Violencia Institucional

Paola Fernanda Ponce Mercado

30/ abril / 2019

VIOLENCIA INSTITUCIONAL

Sobre el autor del texto:

Jorge Gastón Gutiérrez Rosete

Profesor Investigador del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades y del Centro Universitario de Ciencias de la Salud de la Universidad de Guadalajara. Miembro del Colectivo Ecologista Jalisco, A.C.

Resumen:

La violencia institucional es un fenómeno complejo, conformado por estrategias y prácticas opresivas, coercitivas y de uso de la fuerza del Estado que, de forma reactiva o preventiva, dirige de manera unilateral y autoritaria, arbitraria e ilegítima, hacia sectores sociales (a nivel individual, grupal, colectivo y socioestructural) que manifiestan o pueden expresar inconformidad, cuestionamiento y divergencia ante las condiciones de injusticia, inequidad e insustentabilidad de un estado de cosas dominante. Ello mediante políticas, planes, programas y prácticas estatales que, de manera aparente y discursiva, tratan de justificar el recurso de la violencia para mantener el orden, la tranquilidad, la seguridad o el Estado de Derecho. Pero que, en esencia, tienen como fin el imponer, mantener e, incluso, aumentar el poder y el control de un grupo o grupos que buscan instaurar o conservar un régimen acorde a su voluntad y sus intereses.

Violencia institucional que, en sentido ampliado, también se concreta a través de políticas de gobierno que favorecen las condiciones de poder económico y político de unos cuantos, y que afectan las condiciones de bienestar de la población, incrementando y profundizando la pobreza, la desigualdad, la discriminación y el deterioro de la calidad de vida, de las condiciones materiales de existencia y del ambiente.

Este padecimiento, con serias afectaciones físicas y mentales, pero que mantiene plena imputabilidad, conciencia y responsabilidad de quienes realizan los actos violentos, tiene entre sus principales características: a) una evolución que abarca desde entornos presidenciales, hasta contextos policíacos y militares; b) dinámicas de transmisión, mediante vías jerárquicas de dominación-sumisión, que se extienden desde decisiones y prácticas de detentadores del poder y de gobernantes, hasta el actuar cotidiano de policías y militares frente a la población, y frente a sus propios entornos sociales, comunitarios, laborales, familiares, etc.; y c) una sintomatología cuyas manifestaciones más importantes son las actitudes y comportamientos de violencia en sus más diversas formas de agresiones físicas y mentales, de autoritarismo y abuso de poder, de amenazas y coerciones, de soberbia y prepotencia, de corrupción e impunidad, de engaño y de mentira, de omisión y negligencia, de arrogancia e indolencia.

Modos y formas de violencia institucional, que en sus expresiones más elaboradas e indirectas, abarcan mecanismos de carácter público o privado, manifiesto o encubierto, como pueden ser: las más diversas formas de violación de derechos humanos integrales, económicos, sociales, culturales y ambientales; la violación de garantías individuales y derechos constitucionales; actitudes, prácticas y comportamientos de autoritarismo y abuso de poder; campañas sucias y fraudes electorales; depredación de la naturaleza y deterioro de la calidad de vida; discriminación y xenofobia, racismo y opresión.

Comentario: 

La violencia institucional me parece un tema muy delicado , me imagino, por ejemplo, que en situaciones como abuso sexual donde la victima va con un abogado a declarar, no existe una relación de confianza, incluso he leído casos de que hasta ahí existe presión de Fiscalía para poner fin al procedimiento, no declarar, retirar la denuncia y archivar. Y esa presión se le da a una persona en estado de shock, sin asistencia psicológica y a la que se tiene que convencer en minutos. Contrarrestar este trato inadecuado es una tarea muy difícil.

...