Retos y oportunidades del Comportamiento Organizacional

Ensayo

Retos y oportunidades del Comportamiento Organizacional.

Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. El comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas. Respuesta ante las presiones económicas: un reto seria que las mismas nos debiliten y no podamos resistirlas, una oportunidad seria aprovechar la situación y sacarle el mejor provecho, ya que si tengo una empresa que vende zapatos y las demás cierran por una presión económica, quizá tenga un impacto al principio pero si permanezco puedo obtener provecho. Respuesta ante la globalización: un reto seria no globalizar la empresa pudiendo hacerlo quizá por el miedo al fracaso, una oportunidad seria crecer como empresa y de esa manera dar un beneficio al país exportando y dando empleos. Administración de una fuerza de trabajo diversa: un reto seria no adaptarnos a las diferencias diversas de los humanos como empresa, y quizá solo satisfacer a una pequeña población, una oportunidad es aprovechar el mercado y satisfacer sus necesidades. Mejora del servicio al cliente: un reto es la competencia ya que vivimos en un mundo donde día a día se está innovando y cada vez hay más empresas que venden lo mismo que tu empresa y lo que marca una diferencia es el servicio al cliente, la oportunidad en este caso es ofrecerle un mejor servicio al consumidor ya que si se le logra mantener contento, regresara; y eso es uno de los principales objetivos de las empresas de ahora mantener sus clientes y si se puede obtener su lealtad mucho mejor. Mejora en las actividades interpersonales: un reto es que las empresas no motiven a sus empleados de esa manera no se logra la mayor productividad posible, una oportunidad es que las empresas comiencen a motivarles y lograr que el empleado pueda disfrutar lo que hace y crear equipos más eficaces para beneficio de la empresa. Estimulación del cambio y la innovación: un reto es que si las empresas no cambian e innovan sus productos se van a quedar atrás, hay muchos ejemplos de cuantas empresas famosas han quedado en el olvido por no seguir innovando, ya que la innovación requiere de la atención de los clientes y si no se logra captar se olvidan de ella muy rápido, una oportunidad es que cada vez por medio de la innovación estamos más al pendiente del entorno y lo que sucede con nuestros clientes porque la opinión de ellos se ha vuelto tan importante que si no les gusta algo lo hacen saber, es por eso que hay que estar pendiente de ellos y sus necesidades. Lucha contra lo temporal: un reto para las empresas es lograr obtener empleados de alto nivel en todos los aspectos, y muchas veces quizá por no encontrar los adecuados se conforman con los empleados temporales y están en ese vaivén que le afecta a la empresa en cuanto a su eficacia. Una oportunidad es tomar lo temporal con cosas que quizá no le afecten mucho a la empresa, porque es necesario tenes empleados de alto nivel que no vean la empresa como algo más si no que se apropien de ella y sean leales. Trabajo en organizaciones en red: un reto es que las empresas logren que sus empleados puedan obtener ayuda de otros sin darles toda la carga a los demás, una oportunidad es que las ideas que los demás ofrecen puede ser muy buena para la empresa. Ayudar a los empleados a equilibrar los conflictos entre el trabajo y su vida personal: es un reto para la empresa lograr que sus empleados puedan dejar de lado su vida personal ya que esto afecta en gran manera a la empresa en general, una oportunidad es que la empresa de capacitaciones acerca de estos temas y que el empleado pueda trabajar de una mejor manera. Creación de un ambiente laboral positivo: un reto es que las empresas debido a la competencia muchas veces crea ambientes negativos cuando las cosas no marchan de la mejor manera, otra de las cosas es cuando los empleados no lograr tener una buena relación entre ellos mismos. Una oportunidad es que si se logra mantener un buen ambiente, todo cambia y eso le da ventaja a la empresa porque hay empleados positivos con metas que ayudan a lograr objetivos. Mejorar el comportamiento ético: Este es un gran reto hoy en día porque los empleados al no estar satisfechos con la empresa, no tienen un comportamiento ético y buscan afectar de alguna manera u otra a la empresa, una oportunidad es que al mejorar un comportamiento ético se logra una empresa solida porque donde hay ética la empresa puede crecer de una manera segura.

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