ENTREVISTA CLÍNICA

 LA ENTREVISTA CLÍNICA

En el presente ensayo se hará hincapié acerca de la importancia de las formas en las que se realiza una entrevista, utilizando como herramientas: la voz, su intención, el conocimiento teórico que le permite inferir o predecir las dificultades que se presentan en el desarrollo. Así mismo, dar solución a cuestionamientos que surgen acerca del instrumento más utilizado en la Psicología Clínica, la Entrevista. Estos cuestionamientos son los siguientes: ¿Qué es la Entrevista Clínica? ¿Qué características tiene? ¿Qué es el rapport? Sin más preámbulo, se dará inicio al siguiente trabajo.

Coloquialmente hablando, la manera más directa de saber qué le sucede a una persona es preguntarle, en eso consiste principalmente una entrevista. Es una técnica en el cual se lleva a cabo intercambios de ideas u opiniones que se da entre una, dos ó más  personas donde un entrevistador es el encargado de realizar los cuestionamientos. El objetivo es, principalmente obtener información. Sin embargo, además de ser la técnica de recogida de datos más utilizada, es la más difícil y compleja de llevar a cabo.

Históricamente hablando, Hipócrates fue el precursor de la entrevista; suponía que las enfermedades se encontraban en relación con el medio ambiente, la situación geográfica y el medio ambiente, así que era necesario analizar los síntomas de la enfermedad para orientarse y que el pronóstico estaría relacionado con la gravedad de los signos. Más adelante, en 1895 se encuentra el origen de la entrevista psicológica al aparecer las descripciones de las entrevistas de Breuer y Freud.

Cuando se habla de una entrevista clínica nos podemos referir a una conversación caracterizada por el respeto y la reciprocidad, dado que es básicamente relacional, se requiere de mucha atención constante acerca de cómo se dicen y hacen las cosas. Sommers-Flanagan y Sommers-Fla- nagan (2009) enfatizan también que:

El hecho de que la entrevista clínica se produce siempre en el contexto de una relación profesional, que se basa en el respeto mutuo entre un entrevistador (terapeuta, clínico, etc.) y un cliente (o enfermo, o paciente), que trabajan de mutuo acuerdo para establecer y conseguir metas previamente acordadas entre ambos.

Gracias a la versatilidad y flexibilidad la que permiten moldear una entrevista dependiendo la finalidad de esta, de igual modo adaptarla a las necesidades del entrevistado y al estilo personal del entrevistador.

La característica principal de una entrevista en el ámbito clínico es, que, el problema por el cual el cliente pide “ayuda” y consulta tiene que ver con la psicopatología y las alteraciones mentales. Como profesionales en el área clínica debemos tener completo conocimiento acerca de los trastornos y enfermedades mentales, diagnósticos exactos y las opciones terapéuticas adecuadas al diagnóstico del paciente. Como profesionales en el área clínica debemos de tener en cuenta las experiencias y los puntos de vista de los clientes, esto permite conocer ciertos aspectos durante el proceso y así tener un mejor diagnóstico. Sin embargo no es tarea fácil, ya que existen muchos factores que afectan la interacción en la entrevista, tales como:

- El contexto: Hay que tener en cuenta el espacio en el cual se lleva a cabo la entrevista, puesto que dependiendo el contexto, será el tipo de interacción entre los interlocutores.

- Los interlocutores: El lenguaje, la entonación de las palabras,  las diferencias socioculturales, incluyendo la raza y etnia, la situación económica, social, religiosa, así como el género y la edad, constituyen un amplio grupo de barreras que pueden obstaculizar el proceso interactivo de comunicación.

- Variables del entrevistador que afectan la interacción: Sesgo confirmatorio, sesgo de primacía, proyección, sugestión/condicionamiento, transferencia/contratransferencia, comportamiento no verbal, calidez, aceptación incondicional, autenticidad, empatía y rapport. 

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