¿POR QUÉ DEBEMOS DARLES IMPORTANCIA A LOS CONFLICTOS?: POR EL IMPACTO QUE CAUSA EN LA VIDA DE LAS PERSONA

¿POR QUÉ DEBEMOS DARLES IMPORTANCIA A LOS CONFLICTOS?: POR EL IMPACTO QUE CAUSA EN LA VIDA DE LAS PERSONA

Palabras claves:

Conflicto: es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones, mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea de manera verbal o agresiva, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

Impacto: el efecto que produce una determinada acción humana sobre una persona.

Importancia: estado que se le da al objetivo de un conflicto para determinar su solución.

Reflexión: es el proceso que permite pensar detenidamente en algo con la finalidad de sacar conclusiones.

Prevención: el conjunto de las medidas que impiden que un conflicto ocurra.

Intervención: La que se realiza por una persona con conocimientos sobre el conflicto, para mejorar un conflicto.

Rehabilitación: acción de reponer a alguien en la posesión de lo que le había sido desposeído.

El efecto lucifer nos deja como primera instancia el origen y la definición del conflicto, en donde: La maldad consiste en obrar deliberadamente de una forma que dañe, maltrate, humille, deshumanice o destruya a personas inocentes, o en hacer uso de la propia autoridad y del poder sistémico para alentar o permitir que otros obren así en nuestro nombre, da como determinación que el hombre nace bien, pero la sociedad lo corrompe.

¿Pero en qué nos afecta el conflicto?, debemos conocer la importancia y el impacto que genera en la vida de las personas donde es muy importante tener un conocimiento previo para incorporarlo en lo que vivimos diariamente. Es por esta razón de la importancia de este artículo en donde se formula una reflexión para la prevención, la intervención y la rehabilitación de los conflictos, pero no de una persona si no el conjunto de personas que rigen a una sociedad, en donde se trasmiten todos esos pensamientos negativos, todo ese pensamiento de hacer daño a personas inocentes.

¿Pero cómo podemos detectar las características de las personas que son afectadas por conflictos?, es sencillo debido a que se puede determinar en cuatro características que nos dan a conocer una persona que está siendo afectada por un conflicto: el primero cuando se persiguen objetivos opuestos de manera competitiva en un mismo espacio, tiempo o lugar, defendiendo sus valores o queriendo imponer sus opiniones sobre el resto, segundo cuando se perciben que, parcial o totalmente, tienen intereses divergentes o metas mutuamente incompatibles, produciendo una discordancia entre sus conductas, tercero cuando se perciben como incompatibles sus intereses, valores o conductas y por último cuando existe una confrontación de intereses, percepciones o actitudes entre dos o más pares.

Después de haber identificado las características debemos retomar cuáles fueron los elementos históricos que llevaron a las personas a ser generadora o víctima de un conflicto los cuales son trastornos psicológicos adquiridos por una sociedad que lo corrompe o en el ámbito político y social que afectan no a una sino varias personas, pero no sólo es definir conflicto sino que también dar a conocer los tipos de conflicto que atienden los aspectos por las partes enfrentadas como lo son los conflictos interpersonales, intergrupales, organizacionales, internacionales, ideológicos, conflictos de gobernabilidad, de autoridad, raciales, medioambientales y los conflictos de identidad y en búsqueda de darle una solución a todos esos tipos de conflicto, debemos tener unos niveles de conocimiento, el primero es un nivel superficial donde se constituyen opiniones y objetivos en base de preguntas, el segundo es un nivel intermedio de las actitudes y

...