LA ENTREVISTA CLÍNICA

LA ENTREVISTA CLÍNICA

• La entrevista debe ir siempre dirigida a establecer el buen Rapport, un instrumento para provocar en el paciente el estado de ánimo adecuado que permita la exploración de los motivos de la conducta normal y patológica del entrevistado.

• El énfasis en el carácter oral o vocal y no simplemente verbal de la entrevista, es limitado, sin embargo a través de éste se obtienen datos valiosos para la identificación de áreas conflictivas en la vida del paciente. Así mismo pueden ponernos en aviso en cuanto a la veracidad de la respuesta, o ser indicios de la existencia de conflictos en el área explorada.

• La distorsión paratáxica, es la distorsión de la figura del entrevistador por la proyección en el de las personas significativas del pasado del entrevistado.

• El profesional de salud mental debería poseer la capacidad de comprender el campo de las relaciones interpersonales.

• El propósito de la entrevista es descubrir las dificultades de la vida que no encuentran una explicación congruente porque las razones culturales y educativas las han hecho nebulosas.

• La esperanza que tiene quien se somete a una entrevista es conseguir algún alivio a su sufrimiento, pretendiendo la resolución inmediata.

• Para Bingham y Moore, las metas de la entrevista son: recoger datos, investigar o motivar.

• Para Bleger, la entrevista es un campo de trabajo en el cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos.

• Como tal, es el instrumento fundamental del método clínico, una técnica de investigación científica de la psicología.

• Intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico, no la obtención de datos completos de la ida total de la persona, meta de la anamnesis.

EL INICIO DE LA ENTREVISTA

“Del inicio de la entrevista depende la posibilidad de establecer un clima de trabajo que favorezca a la comunicación fluida del entrevistado”.

El inicio de la entrevista es el primer contacto formal ente el entrevistado y el entrevistador. Este encuentro se da por concertación de citas; y es el proceso da inicio a una nueva relación.

La duración de la primera entrevista puede varear, ya que la misma depende tanto del buen funcionamiento del juicio de realidad del entrevistado, como de la habilidad con la que el entrevistador se enfrente a ellas.

Existe controversia en si es bueno o no tomar notas mientras estas entrevistando, dentro de las cuales resaltamos las opiniones de:

• Freud: se declaró contrario a la toma de notas.

• Mac Kinnon: considera que el tomar notas elude la comunicación afectiva.

• Wolberg: se adhiere a liberar a la memoria y a la atención para retener lo que el entrevistado dice.

Notas:

• Se inicia la entrevista saludando al paciente y presentándonos ante él.

• El entrevistador debe mantener la atención flotante del entrevistado, sin interferencias.

• La edad aparente del entrevistado es un dato importante.

• En todo momento se debe estar observando, lenguaje verbal y no verbal.

• Se debe prestar atención al tipo de lenguaje que emplea.

• Se debe prestar atención a la actitud del entrevistado (postura corporal, porte, ademanes, gestos, expresión facial), ya que proporciona indicios sobre su estado mental y su disposición frente al entrevistador, el cual es necesario contrastar con el contenido de sus comunicaciones.

• No se debe señalar inicialmente la contradicción entre actitud y discurso.

• Es importante observar la constitución física del individuo, específicamente el estado nutricional del entrevistado.

• Se debe observar la indumentaria,

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