Pensamiento sistemico y su aplicacion en las empresas

ANALISIS DE UN SISTEMA

PRESENTADO POR:

ORLANDO VELASQUEZ DIAZ

CRISTIAN EDGARDO PIÑA TORRES

PRESENTADO A:

ING.  DENNIS MARTINEZ DUQUE

TERCER SEMESTRE

INGENIERIA DE SISTEMAS

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

2016

INDICE

1. Introducción
2. Objetivos (del trabajo)
3. Marco referencial. Historia, parte legal, (acercamiento al sistema que van a describir)
4. Descripción del sistema

1. Objetivos (del sistema)
2. Medio
3. Recursos
4. Componentes (Organigrama). Descripción de la misiones)
5. Dirección del sistema

1. Subsistema de control. Elementos del control
2. Entropías y neguentropias
3. Comentarios y sugerencias. (Esto con respecto al sistema)
4. Conclusiones
5. Bibliografía
6. Anexos

1. INTRODUCCIÓN.

      Desde la aparición de las ciencias de la tecnología, han aparecido distintas áreas del conocimiento que se han encargado del estudio y el flujo de la información, esto ha promovido la aparición de la TGS (Teoría general de sistemas), esta teoría tiene como principal objetivo analizar las generalidades de los sistemas; además de establecer como se definen y cuál es su funcionamiento; en este trabajo lo que se buscara es analizar un sistema de información sin importar su ámbito en el cual se desarrolle; esto con el fin de establecer una comparación con la TGS y analizar si la teoría es similar a la práctica; además, buscaremos analizar el flujo de la información que posee el sistemas.

1. OBJETIVO

Reconocer en un sistema real los conceptos tratados en el curso de pensamiento sistémico y así aplicarlo de la forma más efectiva posible.

1. MARCO REFERENCIAL

     Este documento se enmarca según diferentes conceptos los cuales podrán ser de vital importancia en el entendimiento y comprensión de este proyecto; la base fundamental del análisis de sistemas tiene como base la teoría general de sistemas, establecida por el biólogo y filósofo austriaco Karl Ludwig von Bertalanffy en la cual se establece  que la todo el universo en si es un sistema el cual está compuesto por subsistemas y mediante este apartado se establece que la TGS, es una teoría de vital importancia en el análisis de sistemas; un sistema  (Bertoglio, 1993) es un conjunto de partes ordenadas que poseen un fin común; de aquí se desprenden varios conceptos que son importantes para el desarrollo de esta temática, primero que todo tenemos la sinergia  (Bertoglio, 1993), que es cualquier tipo de interacción entre un sistema y otro; seguido de la recursividad  (Bertoglio, 1993) la se basa fundamentalmente en la existencia de subsistemas dentro de un sistema, y que cada subsistema es además, un sistema con más subsistemas.

     La entropía y la neguentropía; son dos conceptos que en su interacción practica dentro de un sistema de información, provocan un equilibrio también conocido como principio de organicidad  (Bertoglio, 1993) según este principio; la entropía ejerce como agente desorganizador o también  conocida como la medida del desorden. Por otro lado, la neguentropía es considerada como el agente organizador o  la medida del orden, en su interacción constante genera un equilibrio que permite la subsistencia de todo el sistema.

     Además de estos conceptos, para el desarrollo de este trabajo, es necesario conocer el sistema a evaluar, en este caso será de vital importancia conocer la historia acerca del sistema el cual se va a describir; según la página oficial (Internacional, 2015) de este sistema, la historia del sistema establece lo siguiente:  

      “El Centro Familiar Cristiano se encuentra en  (Colombia) y fue fundado el 5 de mayo de 1975 por el Pastor y Misionero José Satirio Dos Santos y su esposa Nair de Andrade Dos Santos, quienes obedeciendo la voz de Dios salieron de su país natal (Brasil) para emprender este proyecto misionero, desafiando numerosos obstáculos.

     La visión misionera ha caracterizado a esta iglesia que se ha preocupado desde sus inicios por la fundación de congregaciones en la región, Incluyendo la congregación de ibague en el departamento del Tolima fundado en julio del año 1996 junto a otras 57 congregaciones que reúnen en promedio unas 50.000 personas. Estas congregaciones afectan todas las esferas sociales y atienden integralmente las necesidades de sus miembros y las comunidades de su entorno con una serie de instituciones y servicios sociales. El Centro Familiar Cristiano ha extendido esta misma visión a varias ciudades de Colombia y Venezuela, donde ha fundado iglesias hijas.

     Sus ojos se han levantado igualmente para atender las misiones. Son de resaltar los trabajos entre la comunidad indígena arahuaca (Colombia), en Ecuador y el proyecto Himalaya en Asia.

     Conforme la iglesia ha ido creciendo, se han consolidado diferentes frentes de trabajo denominados departamentos, ellos son: Evangelismo y Profesionales, Discipulado, Jóvenes, Damas, Educación Cristiana, Sanidad Interior y Liberación, Consejería y Familia, Ayuno e Intercesión, Comunicaciones, Música, Ministerio Carcelario, Trabajo Social y Recepción.

Crecimiento más estructura (1996 - 2010)

     Hacer realidad un sueño de fe es un gran reto, pero mantener la obra resultante es un desafío mayor. Niños, jóvenes, mujeres, profesionales y familias encontraron reuniones específicas para suplir sus necesidades y ejercitar sus talentos. Cada área de trabajo recibió en esta década estructura propia evitando así que el crecimiento minara las bases. Departamentos, congregaciones, iglesias hijas e instituciones adquirieron el recurso humano, técnico y económico para desarrollarse; la iglesia en general adoptó un plan sistemático de evangelización, consolidación y discipulado que le ha permitido llevar un control de su crecimiento: el Plan Felipe Integral.

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