SEEC, DE LOS MODELOS MOTIVACIONALES

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De los modelos motivacionales a la aplicación

Comportamiento Organizacional.

Proyecto:

Responsable (s):  Cano Juárez Guadalupe 201800192

Garay Aguilar Josselyn Cielo 201818640

Magno Cuautle Jesarely 201815914

Pérez Pérez Anahi  201806565

Ramírez Lobato Verónica 201701780

Sainos Gómez Jaqueline 201823071

Fecha:  13/05/2021

Docente:Dulce Carolina  carro Meza

Materia: Psicología organizacional

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I Antecedentes del Proyecto:

Nombre de la empresa: Servicios Especializados en Ensayos Clínicos, SEEC, SC

Ubicación: Rio Rhin 64 Oficina 302, Col. Cuauhtémoc, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06500, Ciudad de México

Misión: Somos una CRO especializada en la conducción de Estudios Clínicos con los más altos estándares de Calidad, que ofrece a sus aliados una opción costo – efectividad para sus necesidades en Investigación.

Visión: Queremos ser la CRO preferida a nivel regional y mundial para el desarrollo de la Investigación en Salud.

Valores: Ética, honestidad, trabajo en equipo y confiabilidad.

Qué es una CRO: Una CRO es una Organización de Investigación por Contracto (Contract Research Organization por sus siglas en inglés). Es un tipo de empresa que ofrece sus servicios de gestión de estudios clínicos a la industria farmacéutica, biotecnológica y fabricantes de dispositivos médicos principalmente.

La gestión de un estudio clínico es más complicada de lo que cabría parecer, ya que intervienen muchos actores (fabricantes, promotores, comités éticos, Autoridades competentes, Centros, Fundaciones, Investigadores, departamentos legales, pacientes…). Además, hay que trabajar bajo las normas de Buena Práctica Clínica y a las Guías de Armonización (GCP-ICH Guidelines) que aseguren la calidad del estudio. El poder contar con una CRO como un socio en el que confiar la gestión del estudio es fundamental y en este caso la CRO actúa de puente entre el promotor, el que contrata los servicios, y el resto de los actores que intervienen en la realización del estudio clínico.

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II Fundamentos:

1. Marco teórico (Comportamiento Organizacional y dependiendo de la estrategia de intervención su fundamentación teórica y justificación de utilidad

Marco teórico: Abordar las preocupaciones y necesidades del cliente con la aplicación de servicios rentables que mejoren la productividad. Demostrar con compromiso, confiabilidad y sentido de pertenencia de cada una de nuestras metas y obligaciones, entendiendo las necesidades de la industria y la veracidad de los resultados.

1. Marco Contextual (Análisis de la situación de la organización dentro del contexto) Marco Contextual: Capacitar a profesionales capacitados para enfrentar las necesidades de la Industria Farmacéutica, CROs y Sitios de Investigación.

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1. Recabar Información
2. Descripción de la situación organizacional (Sistemáticamente cómo se comportan el recurso humano)
3. Comprender: ¿Por qué las personas se comportan, como lo hacen? Análisis de la información (graficas de resultados e interpretación), Conclusiones del comportamiento (“Problema”)

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA (en anexos hay ejemplo)

1. PREDECIR: ¿Qué se espera de seguir en el mismo camino? ¿Qué propuestas de intervención?

Diagnóstico: SEEC cuenta con médicos especialistas que son contratados por proyecto acorde a las necesidades de cada producto de investigación (medicamento). Esta es el personal flotante. El personal fijo está conformado como se señala en el Organigrama

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