de utilizar el propio cuerpo para expresar una emoción, que en el caso de un diseñador se interpreta en la creación de algo nuevo, ya sea un objeto, un espacio, una invención multimedia, todas en diálogo preciso entre su cuerpo y el objeto en cuestión, o en la interacción del propio movimiento con el ambiente que lo rodea. El desarrollo de habilidades relacionadas con la inteligencia musical, a un diseñador le permite relacionar variables del diseño en una mirada más compleja y unificadora, es decir entender al diseño desde una mirada específica y expresiva como es el sistema simbólico de la música.

El diseño debe cumplir con objetivos funcionales específicos en la proyección de lo que se esté creando por lo que debe conocer los intereses de a quien se está dirigiendo en la creación y observar el contexto donde está inserto. Por más que éste sea un aspecto propio que cualquier diseñador no debe eludir, el diseñador artista se diferencia por utilizar también la inteligencia intrapersonal. Según Gardner, ésta se caracteriza por conocer los aspectos internos propios de sí mismo, tomando contacto con las emociones propias, identificándolas y haciendo uso en la interpretación y orientación de acciones. Esta inteligencia permite al diseñador comprenderse y trabajar con uno mismo conectándose con sus emociones tales como euforia, irritabilidad, indiferencia, apatía, lentitud, depresión Daniel Goleman, quien escribió acerca de la inteligencia emocional a partir de la teoría de Gardner, habla del alfabetismo emocional,

en el que las emociones pueden ser educadas: “El contenido de la Ciencia del Yo son los sentimientos, los propios y los que aparecen en la vida en relación. El tópico, por su propia naturaleza, demanda que…se concentren en la estructura emocional de la vida…”La idea de Ciencia del Yo de Goleman es precursora de ideas que se refieren al desarrollo social, las destrezas de la vida y el aprendizaje social y emocional. Y comparándolo con las ideas de Gardner de inteligencias múltiples, quien utiliza el término inteligencias personales para hablar tanto de la inteligencia intrapersonal como de la interpersonal, se establece un punto en común que es el objetivo de observar el nivel de aptitud social y emocional

y al conjunto de destrezas para el conocimiento de uno mismo y del otro. Goleman reúne datos que comprueban un beneficio para la aptitud emocional en la comprensión de sí mismo y la acción de su conducta en consecuencia de su conocimiento: “Autoconocimiento emocional. Mejora en el reconocimiento y la designación de las propias emociones. Mayor capacidad para entender las causas de los sentimientos. Reconocimiento de la diferencia entre sentimientos y acciones. Manejo de la mociones. Mayor tolerancia ante las frustraciones, y control del enojo… Más sentimientos positivos sobre ellos mismos… Mejor manejo del estrés… Aprovechamiento productivo de las emociones. Más responsabilidad. Mayor capacidad de concentrarse en la tarea… Menos impulsividad, mayor

autocontrol”. Respecto a los diseñadores especializados en marketing y los diseñadores empresarios se argumenta que sus capacidades de observación del contexto cultural, económico, social y sus capacidades de desarrollo de herramientas necesarias para llevar adelante las situaciones proyectadas, son las que en general surgen de inteligencias que se asocian a la capacidad de distinción de las

emociones y a las que utilizan el hemisferio izquierdo del cerebro, coincidentes con la postura psicológica tradicional.

Estas capacidades se dan en diferentes grados marcando una diferenciación. Quienes desarrollan estas

capacidades se encuentran aptos para enfrentar las situaciones de cambio que atraviesa el diseño inserto en la economía, la sociedad y la política. El diseñador especializado en marketing utiliza mayormente la inteligencia interpersonal y Gardner al respecto señala a esta inteligencia como la capacidad de penetrar psicológicamente en las personas, brindando la siguiente reflexión: “La inteligencia interpersonal se construye a partir de una capacidad nuclear para sentir distinciones entre los demás: en particular, contrastes en sus estados de ánimo, temperamentos, motivaciones

e intenciones”. Estas características hacen que una persona con habilidades en esta inteligencia pueda leer las intenciones y deseos de los demás aunque no estén visibles y Goleman coincide con Gardner en que esta inteligencia no depende del lenguaje y tiene una alta interacción social. Goleman comprueba esto a partir de la observación de los siguientes datos: “Empatía: Interpretación de las emociones. Mayor capacidad para comprender el punto de vista de otra persona. Mejora de la empatía y de la sensibilidad para percibir los sentimientos de los otros. Mejora la capacidad de escuchar. Manejo de las relaciones personales. Aumento de la habilidad para analizar y comprender las relaciones. Mejora de la resolución de conflictos y de la negociación en los desacuerdos… Mayor habilidad y actitud positiva en la comunicación…” Los diseñadores con estas habilidades se destacan por generar cohesión en los grupos de trabajo, son líderes innatos y la organización es su forma natural de acción. Al ser expertos en reconocer los sentimientos del otro es que en lo laboral son ágiles para realizar conexiones accesibles

con el público, con los clientes, con todo receptor con el que necesiten establecer una comunicación.

De esta manera es que se destacan en el análisis social, la conexión personal, la negociación de soluciones y la organización de grupos.

La lingüística la maneja de manera prioritaria ya que resulta una capacidad indispensable para lograr

sus objetivos en la acción laboral, el hecho de necesitar comunicarse efectivamente con el público en cuestión, la habilidad de la palabra le provee componentes en la resolución de sus objetivos persuasivos. La inteligencia lógico – matemática le brinda capacidades intelectuales de deducción y observación en el que según Gardner el proceso de solución puede ser totalmente invisible inclusive para quien lo resuelve: “…la naturaleza no verbal de la inteligencia. Puede construirse la solución del problema antes de que ésta sea articulada”. Esto refleja un proceso de resolución de problemas rápido

en el que se manejan muchas variables en simultáneo, creando supuestos que son evaluados para ser aceptados o rechazados, representando así al concepto del pensamiento científico.

Conclusiones

La incorporación de una mirada más globalizada a

través de profesionales que abarcan en su conjunto lo

multidisciplinar, no deja de lado la necesidad de la especialización,

de ser expertos en cada una de las disciplinas

individualmente. De esta manera, se refiere a los

requerimientos de la población, alcanzando los objetivos

de acción de manera más eficiente y satisfaciendo

sus expectativas de acción. Esto resulta así, al tomarse

conocimiento de la diversidad de capacidades mentales

de cada profesional especializado y a su vez de la

combinación resultante de las distintas capacidades de

los grupos de profesionales. Así es como cada uno con

sus habilidades mentales, conforman una complejidad

de capacidades más eficiente en grupos de trabajo. Por

lo tanto, habiendo tomado como objeto de estudio a

los profesionales del diseño en tres áreas de especialización,

se pudo observar que conocer las diferentes

capacidades de los diseñadores artistas, los diseñadores

especializados en marketing y los diseñadores empresarios,

da la posibilidad de complementariedad en

grupos de trabajo; otorgando así desarrollos específicos

y a la vez ampliamente abarcativos y totalizadores, respondiendo

a la demanda del mercado de profesionales

generalistas.

En un análisis general de lo que ocurre en la actualidad

cultural, social, económica se concluye coincidentemente

con el pensamiento de Edward De Bono11. Este

reflexiona que se requiere de la habilidad de más de un

tipo de pensamiento y que es necesaria la integración de

ellos. Partiendo desde la base, que el pensamiento tiene

como objetivo la acumulación de información y la mente

se caracteriza por la creación de esquemas fijos de

conceptos, estos esquemas pueden ser reestructurados

y ser actualizados objetivamente con nuevos datos. El

pensamiento tradicional, permite mejorar estos esquemas

y constatar su competencia, mientras que las inteligencias

múltiples dan la accesibilidad en la creación

de nuevos esquemas, reestructurando los esquemas ya

existentes. Por lo tanto, en la multiplicidad de inteligencias

existe la complementariedad en la diversidad,

la complejidad, asegurando poder poseer habilidades

en más de una inteligencia, lo que aporta la posibilidad

de una enriquecedora conformación en los grupos de

trabajo. De esta manera se verifica que conocer las capacidades

en las inteligencias múltiples aporta beneficios

en la configuración eficiente de grupos integrales de trabajo

de profesionales.

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