Motivacion Humana

Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación

humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el

impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un

comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo,

que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este

aspecto la motivación se relaciona con el sistema de cognición del individuo. Cognición o

conocimiento representa lo que las personas saben respecto de si mismos y del ambiente que las

rodea. El sistema cognitivo de cada persona incluye sus valores personales y esta profundamente

influido por su ambiente físico y social, su estructura fisiológica, los procesos fisiológicos, y sus

necesidades y experiencias anteriores. En consecuencia, todos los actos del individuo están guiados

por su cognición por lo que siente, piensa y cree.

El ambiente psicológico (el ambiente de comportamiento) es la situación que la persona

percibe e interpreta respecto de su ambiente externo mas inmediato. Es el ambiente relacionado con

sus necesidades actuales.

La motivación representa la acción de fuerzas activas o impulsoras: Las necesidades

humanas. Las personas son diferentes entre sí en lo referente a la motivación. Las necesidades

humanas que motivan el comportamiento humano producen patrones de comportamiento que varían

de individuo a individuo aún mas, tanto los valores y los sistemas cognitivos de las personas, como

las habilidades para alcanzar los objetivos personales son diferentes. Y como si fuera poco, las

necesidades, los valores personales y las capacidades varían en el mismo individuo en el transcurso

del tiempo.

A pesar de todas estas grandes diferencias, el proceso que dinamiza el comportamiento humano,

es más o menos semejante en todas las personas. Existen tres premisas relacionadas entre si, para

explicar el comportamiento humano:

1. El comportamiento humano tiene causas. Existe una causalidad en el comportamiento. Tanto la

herencia como el medio influyen decisivamente en el comportamiento de las personas. El

comportamiento es causado por estímulos internos o externos.

2. El comportamiento humano es motivado. Existe una finalidad en todo comportamiento humano.

El comportamiento no es causal ni aleatorio, sino orientado o dirigido hacia algún objetivo.

3. El comportamiento humano esta orientado hacia objetivos personales. Tras todo

comportamiento siempre existe un impulso, deseo, necesidad, tendencia, expresiones que sirven

para designar los motivos del comportamiento.

Si estas tres premisas fueran correctas, el comportamiento humano no sería espontáneo ni estaría

exento de finalidad: Siempre habría algún objetivo implícito o explícito que oriente el

comportamiento de las personas.

CICLO DE LA MOTIVACIÓN.

El comportamiento humano puede explicarse mediante el ciclo de la motivación, es decir, el

proceso mediante el cual las necesidades condicionan el comportamiento humano, llevándolo a

algún estado de resolución. Las necesidades o motivaciones no son estáticas; por el contrario, son

fuerzas dinámicas y persistentes que provocan determinado comportamiento. Cuando surge, lanecesidad rompe el equilibrio del organismo y causa un estado de tensión, insatisfacción,

incomodidad y desequilibrio que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción capaz

de descargar la tensión o librarlo de la incomodidad o desequilibrio. Si el comportamiento es eficaz,

el individuo encontrará la satisfacción de la necesidad y, en consecuencia, la descarga de la tensión

provocada por ella. Satisfecha la necesidad, el organismo vuelve al estado de equilibrio anterior y a

su forma natural de adaptación al ambiente. El ciclo de la motivación puede resumirse de la

siguiente manera.

Con la repetición del ciclo de la motivación (refuerzo) y el aprendizaje que de allí se deriva, los

comportamientos o acciones se tornan gradualmente más eficaces en la satisfacción de ciertas

necesidades. Una necesidad satisfecha no es motivadora de comportamiento, ya que no causa

tensión, incomodidad ni desequilibrio. En consecuencia, una persona que no tiene hambre no esta

motivada a buscar alimento para comer.

La necesidad puede ser satisfecha, frustrada o compensada (transferida a otro objeto). En el

ciclo de la motivación representada en la figura anterior, existe un estado de equilibrio interno (de la

persona) alterado por un estímulo (interno) o incentivo (externo), que produce una necesidad. La

necesidad provoca un estado de tensión que lleva a un comportamiento o acción que conduce a la

satisfacción de aquella necesidad.

Satisfecha esta, el organismo humano retorna al equilibrio

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