Psicología
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Análisis de personalidad de los Cuentos de Gabriel García Márquez
olizaidResultado de imagen para logo uny UNIVERSIDAD YACAMBU VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE HUMANIDADES CARRERA PSICOLOGÍA NÚCLEO ARAURE Asignatura: Psicología de la personalidad (THP-0763) Sección: MC03NOS 2016-3 Participante: Olizaid Ojeda C.I: V-18466773 Expediente: HPS-082-00343 Análisis de personalidad de los Cuentos de Gabriel García Márquez. Según el Psicoanálisis (Freud y Lacan). Cuento:
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Análisis De Personalidad Fletcher Reed "Mentiroso Mentiroso"
PsicomanticoAnálisis de Personalidad Fletcher Reed Fletcher Reede (Jim Carrey) es un abogado parlanchín, ambicioso y sin escrúpulos, que utiliza la mentira como forma de vida y trabajo. Esto le ha proporcionado muchos éxitos a lo largo de su carrera, pero ha destruido por completo la relación con su mujer, Audrey
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Análisis de personalidad rápida desde el psicoanálisis
adrianlnctrasANÁLISIS DE LA PERSONALIDAD DE LUIS MIGUEL, DESDE EL ENFOQUE PSICOANALISTA DE SIGMUND FREUD. Personalidad Es persuasivo, inestable, ambicioso, narcisista y egocéntrico. “Es una persona inteligente, invasiva, le gusta llamar la atención. Es honesto, agradable y seductor, tiene un ego grande. Es optimista, luchador e inquieto, presenta un cerebro adictivo,
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Análisis de personalidad y grafica
071700232.1 Personalidad Análisis: Según las encuestas realizadas al personal de la empresa Los compadres S.A de C.V. tenemos que un 90% si Cree que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que debería hacer contrastando con un 10% que cree que el día si le alcanza para
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Análisis de personalidades. Luis Castañeda Lossio
Carlos28Luis Castañeda Lossio 1. ¿Cómo podría usted definir la personalidad de Castañeda, utilizando la tipología de Holland? Según la tipología de Holland, Luis Castañeda Lossio tiene una personalidad del tipo Emprendedor ya que es una persona capaz de dirigir a otras personas hacia metas comunes. Los emprendedores provocan cambios de
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Analisis De Peter Pan Segun Melanie Klein
jbahenaMelanie Klein Según la teoría Kleiniana del desarrollo temprano, la mente de Peter Pan estaría formada por introyecciones, que serían todo lo que observa sobre los niños Darling cuándo se esconde detrás de su ventana para escuchar los cuentos de fantasía; tanto cómo por proyecciones, ya que Peter ponía sus
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Análisis De Piezas Gráficas Publicitarias
alejandroinesAnálisis de piezas visuales según la teoría de la enunciación LAN ‘El encanto de volar’ La presente pieza grafica corresponde a la empresa aérea LAN y utiliza dos modalidades discursivas. Decimos modalidades discursivas porque la frase ‘viajar hace tu mundo mas grande’ marca la existencia de un yo, o nosotros
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Analisis de Pinocho
flor_rojaPinocho • Fijación en la etapa sádico anal: La fijación hace que la libido se una fuertemente a personas o a imagos, reproduzca un determinado modo de satisfacción, permanezca organizada según, la estructura característica de una de sus fases evolutivas. La fijación puede ser manifiesta y actual o construir una
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Analisis de Pinocho
gupopso- Simbolismo de Gepeto y el Hada. Hacen de padres de Pinocho y en ese sentido le orientan, le cuidan y le protegen, el uno desde sus limitaciones humanas y la otra desde sus posibilidades mágicas y divinas (las madres siempre son más, machos, tienen un plus del que los
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Análisis de PITU
auragonzalezAnálisis de PITU; Una historia que nos ayuda a comprender que es lo que realmente queremos para nosotros; triufar o fracasar….. Muchas veces creemos que nuestro padres no son mas que unos viejos amargados que se la pasan todo el santo día dándonos sermones y hasta prohibiéndonos cosas; simplemente llegamos
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Analisis De Plan Curricular
veronicaheraOBJETIVOS CURRICULARES “LICENCIATURA EN GERONTOLOGÍA” Un objetivo es la expresión de una meta que se quiere conseguir y que debe permitir la articulación de una serie de acciones encaminadas a su consecución. En la educación se refiere a las metas que deseamos que los estudiantes alcancen al final de un
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Analisis de Ponte en su lugar
apelimaLa semana pasada escribí sobre la necesidad de tolerarnos. Y me sorprendió no sólo la cantidad de cartas que recibí apoyando mi posición, sino la otra cantidad en las que me dicen desde comeflor hasta ingenua, y que reflejan una posición de franco irrespeto hacia las posiciones de los demás.
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Analisis de porcentajes integrales: analisis vertical
Calixto YozaTOMADO DEL LIBRO: ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS. AUTOR: LEOPOLDO RODRIGUEZ MORALES. (2012) EDITORIAL MCGRAWHILL INTERAMERICANA. ANALISIS DE PORCENTAJES INTEGRALES: ANALISIS VERTICAL. Esta herramienta ayuda a conocer la participación interna de las partidas dentro de los estados financieros. En el balance general permite saber cómo están formados los activos, cuántos
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Analisis de Porter de Apple
gianissa2._Rivalidad entre los competidores, Entre las rivales que tiene Apple más fuertes hoy en día es Samsung con la que tiene una guerra acusándose mutuamente de plagiar sus diseños los cuales son lanzados al mercado y entran en una competencia de costos, calidad, avance tecnológico, etc. 3._Poder de negociación de
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Análisis de posturas éticas "12 Angry men"
PaolaZavala1993“Twelve Angry Men” - Posturas éticas de los integrantes del juicio - Persona 1: Se destaca su empatía y serenidad, a la persona 1 le toca ser el moderador de la pugna y todo el tiempo se queda en su papel de escucha para permitir que los demás conduzcan el
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Análisis de prácticas docentes. Experiencia y aprendizajes en la segunda jornada
JulieeANÁLISIS DE PRÁCTICAS La segunda jornada de prácticas fue realizada en un contexto urbano marginado, en la localidad de Tlalnepantla en el municipio de Jaltocan, la localidad cuenta con telefonía celular, y los servicios públicos básicos como luz, agua potable, drenaje y transporte público. Las casas en su mayoría son
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Análisis de prácticas educativas en el jardín de niños
karlazamarripaINTRODUCCIÓN. En este trabajo analizare las prácticas educativas que se llevan a cabo en el jardín de niños en el que he observado y he tenido contacto. Y también compararlo con la teoría cognitiva de aprendizaje de Jean Piaget, basándome principalmente en el período preoperacional representativo que menciona en dicha
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Analisis de precious y los roles de los equipos de orientacion escolar
cecicem1. Luego de analizar el film “Precious”, indicar posibles intervenciones especificas del Equipo de Orientación Escolar, teniendo en cuenta la disposición de roles del documento n°76/08, como así también los factores producidos dentro de la complejidad del escenario planteado. Disposición 76/08 Articulo n°7 inc h: Proponer, colaborar y participar en
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Analisis de Precious. Resiliencia y vulnerabilidad
chikizluAnálisis de precious Resiliencia y vulnerabilidad Clarieece "Precious" Jones tiene 16 años, es obesa y analfabeta y espera su segundo hijo de su propio padre ausente. Vive en Harlem, con su madre, una reclusa cruel que mira la televisión sin cesar y la somete a los más denigrantes abusos, la
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ANÁLISIS DE PROBLEMAS Los programas de computador
mahjurPAGINA 50 4.3.15. Meta volante 8: Ahora que completaste la Actividad, realiza el análisis formal del problema basándote en todas las acciones que llevaste a cabo durante la desarrollo del proyecto Scratch. Puedes utilizar la guía del Anexo 2. Llena esta plantilla con lápiz. * Formular el problema: Para formular
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Analisis De Problemas Sociales En La Sociedad
carynEn este análisis hablare sobre el aborto en Venezuela, el aborto desde el punto de vista legal interrupción del embarazo en cualquier época de gestación antes del que el feto llegue a su fase de termino, otras definiciones en contra del aborto, como organizaciones católicas o conservadoras, definen drásticamente al
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Análisis de procesos psicológicos presentes en la película “La Sonrisa de Monalisa”
Sergio hoel Vasquez HidalgoPedagogía en Filosofía Psicología I Análisis de procesos psicológicos presentes en la película “La Sonrisa de Monalisa” Ps: Lorena Toro Karina Pérez Germán Martínez Camila Payera José Bustos Presentación El presente trabajo grupal tiene como objetivo analizar la película “La sonrisa de Mona Lisa” para reconocer cuatro procesos psicológicos presentes
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Analisis De Procesos Sociales Especiales
jorgemachadoCAPITULO 8: ANALISIS DE PROCESOS SOCIALES ESPECIALES Fuerzas para el cambio: los ambientes dinámicos y cambiantes que enfrentan las organizaciones de hoy requieren adaptación, y a veces respuestas radicales y rápidas. Fuerzas Ejemplos -Naturaleza de la fuerza laboral -Mayor diversidad cultural -Envejecimiento de la población -Tecnología -Computadoras-maquinas mas rápidas -Choques
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Analisis De Procesosd E Trabajo
LAURA1565.La visión tradicional del trabajo como instrumento a través del cual el hombre produce los bienes y servicios para satisfacer sus necesidades, transforma al hombre en trabajador y por lo tanto en objeto de producción y reproducción. Desde esta perspectiva nos interesa conocer la importancia del proceso del trabajo, los
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Análisis De Programa "una Tarde Cualquiera"
marisa2princessCONSIGNA: Observar un programa de TV (estilo: político o actualidad). Del cual realizaran una descripción del programa, y realizaran un análisis del contexto social. Entregar una fotocopia del registro, la descripción de lo acontecido en el programa y el análisis realizado. FECHA DE ENTREGA: 12 de Abril Descripción del Programa
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Análisis de programa de televisión. Proyecto para evaluar la asignatura de Teorías de la Comunicación
Miguel Roa1410903_498313456934602_2074931674_o sep.jpg Secretaría de Educación Pública Subsecretaría de Educación Superior Dirección de Educación Superior Universidad del Talento de Teziutlán A.C. Análisis de programa de televisión Proyecto para evaluar la asignatura de Teorías de la Comunicación Lic. Abraham Teodoro Bello Herrera Licenciatura en Mercadotecnia Presenta: Gabriela Contreras Cantellano Septimo Semestre Sistema
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Análisis de Prueba de parrot
Yajaira CostaAnálisis de Prueba de parrot El ejercicio del software del aplicativo parrot lo realice con un chico de mi comunidad llamado Jesús David que presenta Déficit de atención el cual le hace ser muy desconcentrado en lo que hace sus papas me permitieron realizarle el ejercicio y ellos mismos me
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Analisis de psicoanalisis
carlieEl psicoanálisis es un conjunto de teorías y una disciplina creada en principio para tratar enfermedades mentales, basada en la revelación del inconsciente. Su máximo representante es Sigmund Freud quién en un principio se preocupa por estudiar la histeria. Comienza con técnicas hipnóticas para aliviar estos síntomas. El psicoanálisis es
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Analisis de psicologia
Ile MontanezNational University College Caguas, P.R Enfermería NURSE 1561P ESTUDIO DE CASO Hematoma Subdural Ileana Montañez Rivera 140607080613 Prof. Vega Introducción En este estudio de caso busque información sobre la condición de un paciente recibido en el área de intensivo con hematoma subdural (SDH) a causa de una caída. Me resulto
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Analisis De Psicologia Adulto
dianajovitaANALISIS 1: LA EDAD ADULTA La edad adulta es la etapa en que el joven se convierte en adulto, se mantiene un gran potencial para el desarrollo intelectual, emocional e incluso físico. La adultez es la etapa comprendida entre los 18 y los 60 años aproximadamente. En esta etapa de
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Análisis de psicología del trabajo
Yas OrtizLinda Karla Herrera Vazquez Análisis de psicología del trabajo Artículo 134-336 En algunos artículos podrían denotarse la constate presión que se ejerce para que el trabajador aprenda a estar subordinado bajo la dirección de una autoridad, que le dirá y les hará aplicar las disposición de las normas del trabajo,
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Analisis De Psicologia Evoluptiva
luisaguila3333CUADRO COMPARATIVO METODOS DE LA PSICOLOGIA EVOLUPTIVA Método Longitudinal Método Trasversal Método secuencial Método transcultural Ventajas Desventajas Ventajas Desventajas Ventajas Desventajas Ventajas Desventajas Sufre de muy pocos errores estadísticos, enorme rigor científico Los efectos de la práctica pueden contaminar los resultados (se hace con cuestionarios que se pueden memorizar y
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Analisis de psicologia general
majitoRCREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA CONVENIO CRÉATE ANZOATEGUI –VENEZUELA SECCION N1 CARRERA PSICOLOGIA Profesora: Alumna: Andribel Gómez María José rodríguez 25509127 Junio 2018 La palabra psicología deriva del griego psico y logia, dedicada al estudio de la mente y
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Análisis De Psicología Latinoamericana Ardila
m.moreno22Referencia bibliográfica: Ardila, R. (2006). Psicología Latinoamericana: El período contemporáneo. En F. Tortosa, & C. Civera, Historia de la Psicología (págs. 443-450) Madrid: McGraw Hill. Tesis del autor: El autor procura describir la segunda mitad del siglo XX en la psicología, como un periodo que ha marcado un acelerado proceso
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Analisis de psicologia y Educación
Karen Avalos Moschén________________ INSTITUTO SUPERIOR DE PROFESORADO N° 4 “Ángel Cárcano” Profesorado de Administración – Psicología y Educación Trabajo Práctico con carácter de parcial. TEMAS: Unidad 1: Psicología y Educación. Orígenes y constitución de la psicología. Diversidad de escuela y enfoques: construcción de sistemas psicológicos contemporáneos. Particular referencia al psicoanálisis. Acerca de
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Análisis de psicopatologías en la película "Bajo la misma estrella"
RicardoDiaz33Bajo la misma estrella Esta es una película que describe muy bien un aspecto de las personas que tienen que asistir a grupos de apoyo o grupos terapéuticos por algún motivo, en este caso se plantea un grupo de apoyo a personas con cáncer, y como puede verse con Hazel,
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Análisis de publicidad: "Salvemos las cenas "
kelly.rocaVídeo publicitario N°2: • Nombre de la publicidad: “Salvemos las cenas” • Dirección web: https://www.youtube.com/watch?v=-ER2jqVE6jQ • Duración de la publicidad: 1:07 minutos • Descripción: El comercial inicia dando la información: “Nuestros hijos dedican demasiado tiempo a hacer los deberes…esto significa menos horas de juego y menos cenas familiares”; por esta
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Análisis de publicidades “El plan olvidado”
Sofía“El plan olvidado” Dirección web: https://www.youtube.com/watch?v=tK2uJ12vVU4 Duración: 1:30 minutos Descripción: El video inicia cuando el hijo de la señora Tula (la voz en off) revela la contraseña de Twitter de su madre y explica que es “060114” porque esta es la fecha en que le diagnosticaron alzheimer, esto mientras se
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Analisis de puesto
vivianaRivera123ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Fecha de elaboración Marzo del 2004 Código del puesto ANRH Número de plazas 1 DATOS GENERALES Sexo Indistinto Edad Entre 20 y 26 años Estado Civil Indistinto Escolaridad Lic. Administración, Lic. Psicología, Lic. Administración de Recursos Humanos o similares. Experiencia Necesaria Mínimo 6 meses en puesto
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Analisis de puesto de administrador
Oscar PalominoAdministradora Características del perfil * Sexo femenino * Edad entre 25 y 35 años * Buena presentación * Facilidad de palabra * Mínimo 2 años de experiencia en áreas de administración y contabilidad * Disponibilidad de viajar y pasaporte * Compromiso * Empatía * Capaz de trabajar bajo presión y
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Analisis de puesto de trabajo
ielowomangirlANALISIS DE PUESTO CONCEPTO: Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. “El análisis de trabajo se define como
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Análisis de puesto de trabajo: una herramienta básica de la administración de Recursos Humanos
n516cAnálisis de puesto de trabajo: una herramienta básica de la administración de recursos humanos El análisis de puesto de trabajo es el proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, deberes y conocimientos requeridos para desempeñar trabajos específicos en una organización. Tradicionalmente es una técnica de recursos humanos básica y
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Analisis de puesto Encargada del área de convenios
DUSCHENKAANALISIS DE PUESTO I.- PUESTO: ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Encargada del área de convenios ¿Cuánto tiempo lleva en él? 4 años ¿Cuál es el número de empleados en el puesto? Tres ¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? 4 años ¿Hay en la empresa otros
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Analisis de puesto Ingeniero Geólogo
Edickpaul69ANALISIS DE PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Ingeniero Geólogo NOMBRE DE LA EMPRESA: CIA. MINERA ARES S.A RUBRO: Sector Minero DEPARTAMENTO: Departamento de Geología N° DE PERSONAS QUE OCUPAN EL PUESTO: 3 SUELDO: S/ 4.700.00 ANALISTA: HUAYTA BARRIOS JOHN PAUL
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Análisis de puesto Intendente
GabiwasabiAnálisis de puesto Identificación Nombre: Nombre del puesto: Intendente Clave: 1234 Valuación: bajo Horario: lunes a sábado de 2 a 9 pm Sueldo: 1,700 quincenales Ubicación: a)De que puesto dependía: Jefa de Intendencia b)Quienes reportan o dependen de el: No c)Puestos con quien hay relación: personal de seguridad, coordinador de
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Análisis de puesto para ejecutivos
comandoaereoAnálisis de Puesto para Ejecutivos 5.1. Diferencia entre un análisis de puesto de un ejecutivo y otros puestos. La redacción del análisis de puesto ejecutivo es esencialmente similar a la de un puesto operativo, Ambos están conformados por la misma estructura: encabezado, descripción y especificación del puesto con diferente funciones.
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Análisis de puesto Secretaria para el área de Recursos Humanos
stephanyjeanetteDescripción: Nombre del Puesto: Secretaria para el área de Recursos Humanos. Funciones Generales: Gestiona las informaciones y comunicaciones internas y externas relacionadas con la dirección, en lengua propia o extranjeras, mantiene el archivo, físico e informático, y desarrolla y ejecuta de las actividades de organización propias de la
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Análisis de puesto. Capital Humano de las organizaciones
kamin26Universidad Alfa Lambda Universidad Alfa Lambda Licenciatura en Psicología Alumno: Flores Pérez Maricarmen Reclutamiento laboral PROFESOR: Alba Azaneth Días Sánchez 8° Cuatrimestre Capital Humano de las organizaciones Análisis de puesto. Dentro de la organización se busca montacarguista que cumpla competencias y aptitudes como las siguientes: Competencias Organizacionales * Media Superior
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Analisis de puesto. Capturista
ErnestoChavezFecha de Elaboración: 26 de Noviembre de 2014 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios:
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Analisis de puesto. responsable sistema de gestión de Recursos Humanos Representante de gerencia
MaferpazminoELABORADO REVISADO FECHA 21-01-2013 21-01-2013 FIRMA CARGO Responsable Sistema de Gestión de Recursos Humanos Representante de Gerencia INTRODUCCIÓN En ese sentido, se propone la creación del Manual de Perfiles de Puesto, el cual es un documento que contiene en forma ordenada y sistemática, la información sobre el perfil y atribuciones,
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Analisis de puesto: chofer
cintiarrhhANALISIS DE PUESTO: CHOFER Requisitos: Nivel de estudio: Secundario (completo) Documentación Habilitante: Carnet de conducir – categoría Profesional Carnet Sanitario (actualizado) Experiencia requerida: Alta Aptitudes (HABILIDADES) Necesarias: - Conocimiento en Conducción de Rodados, Normas de transito, Mecánica (media- alta) - Estado visual: Optima - Estado auditivo y atencional: Optimo -
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Analisis de puesto: chofer
cintiarrhhANALISIS DE PUESTO: CHOFER Requisitos: Nivel de estudio: Secundario (completo) Documentación Habilitante: Carnet de conducir – categoría Profesional Carnet Sanitario (actualizado) Experiencia requerida: Alta Aptitudes (HABILIDADES) Necesarias: - Conocimiento en Conducción de Rodados, Normas de transito, Mecánica (media- alta) - Estado visual: Optima - Estado auditivo y atencional: Optimo -
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Analisis de puesto: chofer
cintiarrhhANALISIS DE PUESTO: CHOFER Requisitos: Nivel de estudio: Secundario (completo) Documentación Habilitante: Carnet de conducir – categoría Profesional Carnet Sanitario (actualizado) Experiencia requerida: Alta Aptitudes (HABILIDADES) Necesarias: - Conocimiento en Conducción de Rodados, Normas de transito, Mecánica (media- alta) - Estado visual: Optima - Estado auditivo y atencional: Optimo -
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Análisis de puesto: Gerente de Área en el Departamento de Recursos Humanos
AimiKin7uv C:\Users\lambr_000\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\udg.jpg ANALISIS DE PUESTO GENERAL FECHA: PAGINA: 1 DE 8 Titular actual del puesto Primer Apellido uribe Segundo Apellido varo Nombre Antonio ismael Teléfono o extensión Correo electrónico 3751039192 Antis.uv@gmail.com Nombre de la clase de puesto que ocupa Gerente de area Tipo de nombramiento ( ) propiedad ( )
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Análisis de puesto: instructor de academia
miriamf2ANÁLISIS DE PUESTO: INSTRUCTOR DE ACADEMIA 1.DATOS GENERALES DEL PUESTO: instructor de academia para rescatistas, tener excelentes conocimientos en primeros auxilios, así como ser un excelente nadador y tener mas de 5 años de experiencia, al igual que sepa todos los conocimientos técnicos y suficientes para preparar a uno o
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Analisis de puestos
jcastro18ANALISIS DE PUESTOS 1. PUESTO: ¿Cual es el nombre del puesto que ocupa actualmente? ¿Cuanto tiempo lleva en el? ¿Cuál es el numero de empleados del puesto? ¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? ¿Hay en la empresa otros puestos semejantes al suyo? ¿Cuáles son los puestos? ¿Cuál es la
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Analisis de puestos
zatrellitaAnálisis de Puestos 1. ¿Cuentan con un análisis de puestos y una planeación del mismo? Si, ya que es uno de los elementos más importantes para el desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la empresa, dicho análisis contiene las obligaciones, responsabilidades, perfiles que debe de cubrir una cierta persona
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Analisis de puestos
gansiANALISIS DE PUESTOS Un puesto se define como un conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones que forman una unidad de trabajo específica e impersonal, que no se ve afectada por transferencias internas, promociones o remociones. La técnica de análisis de puestos estudia a detalle a las organizaciones para las
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Análisis de Puestos Conducta Organizacional y Administración
Mariana GonmoreUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE PSICOLOGÍA Análisis de Puestos Conducta Organizacional y Administración Mariana González Moreno Dr. Lucio Cárdenas Rodríguez Fecha de entrega: 1/X/2013 EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: Videoclub Coapa DOMICILIO: Calle Cebadales #84 Col. Granjas Coapa. C.P. 14330 TELÉFONO: 5530063039 CORREO ELECTRÓNICO: No cuentan con correo
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Analisis de puestos de trabajo
paulkimeraTRABAJO DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL Curso: Séptimo “A”O.E Fecha: Octubre28 de 2009 Integrantes: • Análisis de un puesto de trabajo Teniendo en cuenta que el objetivo del empleo es suministrar a la organización en cada momento que se necesite las personas necesarias en calidad y cantidad para desarrollar de una manera
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Análisis de Puestos en el Departamento de Compras de ECI
Almudena BonillaPráctica 2 Análisis de Puestos en el Departamento de Compras de ECI 1 - Escriba la descripción del trabajo de los nuevos tres trabajos describiendo las principales responsabilidades de cada trabajo. Product specialist (Especialista de productos). Es la persona experta a nivel técnico y científico de cara al cliente. Este
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Analisis De Puestos En Recursos Humanos
gabrieladelarosaANÁLISIS DE PUESTOS EN RECURSOS HUMANOS El análisis de puesto es considerado como una herramienta importante de Recursos Humanos, y se puede definir, como el proceso que determina habilidades, deberes y conocimientos que se requieren para el desempeño del trabajo y elevar el nivel de satisfacción del empleado. Podemos decir
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Análisis de puestos Gerente General
16hamtaroAnálisis de puestos Gerente General Clave: 0934567223 Categoría: Estratégico Horario: 9:00 a 17:00 Sueldo asignado: $4,650 quincenales Jerarquía: supervisa a: • Jefe de capital humano • Jefe de compras • Jefe de producción Jefe de ventas Trabajadores que requiere el trabajo: 1 Objetivo básico del puesto: Encargado del buen funcionamiento
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Analisis de puestos Soldador
topaciodanielaAnálisis de puestos 1. Descripción 1.1 Encabezado Titulo: soldador Ubicación organizacional: * Reporta a: Fredy Jesús Cortez González. Fecha del análisis: 19- Marzo- 2013 Nombre del analista: María Guadalupe Hernández Nicolás Jefe inmediato: Israel 1.2 Descripción genérica Es responsable de soldar en la empresa Estribamex SA de CV. Para ello
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Analisis de puestos. Al Paso Zapateria S.A.
mesmesAL PASO ZAPATERIA S.A. Empresa dedicada a la Fabricación y Comercialización de Zapatos, para dama y caballero, casuales y de vestir. CÉDULA DE ANÁLISIS DE PUESTOS Fecha: fecha: 00/00/14 IDENTIFICACION DEL PUESTO 1. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Recursos Humanos 2. CLAVE:380001RH 3. NIVEL JERÁRQUICO: Gerentes 4. ÁREA DE ADSCRIPCIÓN:
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Análisis de puestos: conceptos, importancia y procedimientos para la gestión de Recursos Humanos
katiarojasANÁLISIS DE PUESTOS: Puesto: unidad básica para la organización del trabajo que da la pauta a la división de departamentos o secciones y cadenas funcionales a cada puesto, también tiene como función establecer jerarquías, decisiones responsabilidades y cadenas de comunicación en la organización. De acuerdo a las funciones que tenga
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Análisis de puestos: conceptos, procedimientos y utilidad en la administración de personal
magu1161. ANALISIS DE PUESTO Objetivo de la unidad. Al finalizar la unidad el alumno identificara la definición, fundamentos, importancia, métodos y descripción de un análisis de puesto. 1.1 Fundamentos e importancia. Análisis de puestos El Análisis del Puesto, consiste en separar las diversas partes integrantes de un todo, con el
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Analisis de puestov Ejecutor fiscal
gabbiANALISIS DE PUESTO. I. IDENTIFICACION. Nombre de la empresa: Nombre del puesto: Ejecutor Fiscal. Jornada de trabajo: Turno Matutino: Lunes a Viernes de 8:00 a las 16:00 horas. Ubicación: Supervisor inmediato: Jefa de Sección. Fecha de análisis: 04 de Septiembre del 2013. Titular del puesto: María Dolores Ocampo Bernal. II.
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Analisis de puntuaciones
jaryyjuliUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA. FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD. PROGRAMA DE PSICOLOGÍA. Presentado por: Sonia Katherine Paredes Hernández. ANALISIS DE PUNTUCIONES Teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas por el sujeto a partir de la realización de la prueba establecida, se determinar que es una persona reservada ante ciertas situaciones
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Análisis De Quien Se Ha Llevado Mi Queso
carolinaigu¿Quién se Ha Llevado Mi Queso? Cinco Ideas de las más Importantes Planteadas por el Autor. I. En lugar de ver el cambio como la posibilidad de perder algo es necesario verlo, como la oportunidad de ganar algo. II. Reírse de si mismo , dejar el pasado atrás y seguir
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Análisis de reactivos y estandarización de pruebas
christhiaAnálisis de reactivos Dentro de los objetivos principales de un análisis postmorte de una prueba, es el garantizar que hay tenido el éxito al cual fue enfocado y haber arrojado los resultados requeridos y así determinar y reconocer a aquellos reactivos que no cumplieron con las expectativas, o que simplemente
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Análisis de realidad en el tramo Lambayeque-Chiclayo
pelotawilsonPara comenzar a analizar la realidad que se vive en el tramo de Lambayeque a Chiclayo y exponer las problemáticas relacionadas con el área en la que me estoy formando, he considerado necesario partir del análisis de las unidades móviles que nos transportan a excepción de los buses que pone
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Analisis de recuerdos implantados en la pelicula Como si fuera la primera vez
Anahí PatiñoUNIVERSIDAD HUMANITAS http://www.universidadesmex.com/logos_dir/39_gr_Universidad-Humanitas-grande.jpg LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA Nombre: Roxana Patiño Castillo Carrera: Psicologia Hibrido Materia: Procesos Psicologicos Profesor: Javier Alfaro Tarea No:2 “Analisi de recuerdos implantados en la pelicula “como si fuera la primera vez”. Fecha: 07 de Febrero 202 A lo largo de la vida el ser humano crea experiencias
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Analisis De Reflexión
enedinarochab) Desde la perspectiva del video y de la propia, cuáles son las principales causas, factores y agentes debido a los cuales los alumnos de educación básica no aprende como debiesen. En el video se refleja el trabajo del maestro como un formador de robot en los cuales solo se
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Análisis de reflexión RRHH
Nelson FloresAnálisis de reflexión La primera dificultad y una de las más importantes que encuentra el área de RRHH es que los trabajadores no sientan o desarrollen ningún tipo de compromiso u optimismo por la evolución empresarial a través de las estrategias que les han sido planteadas. Pero esta falta de