Etica Profesional

Caso de Estudio

En la actualidad en toda la región Ica, se está viviendo el “Bom” de la construcción, pues este sector se encuentra en su cúspide histórica, gracias al sismo del 15/08/2007, todo esto lo podemos constatar en la página de las Oportunidades de negocio que nos brinda el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE).

Sin embargo todo este crecimiento y desarrollo ha originado un problema, que linda con lo ético, como es el manejo amañado de la “Elaboración de Bases” en los Procesos de Adjudicación, que preparan las instituciones, donde los requisitos son direccionados para favorecer a un determinado postor. Por ejemplo para acceder a calificar una obra, para la construcción de un Cerco Perimétrico, exigen dentro de las bases “requerimientos técnicos mínimos”, como que el Ing. Residente, tenga 15 años de experiencia, presente un Doctorado de Impacto Ambiental, un Diplomado en Gestión Pública, etc.

Lo mismo ocurre con las licitaciones en los proyectos de consultoría, que para la elaboración de un proyecto de Mejoramiento de Línea de Conducción de Agua Potable, exigen la calificación Profesional de un Sociólogo y un Arqueólogo ¿?; Las bases que generalmente encontramos tienen los siguientes características: 01 Ing. Asistente Civil, colegiado con 10, 20, 25 años de experiencia. 01 Ing. Mecánico Eléctrico, colegiado con 10, 20 años de experiencia. 01 Ing. Geólogo, colegiado con 10, 15, 20 años de experiencia. 01 Ing. Civil o de cualquier especialidad con un Doctorado de 5 a 10 años en Impacto Ambiental

Pero lo más grave es que los contratistas o empresas, para favorecerse con estos proyectos u obras, contactan con profesionales que cumplan con las “exigencias técnicas mínimas” para integrase a su plantel técnico, y el profesional de buena fe, entrega su hoja de vida al contratistas pasando a formar parte del plantel técnico, con la promesa de trabajar como parte de la empresas, pero, cuando la empresa resulta favorecida con la buena pro, grande es su sorpresa enterarse que no lo llaman, sino que prefieren trabajar con un ingeniero “sin experiencia” y solo sepa decir “si” a los desatinos y “ahorros” de la empresa contratista. En la región Ica, cuantas empresas exhiben descaradamente las hojas de vida de profesionales con experiencia y que nunca participaron en tales obras? Dejan mal parado al profesional. Ya que reza una antigua frase: "Por sus obras los conocereis".

Aquí se presenta una grave realidad en los aspecto de la “ética profesional”, y que debe ser denunciado ante el colegio de Ingenieros CD ICA, para que se sancione a estos malos ingenieros-empresarios que se sirven del “currículum” de un ingeniero especialista solo para utilizar su nombre, escudarse y ganar a como dé lugar una Obra, perjudicando y/o estafando al Ingeniero “calificado”.

El tribunal de Ética del CIP, seguramente sancionara de acuerdo a los estatutos a estos profesionales faltos de ética.

1. Se pide establecer puntos del Código de Ética que contemplen las actitudes del caso.

DE LOS DEBERES DEL INGENIERO

B. Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión.

I. Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y técnica. Esta circunstancia debe observarse en la publicidad que haga el Ingeniero de sus servicios en cualquier medio informativo y promocional.

IV. DE LOS DEBERES PARA CON SUS COLEGAS

A. Dar crédito a sus colegas, asesores y subordinados por la intervención de éstos en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.

B. Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboración con sus colegas, asesores y subordinados, apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo profesional.

D. Mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, asesores, subordinados y otros profesionistas, consecuentemente evitará lesionar el buen nombre y el prestigio de éstos ante autoridades, clientes, profesionistas y cualquier otra persona.

V. DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS

B. Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente

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