Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efetiva

Un título tan sugestivo como el de los 7 hábitos de la gente efectiva obligatoriamente genera una alta expectativa sobre lo que el libro puede llegar a enseñarnos o por lo menos a cuestionarnos acerca de nuestros propios hábitos. En el contexto propio de la efectividad de nuestras acciones diarias, el autor nos guía no solamente acerca de lo que se espera de una persona altamente efectiva como un gerente profesional o una persona exitosa, sino lo más importante es que nos enseña cómo hacerlo, como desarrollar las habilidades y las competencias que se requieren para llegar hacer efectivos, como cambiar esos paradigmas que nos han llevado a un círculo vicioso, donde solo nos enfocamos en el momento, dejando de lado lo que realmente es importante y las metas que nos hemos trazado. Con la aplicación de los 7 hábitos se busca pasar de estar constantemente en un círculo vicioso a un círculo virtuoso que nos lleve a ser líderes, a ser parte de la solución y mejor aún ser generadores de nuevos negocios.

Las personas debemos de aprender que para poder llegar a un crecimiento exitoso y efectivo en nuestras vidas de manera personal tanto interna como externa debemos entender que ese cambio al que nos enfrentamos o pretendemos hacerlo sucede porque somos capaces de aceptar que necesitamos un cambio no solo en el desenvolvimiento como personas también en lo que corresponde a el desarrollo de nuestras capacidades en el trabajo, la comunicación y el trato con nuestras familias familia y el mantener y visualizar las metas que uno mismo se propone clara y positivamente. En los tiempos actuales de tanto estrés y globalización tenemos que estar conscientes de que somos objeto de cambios no solo por los niveles de vida que ahora llevamos sino también por los cambios tan abruptos de cultura, costumbres y modas y tecnologías que se presentan cada día con más intensidad, por lo cual considero que ahora más que nunca debemos de tener en cuenta los cambios que son una parte esencial de nuestra vida actual, pero dichos cambios también pueden generar una inestabilidad que muchas veces no sabemos ni siquiera cómo manejarlos, pero eso no es un impedimento para poder encontrar algo que nos de los motivos suficientes para ser gestores de este cambio reconociendo que tenemos deficiencias, pero que también tenemos muchas capacidades que nos hacen aptos para poder alcanzar lo que nos propongamos.

Las personalidades que poseemos todos y cada uno de nosotros son muy distintas, en algunas ocasiones parecidas pero al final de cuentas algo es lo que nos distingue u nos hace ser únicos, digamos que es una especie de IMAGEN que quizá muchos queremos proyectar, pero que al final de cuentas solo maneja las cosas de una manera muy superficial quizá puede ser una cuestión de personalidad un factor determinante en nuestra vida, al menos en mi caso particular puedo decir que mi personalidad ha sido modificadas muchas veces, en varias de ellas para bien creo que la personalidad determina nuestra actitud y definitivamente el dar una sonrisa hace más amigos que el cejo fruncido, abriéndonos puertas que muchas veces pensamos que nunca se va a abrir haciendo posible lograr todo lo que creemos y queremos, a mí me ha servido en muchas ocasiones para poder sostener mi integridad, humildad en muchas ocasiones y la fidelidad a lo que creo y siento, La lectura trata de darnos más que nada a entender que muchas veces nosotros pensamos que estamos bien, sin darnos cuenta de que hay muchas veces en las que estamos mal y que la gente tiene sus propias necesidades que nosotros no podemos comprender y de las cuales no podemos ni debemos emitir opinión o decisión sobre ellas. Considero que para poder aplicar los 7 hábitos de los cuales nos habla este libro tan bueno necesitamos entender nuestros propios paradigmas tanto éticos como sociales así como los personales para de ahí partir y hacer un cambio de ellos, donde nosotros mismos somos los únicos que podemos trabajar sobre nuestra conducta, actitud y la felicidad que queremos sentir, entendiendo el modo en que son las cosas y el modo en que deberían ser, cosa que no solemos hacer ya que muchas veces no analizamos las cosas sino más bien dejamos que pasen porque creemos que las cosas así son, de manera que cuanto más estemos consientes de nuestros paradigmas y la manera en cómo influyen en nuestra personas y proyectos podremos tomar en nuestras manos de manera adecuada nuestra responsabilidad, aprenderemos a escuchar a los demás y a tener en cuenta lo que los otros ven diferente a nuestra visión, solo así vamos a poder lograr una mejor visión del mundo que queremos y nuestra vida será más objetiva y clara para definir nuevas metas.

La ética del carácter es la base fundamental de los 7 hábitos, este genera la credibilidad y la confianza que se requiere para crear interrelaciones efectivas, que nos permitan llegar a donde deseamos; de lo contrario solo haremos que los demás piensen que los estamos usando para nuestros fines. Nuestras acciones comunican más de nosotros que lo que decimos. Es decir somos resultado de nuestras acciones. La forma en que están interrelacionados los 7 hábitos se refleja de manera clara en el diagrama del círculo de madurez, el cual está conformado por tres niveles: Dependencia, Independencia e Interdependencia. La dependencia hace referencia a las situaciones en las que necesitamos de los demás para lograr lo que queremos, es la actitud del "TU", y en momentos podemos llegar a culpar a los demás de los resultados que damos o más bien de lo que no logramos; porque somos tan dependientes de esa persona que aún no somos responsables o no queremos asumir riesgos y preferimos que otros lo hagan. La independencia Se da cuando decidimos que somos autosuficientes y que no necesitamos del apoyo de los demás para ejecutar las cosas, somos autoconfiables. Es la actitud del "YO", es yo puedo hacerlo, yo soy responsable de mis acciones y mis resultados y finalmente La Interdependencia Hace referencia a la cooperación para lograr lo que tú quieres, lo que los demás quieren y lo que yo quiero, es como una familia. Es la actitud de "NOSOTROS". Esto es vital para los buenos líderes, ya que pueden combinar talentos para lograr lo que se busca de manera exitosa.

Los tres primeros hábitos que nos guían para pasar

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