Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Fundamentos de Psicología
Fundamentos de Psicología titulo Integrantes: Juan Manuel Fajardo Hernández Andrés Guillermo Ospino Barraza Daniel Camilo Parra Daza Laura Sofía Lozano Jaimes Enith Mileth Duran Machado Docente: Alfredo Rodríguez Facultad de Ciencias Administrativas, Contables y Económicas Grupo:01 Universidad Popular del Cesar Valledupar – Cesar 18/05/2022 Contenido Introducción 3 Objetivos 4 Justificación
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FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA
TEORÍA PSICODINÁMICA: GRUPO 3 Imagen en blanco y negro de un hombre con traje y corbata Descripción generada automáticamente - Representante del enfoque: Sus representantes serían autores como Jung, Adler, Fromm, Sullivan, Horney, Ferenczi, Reich y Rank. Pero el que más destaca, el más importante es Sigmund Freud. (Y todos
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FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA - TRABAJO SOCIAL
FUNDAMENTOS DE PSICOLOGIA TUTORA: Josefina Orozco Sánchez INTEGRANTES: Arenas Guerra Yeraldin Marquez Fonseca Sindy UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA TRABAJO SOCIAL SEGUNDO SEMESTRE FONSECA – 2018 INTRODUCCION El presente trabajo habla acerca de la metodología de estudio de la psicología donde nos da a conocer dos grandes ramas: aquella que entiende
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Fundamentos de Psicología clínica
Antecedentes históricos. La psicología clínica fue estudiada como tal desde la creación de su primer laboratorio en 1879, sin embargo no fue sino hasta 1917 que se fundó la Association of clinical psychologists y en 1919 que se convirtió en la APA y poco después, en 1927 se separó el
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Fundamentos de psicología clínica
Nombre de la asignatura Fundamentos de psicología clínica Ciclo n/a Clave 5M6580 Objetivo(s) general(es) de la asignatura El estudiante discriminará el campo de acción de la psicología clínica, sus antecedentes históricos y los principales teóricos que la representan, con el fin de ubicarla dentro del marco de la psicología general,
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FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA GENERAL E INTERVENCION SOCIOCOMUNITARIA
TRABAJO PRACTICO N°1 INSTITUTO EFFATA CURSO DE ACTUALIZACION DE ACOMPAÑANTE TERAPEUTICO RESOLUCIÓN 1014/14 MATERIA: FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA GENERAL E INTERVENCION SOCIOCOMUNITARIA 1. ¿QUE ES LA PSICOLOGÍA? DEFINA SEGÚN LO VISTO EN CLASE Antes de comenzar una definición acerca de la pregunta “qué es la psicología”, se comenzará por hacer una
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Fundamentos De Psicologia Laboral
PSICOLOGÍA LABORAL Una organización es un conjunto de personas que persiguen un objetivo en común. En Psicología, el concepto de organización se refiere especialmente al trabajo con las personas que forman parte de una organización. A esta área de la psicología le hemos llamado Psicología Laboral. La Psicología Laboral es
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Fundamentos De Psicología Organizacional
Capítulo 1. Fundamentos de Psicología Organizacional Conocer los orígenes y fundamentos de la psicología organizacional, permite generar proyecciones a través del proceso histórico, entendiendo la forma como se desarrollo inicialmente, los cambios que ha sufrido y la forma de adaptar los procesos propios de cada organización en el contexto actual
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Fundamentos de psicología social
________________ 1. Descripción de tu dibujo y de los elementos que lo integran Mi dibujo se basa en un paisaje natural rocoso, algo parecido a nuevo león en sus áreas rurales, vemos un rio pasando por la misma vegetación correspondiente a la naturaleza regional, arboles tipo roble, pinos de fondo
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FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA.
logo cft.jpg FUNDAMENTOS DE PSICOLOGÍA Entrevista Empleado (a) y empleador (a) Nombre : Yohana Lutino Soledad Ayavire Nicol Saez Carola Muñoz Javier Hilaja Asignatura : PSICOLOGIA GENERAL Docente : Sergio Roberto Beroisa Fecha : Abril 6, 2015 OBJETIVO El objetivo de este trabajo es conocer los diferentes puntos de vistas,
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Fundamentos De Psicología. Capitulo 1
EL TRABAJO DE LOS PSICOLOGOS. La psicología es el estudio científico del comportamiento y de los procesos mentales. Esta definición parece sencilla, pero su simplicidad es engañosa. De hecho desde los orígenes de la disciplina, los psicólogos han debatido acerca de cuales son los alcances apropiados del campo. ¿Deben limitarse
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Fundamentos de psicologia. La Psicología como CIENCIA NATURAL
UNIDAD 1 Wundt à 1879 à Padre de la Psi “Psi Experimental” à La separa de la Filosofía. Lagache (1949) Francia à Post 2da guerra y Rev de Mayo Estudió las distintas escuelas psicológicas tratando de responder qué es la psicología. Propone conferencias llamadas “la UNIDAD de la Psicología” à
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Fundamentos de Psicologoa tarea del yo
YO, AUTO CONCEPTO E IDENTIDAD. Que es el yo, se entiende que este es la interiorización del individuo, hacia sí mismo, se interiorizan valores, normas, creencias y saberes. La identidad adquiere sentido a partir del aprendizaje significativo, adquiere la denominación de sujeto enunciante, al nombrarse como un Yo diferente de
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Fundamentos de Salud Ocupacional
SALUD OCUPACIONAL Usted se ha autentificado como MANUEL JOAQUIN CARO (Salir) Usted está aquí • Campus08 2012-2 • ► 102505A • ► Cuestionarios • ► Act 5: Quiz 1 Fundamentos de Salud Ocupacional • ► Revisión Act 5: Quiz 1 Fundamentos de Salud Ocupacional Revisión del intento 1 Comenzado el:
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Fundamentos de Software de gestión
Instituto Profesional Aiep Escuela de Negocios Evaluación Sumativa Unidad 2 Oscar Marin David Jerez Thalia Rocha Natali Amaro Jeanette Arzola Dulce Sánchez Puebla Fundamentos de Software de gestión 2015 Indice Introduccion El sistema de Administradora de Fondos de Pensiones en chile AFP ya cuenta con más de treinta años en
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Fundamentos De Teorias
Fundamentos de las teorías SIGMUND FREUD. 1856-1939. EL PSICOANÁLISIS. Psicoanálisis es el nombre que recibe la teoría de Freud y puede ser considerado como: • Un método terapéutico. • Una teoría de la personalidad, que trata de explicar y comprender la psicología del hombre. • Un método de investigación que
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Fundamentos de Terapia Gestalt aplicada a Niños y Adolescentes
Doctorado en Evaluación y Psicoterapia Infantil REPORTE DE LECTURA Título del Módulo: Fundamentos de Terapia Gestalt aplicada a Niños y Adolescentes. Nombre del estudiante: Lic. Yessica Azalia Vázquez Castro. Facilitador: Dra. Eunice Ferra Grupo: DI05 Fecha de entrega: 26/Mayo/2022 Programa: Fundamentos de Terapia Gestalt aplicada a Niños y Adolescentes. e-mail:
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Fundamentos de Terapia Sistémica
Universidad Autónoma del Estado de México http://1.bp.blogspot.com/-BE-JSt6gMgo/TsG0b1Z661I/AAAAAAAAAAU/eU_fdzjszVk/s220/escudo%2Bfacico.png Facultad de Ciencias de la Conducta Taller de terapia Sistémica 1° Evaluación Parcial (29 de Septiembre de 2015) Maestra: Martha Eugenia Garduño Mendoza Alumna: Andrea Zúñiga Costa Índice Fundamentos de Terapia Sistémica………………………………..3 Técnicas de la Terapia Familiar……………………………………..7 Modelos Teóricos en psicoterapia…………………………………11 Genograma Familiar………………………………………………….15
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FUNDAMENTOS DE TIPOLOGÍA Y PERSONALIDAD
FUNDAMENTOS DE TIPOLOGÍA Y PERSONALIDAD ¡e CONCEPTO DE TIPO Una de las formas tradicionales de estudiar la personalidad ha sido a través de las tipologias. Las tipologias estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que se diferencia la percepción de las personas. Buscan características o atributos similares
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Fundamentos de tipología y personalidad
FUNDAMENTOS DE TIPOLOGÍA Y PERSONALIDAD ¡e CONCEPTO DE TIPO Una de las formas tradicionales de estudiar la personalidad ha sido a través de las tipologias. Las tipologias estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que se diferencia la percepción de las personas. Buscan características o atributos similares
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Fundamentos De Tipologia Y Personalidad
CONCEPTO DE TIPO Una de las formas tradicionales de estudiar la personalidad ha sido a través de las tipologias. Las tipologias estudian la personalidad, tomando como referencia los distintos aspectos en que se diferencia la percepción de las personas. Buscan características o atributos similares y sobre la base de ellas,
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FUNDAMENTOS DE TIPOLOGIA Y SU CLASIFICACION
FUNDAMENTOS DE TIPOLOGIA Y SU CLASIFICACION Introducción Este trabajo tiene como principio básico el explicar la complejidad que posee cada ser humano y las características que se rigen sobre él, como una de ellas es la personalidad y lo que incide en ella. Este trabajo también trata de explicar las
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Fundamentos De Ventas
La razón de ser de toda organización es ser productiva, motivo por el cual, una vez que se ha definido la estrategia de ventas, es momento para proceder a su ejecución. Para ello, es necesario contar con varios actores: un equipo de personal e infraestructura técnica, operativa y administrativa de
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Fundamentos del análisis de reemplazo.
.1 Fundamentos del análisis de reemplazo. El análisis de reemplazo sirve para averiguar si un equipo está operando de manera económica o si los costos de operación pueden disminuirse, adquiriendo un nuevo equipo. Además, mediante este análisis se puede averiguar si el equipo actual debe ser reemplazado de inmediato o
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FUNDAMENTOS DEL ANALISIS DEL DISCURSO
FUNDAMENTOS DEL ANALISIS DEL DISCURSO En el video explican los procedimientos de control de discurso mediante los sujetos que los anuncia Explica que de todos los elementos el ritual es el más comprensible porque está centrado en la cualificación de quien enuncia un determinado discurso, mientras tanto que la sociedad
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FUNDAMENTOS DEL AUTISMO
FUNDAMENTOS DEL AUTISMO Marco Legal * La concepción del Autismo: Es un trastorno sin origen específico pero con posibilidades y herramientas para que a través de una habilitación terapéutica integral se puedan superar limitantes en el desarrollo del lenguaje, de la comunicación, y la socialización requiriendo así una atención multidisciplinaria.
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Fundamentos del Coaching
National University College Division Online Tarea 6.2 Fundamentos del Coaching Dr. Manuel E. Figueroa Elizabeth M. Hernández Vélez 15 de agosto de 2016 Análisis de caso La compañía WY ha establecido un programa de desarrollo de líderes para sus ejecutivos. Dicho programa surge a base de los resultados negativos en
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Fundamentos Del Comportamiento
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO GRUPAL El pertenecer a un grupo es muy importante ya que eso nos proporciona identidad, seguridad y estructura; y también satisfacen necesidades de afecto y atención. Los grupos también ofrecen ventajas a los individuos. Brindan satisfacción social a sus miembros, lo mismo que una sensación de pertenencia
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Fundamentos del comportamiento
Capitulo 14: Fundamentos del comportamiento Caso práctico Washington Mutual, Inc. “Más interés humano”. Ese es el lema extravagante de Washingtone Mutual, con sede en Seattle. Sin embargo, es bastante adecuado dada la manera de ver a sus clientes y empleados. En el negocio desde 1889, WaMu (como es conocida) es
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Fundamentos Del Comportamiento
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DISCIPLINAS El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. El estudio
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Fundamentos del Comportamiento de los grupos
Fundamentos del Comportamiento de los grupos. En este capítulo se hablar sobre los conceptos fundamentales de los grupos en las organizaciones. Primero daré una definición de grupos y su clasificación. Se define como grupo dos o más individuo, que interactúan juntos que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos
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Fundamentos del comportamiento de los grupos
lOMoARcPSD|2889679 Fundamentos del comportamiento de los grupos Psicología de las Organizaciones (M1). Curso 2015 – 2016. Facultad Psicología UB. Cristina Cruz Ibáñez (ccruz) CAPÍTULO 9: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS 1) DEFINICIÓN Y CLASSIFICACIÓN DE LOS GRUPOS GRUPO 2 o + individuos que interactúan, son interdependientes y se reúnen
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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS
LOGO OFICIAL PARA HOJA.png Resultado de imagen para COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TALLER 8 FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS NOMBRE: Fabián Ditta Bustos;Viany Gonzales rodriguez;Katherine Garces Agamez Introducción: Los grupos tienen su lugar y sus fallas. Algunos grupos ejercen una influencia positiva poderosa, mientras que otros pueden ser sumamente negativos. 1.
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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS. (Friedrich Nietzche)
C:\Users\alvaro\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\universidad alberto hurtado.png C:\Users\alvaro.fernandez\Desktop\grupos.jpg FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS. (Friedrich Nietzche) Álvaro Fernández Santiago, 18 de Agosto 2017 DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DE GRUPOS. Un grupo en un conjunto de dos o más personas, que pueden ser formales o no formarles. Grupos formales son aquellos que define la estructura de
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Fundamentos Del Comportamiento Del Trabajo En Equipo
Contenido I.CONCEPTO DE EQUIPO DE TRABAJO 4 CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 4 CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 4 EVOLUCIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 4 CREACIÓN Y ORIENTACIÓN: 4 ESTABLECIMIENTO DE NORMAS: 5 SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: 5 EFICIENCIA Y RENDIMIENTO: 5 II. Clases de Equipo de Trabajo
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Fundamentos del comportamiento en grupo
Introducción Un grupo se conforma de dos o más personas dentro de un medio social, los cuales tienen como objetivo alcanzar un fin en común. Cada integrante de un grupo desempeña un rol formal o informalmente, generando una serie de roles con un conjunto de oposiciones. En las organizaciones se
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Fundamentos del comportamiento individual
Capitulo 2 Fundamentos del comportamiento individual En el capitulo 1 se busca darle respuesta a las variables que tienen un impacto en la productividad, el ausentismo , la rotación y la satisfacción en el trabajo. Por lo que es valioso en esta ocasión empezar a observar los factores que son
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Fundamentos del comportamiento individual
Fundamentos del comportamiento individual Aptitud. Capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un trabajo. Actitudes intelectuales. Capacidad de realizar actividades mentales: pensamiento, razonamiento y solución de problemas. Actitudes mentales generales. Factor conjunto de inteligencia, según lo sugieren las correlaciones positivas entre dimensiones especificas de la aptitud individual.
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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
PARTE DOS EL INDIVIDUO CAPÍTULO 3 Los ejercicios de capacitación de los empleados de Targel Stores enseñan al personal de ventas a ayudarse entre sí. Aquí, los capacitandos se deslizan en dos aros de hula hula moviéndose en direcciones opuestas. La capacitación ha reducido drásticamente la rotación de empleados de
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Fundamentos Del Comportamiento Individual
Capítulo 2: Fundamentos del comportamiento individual ¿Qué significa aptitud? Se refiere a la capacidad que tiene un ser humano para llevar a cabo las diferentes áreas de un trabajo. Aptitudes intelectuales Son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales (pensar, razonar, y resolver problemas). Las sietes dimensiones que se
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Fundamentos Del Comportamiento Individual
Debemos tomar que en cuenta que el término de satisfacción en el trabajo siempre será un punto clave que debamos de tratar ya que de ello depende que el empleado se sienta conforme y demuestre que tan productivo es. Sin embargo, los valores son formas básicas de modos de conducta
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Fundamentos del comportamiento individual (Mapa mental)
Programa de la asignatura: Comportamiento Organizacional Unidad 2. Comportamiento Individual Actividad 1 Fundamentos del comportamiento individual (Mapa mental) Martin González Andrade 1511123557 Alumno Laura Verónica Valencia Lira Docente Veracruz, 08 de Noviembre 2015 Instrucciones: 1.-Elabora un mapa mental en Word que integre los elementos del comportamiento individual que estudiarás consultando
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Fundamentos Del Comportamiento Laboral
Fundamentos del comportamiento individual. Características Biográficas Es parte importante en el buen desempeño de un trabajo en específico saber las características biográficas para el empleo que sea. • Edad: el tema de la edad es algo que siempre causa controversia en el ámbito laboral, ya que, se piensa que entre
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FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIDAD 1: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1.1. Introducción al comportamiento organizacional. El Comportamiento Organizacional es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la interacción entre las personas y la organización, y la organización misma. Sus objetivos principales son: > Describir.- es el modo en que se conducen
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Fundamentos Del Comportamiento Organizacional
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Éstos son los objetivos del comportamiento organizacional: El primer objetivo es describir sistemáticamente cómo se comportan las personas en condiciones distintas. Lograrlo permite que los administradores se comuniquen con un lenguaje común respecto del comportamiento humano en el trabajo. Un segundo objetivo es entender por qué
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Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Equipos De Trabajo
UNIDAD 3: EL GRUPO 3.1 Fundamentos del Comportamiento Organizacional y Equipos de Trabajo Introducción En este reporte se toca el tema de la importancia que tiene el desempeño del personal para lograr un mejor ambiente dentro de la empresa. Para lograr un buen desempeño del personal, se debe reconocer que
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Fundamentos Del Comportamiento Organziacional
Comportamiento organizacional (CO): estudio sistemático de los actos y actitudes mostrados por la gente en las organizaciones. Campo de estudio: reemplazar explicaciones intuitivas con el estudio sistemático e investigación. ¿Qué estudia?: actos y actitudes, en base a tres formas de comportamiento que afectan el desempeño laboral. La productividad, ausentismo y
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FUNDAMENTOS DEL CONDICIONAMIENTO INSTRUMENTAL
FUNDAMENTOS DEL CONDICIONAMIENTO INSTRUMENTAL. 1) Primeras investigaciones sobre el condicionamiento instrumental Thorndike, investigo la inteligencia animal ideando una serie de cajas problema. En uno de sus experimentos metía un gato dentro de la caja y colocaba la comida fuera de ella pero a la vista, la tarea del gato era
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Fundamentos Del Conductismo
El Conductismo Corriente de la psicología inaugurada por John B. Watson (1878-1958) que defiende el empleo de procedimientos estrictamente experimentales para estudiar el comportamiento observable (la conducta), considerando el entorno como un conjunto de estímulos-respuesta. El enfoque conductista en psicología tiene sus raíces en el asociacionismo de los filósofos ingleses,
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Fundamentos Del Conductismo
Fundamentos Del Conductismo El conductismo, como teoría de aprendizaje, puede remontarse hasta la época de Aristóteles, quien realizó ensayos de "Memoria" enfocada en las asociaciones que se hacían entre los eventos como los relámpagos y los truenos. Otros filósofos que siguieron las ideas de Aristóteles fueron Hobbs (1650), Hume (1740),
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